7信用聯(lián)社工會主席先進(jìn)事跡材料(文件)
【正文】 內(nèi)的事情。材料通過后，那位駕駛員送我回家途中，問了我同樣的問題，我依然回答：不知道。說心里話我留戀哪里的人和事，還又哪里付出辛苦汗水的一草一木，畢竟哪里埋藏了十幾年的感情?？墒堑絾挝徊痪?，上面舉辦了 “ 四知四清四掌握 ” 的知識競賽，抽三人為代表隊(duì)參加，書記找我要我參加，我又參加了比賽，取得了一等獎(jiǎng)，在頒獎(jiǎng)時(shí)我自己受到了辦事處領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)。在我榮譽(yù)的背后，我非常感謝家人、老公對我的理解和支持。現(xiàn)任市有限公司工會主席兼生產(chǎn)及技術(shù)副總。把誠實(shí)守信作為企業(yè)發(fā)展的生命，樹立良好的企業(yè)形象，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。企業(yè)在生產(chǎn)管理過程中，始終圍繞“ 科技興企、管理強(qiáng)企、人才活企 ” 的目標(biāo)，堅(jiān)持 “ 管理、裝備、 第 15 頁 共 17 頁 培訓(xùn) ” 三并重原則，多措并舉，強(qiáng)化現(xiàn)場管 理，公司成立至今從未發(fā)生過重大傷亡事故，本著逐步積累經(jīng)驗(yàn)、加大科技投入、強(qiáng)化職工培訓(xùn)、規(guī)范管理的措施。堅(jiān)持 “ 安全第 一、預(yù)防為主、綜合治理 ” 的安全生產(chǎn)方針，始終堅(jiān)持 “ 三不生產(chǎn)、四不放過 ” 原則，層層落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。把冶煉廠單梁吊車更換為雙梁橋式天車；對新和廠吊車的起動部分進(jìn)行了改造；還對新和廠煙罩、壓力環(huán)、水套部分進(jìn)行技改，分別在水套和煙罩部位加裝了冷卻、隔磁裝置，消除了安全事故隱患，保證各種設(shè)備的安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。實(shí)施 “ 人本管理 ” 理念，強(qiáng)化職工教育培訓(xùn)，讓職工真正做到愿意管理，參與管理，能夠管理，保證安全生產(chǎn)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的長治久安。在這些項(xiàng)目的建設(shè)中，同志作為公司負(fù)責(zé)技術(shù)工作的副總經(jīng)理，從項(xiàng)目的論證、實(shí)施和竣工，他總是處處親歷親為，與相關(guān)人員緊密配合，力求使整個(gè)工作做到盡善盡美。此外自公司全面推行了 iso9000 質(zhì)量認(rèn)證體系以來，在經(jīng)營活動中，他堅(jiān)持信守契約、從不違背約定，對客戶做出的允諾一定兌現(xiàn)，與客戶談合同，他一貫奉行 “ 信譽(yù)第一，買賣第二 ”的原則，從而使 。在生產(chǎn)活動中也特別注重產(chǎn)品的質(zhì)量管理，他明確規(guī)定，在他管轄的區(qū)域內(nèi)，不合格的產(chǎn)品堅(jiān)決不許出廠，不合格的原料堅(jiān)決不進(jìn)廠，不通過培訓(xùn)的人員堅(jiān)決不準(zhǔn)上崗，發(fā)現(xiàn)不合格的產(chǎn)品，對相關(guān)人員堅(jiān)決查處。同時(shí)，為了增加空氣濕潤度，減少揚(yáng)沙，在廠區(qū)中央修建了循環(huán)水池，廠區(qū)四周扎上了麥草方格，并采用滴灌技術(shù)種植樹木，形成阻沙防護(hù)林帶，不但起到綠化、美化廠區(qū)環(huán)境的作用，還可對 XX 縣區(qū)西風(fēng)口的風(fēng)沙起到阻擋作用，為減少整個(gè) XX 縣區(qū)沙塵污染做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。并要求相關(guān)部門利用節(jié)假日舉行各種安全知識有獎(jiǎng)競賽活動，各分公司安全專職人員堅(jiān)持每天進(jìn)行安全檢查。 第 16 頁 共 17 頁 生產(chǎn)設(shè)備的裝備水平直接關(guān)系到企業(yè)安全生產(chǎn)，也影響著企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。企業(yè)之所以取得這些成績，靠的是堅(jiān)持 “ 守法經(jīng)營、誠實(shí)守信、和諧共處 ” 的原則，也靠的是企業(yè)有一批像同志這樣的高層管理人員兢兢業(yè)業(yè)、腳踏實(shí)地地不懈努力而取得的。 市有限公司位于市區(qū)鎮(zhèn)，距市區(qū) 15 公里，共有職工 380 余人，現(xiàn)有礦熱爐 6 臺，總裝機(jī)容量 75000kva，全部用來生產(chǎn)硅鐵，年生產(chǎn)能力可達(dá)到 7 萬余噸，年可實(shí)現(xiàn)銷售收入 億元以上。作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，他以 “ 誠 ” 字當(dāng)頭，在班子成員中做到 “ 四個(gè)互相四個(gè)不 ” ，即：互相支持不爭權(quán)，互相信任不懷疑，相互尊重不刁難 ，互相配合 不推諉。 『 1』『 2』 第五篇。在米 XX 縣區(qū)三項(xiàng)機(jī)制活動中，單位給我報(bào)了名，我參加了詩歌朗誦預(yù)賽選拔，因?yàn)槭俏乙粋€(gè)人，要求集體的節(jié)目而被落選，連續(xù)兩年被評為社區(qū)工作先進(jìn)個(gè)人，每次的文藝匯演也沒有少過我 .或許我本身就喜歡這些活動吧。當(dāng)他們走進(jìn)會議室，看到企業(yè)那一塊塊的榮譽(yù)的牌匾時(shí)，都會想起我 “ 曉鶴 ” 的名字吧。但是我感謝企業(yè)給了我鍛煉的平臺，教會了我很多的東西。 記得，那年我為企業(yè)申報(bào)昌 xxx“ 五一勞動獎(jiǎng) 章先進(jìn)集體 ” ，到州總工會報(bào)送材料的時(shí)候，州總工會的年紀(jì)大的主席接待了我，與我握手時(shí)笑著問我，你是米泉縣最小的工會主席吧。我在企業(yè)里，是很多活動的組織者和參與者，我參加過多次的知識競賽，有黨的知識，團(tuán)的知識，黨的 xx 大知識，工會法，勞動法，商標(biāo)法等的知識競賽，最次的榮譽(yù)也是三等獎(jiǎng)。我?guī)е约盒⌒〉暮啔v，參加了烏市博覽中心舉辦的人才交流會，我被交流到了一家企業(yè)，我憑著自己走上了工作崗位，我曾欣賞過自己的自信，也從未懷疑過自我的能力。自 2024 年 第 11 頁 共 17 頁 以來，張從香以公司為家，很少休息一個(gè)正式的節(jié)假日，心中只想著企業(yè)和職工的利益，心中唯一想的是工作。公司有幾名家庭特別困難職工，家里有人生病需要長年吃藥，而小孩上學(xué)又要學(xué)費(fèi)，張從香知得情況，積極向昌元街道工會聯(lián)合會張主席匯報(bào)了相關(guān)情況，很快就得到昌元街道工會聯(lián)合會張主席的幫助，為懷鄉(xiāng)公司落實(shí)了困難員工的需求，并
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