6縣經(jīng)貿(mào)系統(tǒng)工會(huì)主席先進(jìn)事跡材料_(編輯修改稿)
2024-09-19 15:39 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 工會(huì)的推動(dòng)力，維護(hù)了職工的權(quán)益 。其中為 806 名職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，為 212 名職工發(fā)放一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 78 萬(wàn)元。對(duì)于進(jìn)入再就業(yè)服務(wù)中心的職工，他們聯(lián)系勞動(dòng)部門(mén)、技術(shù)院校對(duì)他們進(jìn)行免費(fèi)技能培訓(xùn)和自主創(chuàng)業(yè)講座，引導(dǎo)他們轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，增加自信心，多方開(kāi)辟就業(yè)渠道，自主創(chuàng)業(yè)。通過(guò)培訓(xùn)、職業(yè)介紹、幫扶等形式，現(xiàn)有 1100 余名下崗職工重新走向新的工作崗位；幫助協(xié)調(diào) 20 余名下崗職工領(lǐng)取小額無(wú)息貸款 20 余萬(wàn)元，用于自主創(chuàng)業(yè)，幫扶 9 名下崗職工創(chuàng)建企業(yè)，已初成規(guī)模，如 **化工、**化工、 **制藥等為國(guó)家年繳利稅達(dá) 100 余萬(wàn)元，安置下崗職工200 余人。對(duì)于年齡偏大 ，暫無(wú)就業(yè)能力的 368 名職工，給予經(jīng)濟(jì)幫助，發(fā)放下崗生活費(fèi)，大病醫(yī)療費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)等生活補(bǔ)助，三年期滿(mǎn)后，針對(duì)實(shí)際情況，對(duì)年齡女 男 50 歲以上的下崗職工，再一次發(fā)放生活費(fèi)，實(shí)施了 50 工程。同時(shí)，組織實(shí)施了剩余的無(wú)就業(yè)的 290 名下崗職工進(jìn)行再一次就業(yè)培訓(xùn)，進(jìn)入失業(yè)保險(xiǎn)所，發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金。對(duì)失業(yè)保險(xiǎn)期滿(mǎn)后，還沒(méi)有再就業(yè)的 63 名下崗職工，他又想方設(shè)法、多方聯(lián)系，使他們領(lǐng)取了 第 5 頁(yè) 共 9 頁(yè) 最低生活保障金。 二是做在崗職工的 “ 保護(hù)神 ” 。近年來(lái)，隨著私營(yíng)企業(yè)的崛起，個(gè)別單位用工一度很亂，職工的工資得不到保障，工休 日得不到保證。針對(duì)這一現(xiàn)象，他組織協(xié)調(diào)各職能部門(mén)挨廠進(jìn)行檢查，對(duì)沒(méi)有簽集體合同的企業(yè)，現(xiàn)場(chǎng)辦公，現(xiàn)場(chǎng)簽約，規(guī)范了企業(yè)用工行為。目前，所屬企業(yè)用工合同簽約率達(dá)到 100％。他積極與廠方協(xié)商了職工工資待遇、工休日待遇、工傷、醫(yī)療等待遇，解決各類(lèi)勞資糾紛 25 起，為職工爭(zhēng)取回應(yīng)得的工資、補(bǔ)助 23 萬(wàn)余元。 三是成為職工的 “ 貼心人 ” 。關(guān)心職工生活，不斷開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，是張曉紅多年來(lái)形成的一個(gè)習(xí)慣。他堅(jiān)持深入基層職式家里，傾聽(tīng)職工的呼聲和要求，為他們解決生產(chǎn)、生活中的實(shí)際困難，幾年來(lái)，他先后走訪(fǎng)慰問(wèn)困難職工 800 多戶(hù)，幫助 18 戶(hù)下崗職工子女圓了大學(xué)夢(mèng)，對(duì) 670 名困難職工實(shí)行微機(jī)檔案管理，組建了困難職工援助中心，提供法律服務(wù)，聯(lián)系職介所 1 個(gè)，培訓(xùn)基地 2 個(gè)，安置基地 3 個(gè)，免費(fèi)組織培訓(xùn)下崗職工 1700 余人次，發(fā)放本地特困職工優(yōu)惠證 200 余證（持證到本地就醫(yī)、購(gòu)物、坐車(chē)優(yōu)惠政策減免 25%—— 50%費(fèi)
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