供銷(xiāo)聯(lián)社先進(jìn)事跡(編輯修改稿)
2024-09-23 01:37 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 置不合格黨員力度，解決不合格黨員滯留黨內(nèi)問(wèn)題，暢通黨員隊(duì)伍 “ 出口 ” ，兩年來(lái)先后有 5 名黨員受到除名處理，純潔了黨員隊(duì)伍。 二、創(chuàng)新工作思路，推進(jìn)企業(yè)改革，促進(jìn)發(fā)展 第 3 頁(yè) 共 5 頁(yè) **堅(jiān)持 “ 抓好黨建促經(jīng)濟(jì)，抓好經(jīng)濟(jì)促發(fā)展 ” 的原則，充分調(diào)動(dòng)黨總支班子整體合力，不斷深化和完善企業(yè)內(nèi)部改革，轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制，帶領(lǐng)全系統(tǒng)職工徹底擺脫了困境，企業(yè)經(jīng)濟(jì)實(shí)力逐年增強(qiáng)。全系統(tǒng)總資產(chǎn)由 1992 年的不足 200 萬(wàn)元，增加到現(xiàn)在的1500 萬(wàn)元。 一是強(qiáng)化思想政治工作，推進(jìn)人事制度改革。人事制度改革是企業(yè)改革的 “ 瓶頸 ” ，為 推進(jìn)改革的順利進(jìn)行，解決這個(gè)難點(diǎn)，他把加強(qiáng)職工的思想政治工作放在首位，積極理順職工情緒和化解職工矛盾，教育職工樹(shù)立正確的價(jià)值觀和擇業(yè)觀。對(duì)重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題實(shí)事求是，認(rèn)真總結(jié)分析，采取集體座談和個(gè)別交談等方式開(kāi)展說(shuō)服教育工作，直至問(wèn)題徹底解決，把職工的消極思想及時(shí)消滅在萌芽中。全系統(tǒng)職工從 400 多名減至不足 60 名，機(jī)關(guān)工作人員也由 23 名減為 10 名，沒(méi)有發(fā)生一例因分流而上訪的案件，保證了企業(yè)改革的順利進(jìn)行。 二是深化體制改革，謀求企業(yè)新發(fā)展。為了降低企業(yè)經(jīng)營(yíng)成本， **根據(jù)供銷(xiāo)系統(tǒng)的實(shí)際情況，推
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