7信用聯(lián)社工會(huì)主席先進(jìn)事跡材料(編輯修改稿)
2024-09-19 17:37 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ” 觀念。其次，建立健全崗位責(zé)任制。在加強(qiáng)思想教育的同時(shí)，張從香將抓教育與加強(qiáng) 管理并舉。她針對(duì)過(guò)去職工勞動(dòng)紀(jì)律松弛的現(xiàn)象，對(duì)勞動(dòng)紀(jì)律實(shí)行約法三章。明確規(guī)定：對(duì)違紀(jì)者罰，對(duì)守紀(jì)及勞動(dòng)貢獻(xiàn)大者獎(jiǎng)。并嚴(yán)格付諸實(shí)施，在車(chē)間內(nèi)弘揚(yáng)正氣，壓倒邪氣。另外，嚴(yán)格落實(shí) 第 8 頁(yè) 共 17 頁(yè) 經(jīng)濟(jì)責(zé)任制。產(chǎn)品的產(chǎn)量、質(zhì)量、消耗是影響生產(chǎn)的三個(gè)重要因素。張從香將生產(chǎn)任務(wù)及技術(shù)指標(biāo)層層分解，落實(shí)到人。同時(shí)每周進(jìn)行一次測(cè)算，每月進(jìn)行一次總結(jié)，將每個(gè)職工的勞動(dòng)好壞直接與個(gè)人經(jīng)濟(jì)利益掛鉤。張從香動(dòng)真的，務(wù)實(shí)的，說(shuō)了算，定了干。這些做法使全體職工的主人翁意識(shí)大大增強(qiáng)，極大地激發(fā)了生產(chǎn)積極性。 二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升自身綜合素質(zhì) 學(xué)習(xí)是永恒的主題。張從香同志時(shí)常與別人分享的一句話。“ 我們要倒出一碗水，自己必須喝下一桶水 ” 。她不斷加強(qiáng)自身思想政治和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)工會(huì)法、食品法、勞動(dòng)法、公司法等有關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，努力提高自身的政治理論和業(yè)務(wù)水平，成為辦公室人員學(xué)習(xí)的一面旗幟。 三、正確定位，服務(wù)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)大局 良好的工作業(yè)績(jī)是人生價(jià)值的體現(xiàn)。因公司是中小企業(yè)，配備部門(mén)及人員不如大公司完善。所以張從香同志不僅要負(fù)責(zé)人事、對(duì)外辦證、食品生產(chǎn) qs 認(rèn)證程序、文件撰寫(xiě)，原料采購(gòu)、產(chǎn)品包裝制作設(shè)計(jì)等辦公室工作，同時(shí) ，她還要負(fù)責(zé)召開(kāi)職代會(huì)、建立工會(huì)檔案、制定工會(huì)制度、職工崗位培訓(xùn)、員工體檢、板報(bào)宣傳、綠化美化、后勤等相關(guān)工作，絕大多數(shù)工作任務(wù)幾乎都?jí)涸谒纳砩?。在?shí)踐工作中，她一直堅(jiān)持服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)大局，創(chuàng)新開(kāi)展本職工作。她經(jīng)常組織員工喜聞樂(lè)見(jiàn)、參與面廣、受益性 第 9 頁(yè) 共 17 頁(yè) 強(qiáng)的活動(dòng)。如每年 “ 三八 ” 婦女節(jié)組織員工們登山比賽，卡拉ok 比賽、拔河比賽、乒乓球賽；同時(shí)，工會(huì)還積極參與公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，以工會(huì)名義牽頭組織車(chē)間舉辦安康杯小組競(jìng)賽活動(dòng)、無(wú)違章班組創(chuàng)建評(píng)比活動(dòng)，充分發(fā)揮工會(huì)作為行政左膀右臂的作用，受到廣大員工好評(píng)，不僅陶冶了情操， 還增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)精神。 四、人本關(guān)懷，做企業(yè)與職工的溝通橋梁 張從香同志把自己的全部身心投入到工作中。工會(huì)作為工人階級(jí)的代表，要維護(hù)員工的合法權(quán)益和企業(yè)的合法利益，每年“ 雙代會(huì) ” 上，工會(huì)都會(huì)做為職工代表與公司簽訂集合合同，并適時(shí)對(duì)集體合同提出修改意見(jiàn)，監(jiān)督集體合同履行情況。公司沒(méi)有車(chē)棚，職工的自行車(chē)、摩托車(chē)放在露天遭日曬雨淋，職工意見(jiàn)很大；員工宿舍修建已久、雨天漏雨，加上電線老化，員工住宿很不安全；公司未給員工交納社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)，員工無(wú)保障，嚴(yán)重影響了員工的心態(tài)和生產(chǎn)積極性。這 一切，張主席看在眼里，放在心上，她一邊深入到職工群眾之間，與大家耐心分析公司由于受市場(chǎng)疲軟所面臨的困境，一邊認(rèn)真聽(tīng)取職工的意見(jiàn)和建議，并積極向公司老總反映職工心聲。在她多次溝通下，公司先后投資 萬(wàn)元為職工建起了一個(gè)寬敞漂亮的車(chē)棚，翻修了員工宿舍及更換了所有電線的等設(shè)施，并為全體員工申辦了相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)，解決了 職工后顧之憂。為充分解決職工文體生活單調(diào)的現(xiàn)狀，張從 第 10 頁(yè) 共 17 頁(yè) 香還把建設(shè) “ 職工之家 ” 當(dāng)作頭等大事來(lái)抓。 2024 年，她組織有關(guān)人員對(duì)原有的職工之家進(jìn)行了改擴(kuò)建，先后購(gòu)進(jìn)乒乓球臺(tái)、羽毛球，修建籃球場(chǎng)、圖 書(shū)閱覽室等，又增設(shè)了專(zhuān)門(mén)管理人員，積極為廣大職工服務(wù)，使職工有了一個(gè)健康文明的娛樂(lè)場(chǎng)所。 五、關(guān)心廣大職工疾苦，做好送溫暖活動(dòng) 冬天為職工送去烤火爐、酷暑為職工送去綠豆湯 …… 大事小事，張從香都積極熱情地組織。公司有幾名家庭特別困難職工，家里有人生病需要長(zhǎng)年吃藥，而小孩上學(xué)又要學(xué)費(fèi)，張從香知得情況，積極向昌元街道工會(huì)聯(lián)合會(huì)張主席匯報(bào)了相關(guān)情況，很快就得到昌元街道工會(huì)聯(lián)合會(huì)張主席的幫助，為懷鄉(xiāng)公司落實(shí)了困難員工的需求，并在每個(gè)節(jié)日期間對(duì)困難職給予了親切的慰問(wèn)。每次有職工傷病住院時(shí)，張從香都會(huì) 親自帶著慰問(wèn)品上門(mén)看望、探視，為他們帶去工會(huì)組織的溫暖，并為多名員工做工傷保險(xiǎn)理賠，解決他們的后顧之憂。特別是公司職工何金朋的兒子患病，她多次隨領(lǐng)導(dǎo)前往探望，得知何金朋同志的實(shí)際困難之后還在公司員工中發(fā)起了為何金朋捐款的倡議，共征集 3000 元。她經(jīng)常下車(chē)間與職工談心，聽(tīng)取職工群眾呼聲，工會(huì)就是工人的娘家，當(dāng)員工有困難、有意見(jiàn)時(shí)都會(huì)找她傾訴，通過(guò)幫扶、勸導(dǎo)和及時(shí)向行政反映，使很多因誤解而產(chǎn)生的矛盾都化解于萌芽狀態(tài)，不僅使員工的困難、疑惑得到妥善解決，也為企業(yè)穩(wěn)定做出了貢獻(xiàn)，真正成為企業(yè)與職工的溝通橋梁、做員工 的貼心人。自 2024 年 第 11 頁(yè) 共 17 頁(yè) 以來(lái)，張從香以公司為家，很少休息一個(gè)正式的節(jié)假日，心中只想著企業(yè)和職工的利益，心中唯一想的是工作。 ***就是這樣一個(gè)人，心中唯一想的就是工作。在
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