【文章內(nèi)容簡介】 迎接新的挑戰(zhàn)，努力開創(chuàng)工會工作新局面。 八、 20xx 年工會工作打算： 一、進一步加強企務(wù)公開制度，增強分公司民主管理與民主監(jiān)督；增強分公司重大決策、經(jīng)營管理、職 工切身利益的透明度，提高管理的民主、程序、規(guī)范性。 二、切實督促分公司相關(guān)部門認(rèn)真執(zhí)行國家相關(guān)政策，認(rèn)真落實各項勞動保護措施，嚴(yán)格遵守和執(zhí)行《勞動法》，切實做好職工維權(quán)工作。主動聽取職工意見，切實做好職工意見收集、整 第 9 頁 共 20 頁 理、匯總、落實、反饋的監(jiān)督工作，積極構(gòu)建職工意見交流平臺。 三、大力開展 quot。送溫暖工程 quot。，切實關(guān)心職工生活。為職工辦好事、辦實事，解決后顧之憂，確實為職工謀福利。繼續(xù)堅持為困難職工進行困難補助，積極籌備組織好職工過生日活動，構(gòu)建職工交流平臺，增進職工間友誼。 四、結(jié)合分公司工作實際，認(rèn)真開展好 quot。五、一 quot。節(jié)、 quot。國慶 quot。節(jié)文體娛樂活動，進一步活躍分公司文化生活，增進分公司的團結(jié)力、凝聚力。 2024 年工會工作總結(jié)匯總 本學(xué)期工會本著實事求是的工作作風(fēng)，有針對性地組織開展了 quot。愛我昆中，從我做起 quot。系列活動，增強了凝聚力激發(fā)了自豪感。此外，工會及時完成了黨組織校行政以及上級工會布置的各項任務(wù)，并做好了各項常規(guī)工作。下面就工作成績和存在問題兩方面作一個小結(jié)。 一、工作成績 了 quot。文明辦公室 quot。評比活動，活動過程中有評比、有指導(dǎo)、有獎勵，促使大多數(shù)辦公室改變了面貌。高一英語 ⑴ 、高一語文 ⑴ 等八個辦公室分獲一、二、三等獎。 15 件提案的落實情況。同時在教代會閉會期間，能充分發(fā)展教代會作用，能及時準(zhǔn)確了解教職工的情緒、意見、要求，并及時向黨總 第 10 頁 共 20 頁 支、校行政反映，起到了橋梁紐帶作用。 2024 年工會工作總結(jié)匯總工作總結(jié)。 14 號提案積極實施落實。本學(xué)期成立了昆中教師合唱隊，并正常開展活動。 ，比較善于協(xié)調(diào)矛盾，疏導(dǎo)情緒，并做到有理、有利、有節(jié)，能協(xié)助黨政把問題和矛盾處理在萌芽狀態(tài)，起好了 quot。調(diào)節(jié)閥 quot。作用。 ，認(rèn)真做好了退離休人員的管理服務(wù)工作，遵循 quot。老有所養(yǎng)、老有所學(xué)、老有所醫(yī)、老有所樂 quot。的方針，指導(dǎo)、組織他們開展了各種有益身心健康的活動，如元宵節(jié)聯(lián)歡會，三八節(jié)外出參觀等。 quot。三八節(jié) quot。、 quot。五一 quot。節(jié)、 quot。六一 quot。節(jié)開展了一系列活動，并及時做好了節(jié)日慰問工作。認(rèn)真做好了對生、老、病死的慰問工作，暑期組織了八位臨近退休的老師到太湖工人療養(yǎng)院療養(yǎng)。 ，本學(xué)期工會工作受到了上級表揚，推薦審報quot。XX 市模范教職工之家 quot。李鳳鳳老師榮獲 XX 縣區(qū)勞動模范榮譽稱號。 二、存在問題 。文明辦公室 quot。評比工作還不夠完善。部分教職 第 11 頁 共 20 頁 工的文明習(xí)慣還有待進一步養(yǎng)成，亂停車、浪費現(xiàn)象仍時有出現(xiàn)。 。 的工作日常而瑣碎，還需做得更細(xì)致周到。 篇二： 2024 上半年工會工作總結(jié) 奇臺五小 2024 年上半年工會工作總結(jié) 2024 年上半年，奇臺五小工會臨時工會委員會在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，開展正常工會活動。現(xiàn)將半年工作總結(jié)如下。 一、加強師德建設(shè)提高教職工隊伍整體素質(zhì) 半年來工會協(xié)助黨支部開展黨的群眾路線教育實踐活動，學(xué)習(xí)內(nèi)容緊緊圍繞規(guī)定內(nèi)容黨的十八大、十八屆三中全全會、黨章、習(xí)近平總書記系列講話、區(qū)州縣黨委重大會議精神、中央八項規(guī)定、區(qū)州黨委十項規(guī)定、區(qū)州縣道德模范和教 育系統(tǒng)先進典型人物事跡，焦裕祿、牛玉儒、楊善洲影片等規(guī)定篇目，同時也結(jié)合學(xué)校工作實際，增加了《中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》《關(guān)于進一步加強教育系統(tǒng)職工遵守政治紀(jì)律若干規(guī)定》等篇目的學(xué)習(xí)。還將計劃學(xué)習(xí)《教師法》、《教育法》、《未成年人保護法》《婦女權(quán)益保護法》《女職工勞動保護特別規(guī)定》等法律知識，在學(xué)法的基礎(chǔ)上，工會協(xié)助學(xué)校相關(guān)部門制定各項規(guī)章制度，對師德提出了明確的要求，成為教師約束自己行為，提高師德水平的保障。 二、堅持五必訪制度，實施送溫暖工程。 第 12 頁 共 20 頁 學(xué)校工會始終把送溫曖工程作為 工會的常規(guī)性工作來抓，對有特殊困難的教師主動慰問；對生病住院的教師必須慰問；遇有重大節(jié)日的進行重點慰問。關(guān)心困難職工的生活，堅持為教職工，尤其為困難職工辦實事、做好事、解難事、送溫暖。學(xué)校年青教師家里發(fā)生矛盾，工會干部積極做工作進行調(diào)解，使其家庭和睦。堅持對老教師、患病教師慰問，平時對患病住院教師能及時看望慰問，同時，做好互助互濟捐款及補助工作。 三、開展獻(xiàn)愛心活動 組織教師參與 “ 古城大愛 ” 基金的募集籌款工作，號召全體黨員干部發(fā)揚扶危濟困、援助愛心的精神，全校教師共捐款 760元。六一節(jié)前 ，在黨組織的帶領(lǐng)下 21 位黨員教師和 3 位非黨員教師開展了 “ 一助一 ” 資助貧困學(xué)生活動，給 21 位貧困生贈送了衣物、文具、圖書等物