公司工會上半年工作總結(jié)(編輯修改稿)
2025-09-23 01:46 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 上半年已在廈門海底隧道、武廣客專和襄渝等項目安排 490 名職工上崗，向海外公司勞務(wù)輸出 58 人；五是工會機關(guān)上半年接待職工來信來訪 130 人次，耐心解答他們所關(guān)心的再上崗、股金清退等熱點和疑難問題，使他們保持了思想和情緒上的穩(wěn)定。無錫江?？焖俾?、宜萬、托什項目工會主 動協(xié)調(diào)和化解了項目部與外協(xié)農(nóng)民工的糾紛 18 起，做到了矛盾不上交。 （二）推進送溫暖工程。今年元旦、春節(jié)期間，公司黨政工籌集送溫暖慰問金 萬元，慰問了勞模、離退休職工、困難職工和遺屬等 7547 人。寧常、寧淮項目部工會組織開展了 ? 學雷鋒獻愛心，挽救病重同事生命 ? 活動，短短一天時間，為病重同事忽滿勝累計捐款 萬元。機關(guān)工會和部分項目工會為年輕技術(shù)人員劉智因子女患重度性 耳聾，導致家庭生活困難，發(fā)出倡議書，組織職工自愿捐款 萬元，體現(xiàn)了企業(yè)大家庭的溫暖和愛心。 （三 ）啟動夏送秋涼工程。入夏以來，各項目部工會陸續(xù)組織為員工和勞務(wù)工送去藿香正氣水、板藍根和風油精等防暑藥品和白糖、茶葉等食品。無錫江?？焖俾返软椖坎吭诂F(xiàn)場設(shè)立開水 第 6 頁 共 11 頁 供應(yīng)點，面向所有參建人員開放。宜萬項目出資 萬元購買鍋爐、修建澡堂，解決了職工洗澡難的問題。馬萊項目工會為外協(xié)工添置了電熱水淋浴器和電風扇，保證了民工投入生產(chǎn)的戰(zhàn)斗力。 （四）努力兌現(xiàn) ? 三不讓 ? 承諾。一是按上級要求，落實了? 三不讓 ? 承諾資金 萬元；二是黨政工聯(lián)合行文公布了《五公司落實 ? 三不讓 ? 承諾實施試行辦法》；三是公司領(lǐng)導與 13 戶困難職工開展 ? 一對一 ? 交友幫扶活動，幫助他們解難題、渡難關(guān)；四是上半年辦理大病互助醫(yī)療保險出險 36 人，支付出險金 萬元。 （五）積極開展女工工作。一是調(diào)整和充實女職工委員會，健全了女工組織；二是在寶雞地區(qū)組織了 325 名女職工參加《女職工權(quán)益保障法律法規(guī)》知識競賽答題活動；三是 ? 三、八 ? 節(jié)期間，邀請教授為機關(guān)女職工上 ? 禮儀、儀表專題講座 ? 。協(xié)助子校工會舉行了 ? 女教工才藝展示 ? 活動；四是已從 6 月份開始，組織對全公司 920 名女職工婦科普查工作。 四、民主管理方面 一是堅持和完 善職代會制度。今年 1 月，我們在集團公司工會領(lǐng)導親臨指導下，組織召開了二屆一次職代會暨第二次工會會員代表大會。下發(fā)了《項目部民管會安排表》，建立了《項目部民管會臺帳》，規(guī)范了項目部召開民管會的程序、內(nèi)容和具體要求。指導襄渝等 5 個項目部召開了民主管理代表會。 第 7 頁 共 11 頁 今年首次在會議期間，組織職工代表對機關(guān) 46 名副科職以上中層干部進行了民主測評。會后，將測評結(jié)果公布在內(nèi)網(wǎng)上。對前三名且考核結(jié)果為優(yōu)的，給予一年內(nèi)崗位工資晉升兩檔的獎勵；對排序后三名的，給予一年內(nèi)崗位工資降兩檔的處罰，同時由公司領(lǐng)導對其進行了誡勉談 話。 二是認真辦理職工代表提案。二屆一次職代會共收到職工代表提案 65 條，通過分類歸納，研究同意立案 25 條，辦復 25 條，提案辦
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