平衡計分卡化戰(zhàn)略為行動讀后感(編輯修改稿)
2025-09-23 01:23 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 體的努力促進團隊向前發(fā) 第 3 頁 共 5 頁 展。打個比方，企業(yè)就好比一臺機器，雖然不是每個員工都處于關(guān)鍵件和重要部位，但他是企業(yè)整體的一部分，就好比機器上的一個小螺釘，一顆指示燈，甚至只是 擋住鐵削的一塊擋板，都會因其作用的發(fā)揮保證工作的正常進行。試想，如果螺釘松了，哪怕只是機器罩殼上的一顆小螺釘，如果松動了，機器在運轉(zhuǎn)中就會發(fā)出異響，雖然這種異響不會影響機器正常運作，但它無疑會使操作者感到不舒服，也會影響周圍的員工，有時候一剎那的分心所造成的后果是意想不到的，因此還存在著一定的安全隱患。再假如此刻正好有外賓或某個項目考察組在現(xiàn)場出現(xiàn)，可能企業(yè)的整體形象就會被打折扣，合作項目可能也會因此夭折。窺一斑而見全豹，企業(yè)的管理水平無疑會受到懷疑，因此，作為公司員工，哪怕是非常不起眼崗位上的員工，設(shè)置了 這個崗位或者說把他放在了這個崗位上，就說明他是公司整體的一部分，是實現(xiàn)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標不可或缺的一員。 獲得認可和肯定，是每個人的心理需求。員工得到領(lǐng)導(dǎo)認可和肯定，是員工存在價值的體現(xiàn)，員工因此而獲得精神滿足；領(lǐng)導(dǎo)得到員工的認可和肯定，是成功領(lǐng)導(dǎo)的標志之一，領(lǐng)導(dǎo)也會因此獲得激勵。 因此，對企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標進行分解，把工作明確化，員工按照具體的工作事項和標準完成了工作，也就證明員工的工作得到了肯定，通過這種工作方
語文相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1