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正文內(nèi)容

供銷(xiāo)聯(lián)社先進(jìn)事跡(編輯修改稿)

2024-09-23 01:37 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 置不合格黨員力度,解決不合格黨員滯留黨內(nèi)問(wèn)題,暢通黨員隊(duì)伍 “ 出口 ” ,兩年來(lái)先后有 5 名黨員受到除名處理,純潔了黨員隊(duì)伍。 二、創(chuàng)新工作思路,推進(jìn)企業(yè)改革,促進(jìn)發(fā)展 第 3 頁(yè) 共 5 頁(yè) **堅(jiān)持 “ 抓好黨建促經(jīng)濟(jì),抓好經(jīng)濟(jì)促發(fā)展 ” 的原則,充分調(diào)動(dòng)黨總支班子整體合力,不斷深化和完善企業(yè)內(nèi)部改革,轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制,帶領(lǐng)全系統(tǒng)職工徹底擺脫了困境,企業(yè)經(jīng)濟(jì)實(shí)力逐年增強(qiáng)。全系統(tǒng)總資產(chǎn)由 1992 年的不足 200 萬(wàn)元,增加到現(xiàn)在的1500 萬(wàn)元。 一是強(qiáng)化思想政治工作,推進(jìn)人事制度改革。人事制度改革是企業(yè)改革的 “ 瓶頸 ” ,為 推進(jìn)改革的順利進(jìn)行,解決這個(gè)難點(diǎn),他把加強(qiáng)職工的思想政治工作放在首位,積極理順職工情緒和化解職工矛盾,教育職工樹(shù)立正確的價(jià)值觀和擇業(yè)觀。對(duì)重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題實(shí)事求是,認(rèn)真總結(jié)分析,采取集體座談和個(gè)別交談等方式開(kāi)展說(shuō)服教育工作,直至問(wèn)題徹底解決,把職工的消極思想及時(shí)消滅在萌芽中。全系統(tǒng)職工從 400 多名減至不足 60 名,機(jī)關(guān)工作人員也由 23 名減為 10 名,沒(méi)有發(fā)生一例因分流而上訪的案件,保證了企業(yè)改革的順利進(jìn)行。 二是深化體制改革,謀求企業(yè)新發(fā)展。為了降低企業(yè)經(jīng)營(yíng)成本, **根據(jù)供銷(xiāo)系統(tǒng)的實(shí)際情況,推
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