8中心抓黨建促發(fā)展匯報(編輯修改稿)
2024-09-23 01:05 本頁面
【文章內容簡介】 的成果和經驗，歸納上升成制度，讓它發(fā)揮穩(wěn)定性、長期性的作用，提高黨委工作的規(guī)范化、制度化、標準化水平。二是重視“ 用 ” 。有章必循，按章辦事，切實用制度管人管事，力克隨意性、力求法治化。 （三）實施 “ 正風 ” 工程，加強黨的作風建設。 第 6 頁 共 12 頁 轉作風、樹正氣是企業(yè)黨組織的應盡責任，必須旗幟鮮明，持之以恒，抓出成效。 在樹立企業(yè)正氣上亮旗幟。隨著電力體制改革的不斷深化，企業(yè)摒棄陳舊觀念、克服傳統(tǒng)勢力和不良風氣的影響、樹立新觀念和新風尚的任務異常繁重。對此，我們旗幟鮮明擺立場、毫不含糊抓教育。一是輿論引導，創(chuàng)新觀念。通過各種宣傳陣地和不同形式的會議、主題活動廣造輿論，圍繞企業(yè)的中心工作和發(fā)展思路以及企業(yè)的熱點、難點、焦點、困惑點，廠黨委適時提出 “ 工作快半拍 ” 的思路教育；以 “ 社會人 ” 教育員工、以 “ 經濟人 ” 對待員工、以 “ 文化人 ” 培養(yǎng)員工， “ 三人文化 ” 的心智教育；開展 “ 走出古田溪、看古田溪 ” 的理念教育；提出建立 “ 團結奮斗型共事人關系 ” 的凝聚力教育； “ 打破鐵交椅，建立鐵飯碗 ” 的觀念教育； “ 干一流的工作、創(chuàng)一流的業(yè)績、造一流的品牌 ” 和 “ 工作就是快樂 ” 的目標教育，唱響主旋律，弘揚好作風。二是褒貶分明，激勵和警示并舉。一方面，樹立了廠十六位 “ 十佳文明員工 ” 、青工 “ 五星 ” 和全國先進女職工王碧惠等一批先進集體和個人，正面教育、榜樣示范；另一方面，抓住安全生產、創(chuàng)華電優(yōu)秀企業(yè)過程中的正反典型事例，開展剖析大討論，進行警示教育，用身邊事教育身邊人，表揚時大張旗鼓，揭短時不遮不蓋。三是堅持改革，建立激勵機制。從激勵機制著手，改革企業(yè)用 工、人事、分配機制。引入競爭機制，搭建公平競爭平臺， 第 7 頁 共 12 頁 獎勤罰懶，正向激勵。促進企業(yè)正氣上升，逐步使不良風氣失去市場。 在黨風廉政建設上樹形象。加強思想道德和紀律教育，嚴格執(zhí)行四大紀律八項要求，全面落實黨風廉政建設責任制。層層簽訂黨風廉政建設責任狀，超前防范、責任分解、量化考核、嚴格追究。認真組織黨員干部學習兩個《條例》，繼續(xù)加強對掌管人、財、物經辦權等重點崗位的監(jiān)督。通過開展 “ 遵規(guī)守紀、廉潔從政、樹清廉新風 ” 宣傳教育，給中層干部發(fā)放廉政警示卡，組織觀看廉政警示圖片展，開展反腐倡廉警示教育等活動， 確保各級領導班子和黨員、職工依法勤政、廉潔從政。認真吸取 “ 物資公司 ” 事件的經驗教訓，進一步完善內控制度建設和做好清理“ 小金庫 ” 工作，健全多種形式的立體動態(tài)監(jiān)督體系，用規(guī)章制度管人管事，按規(guī)章制度辦事，防范于未然。領導班子成員注重廉潔自律作表率，帶頭取消車輛準駕制度；廠領導多人多次婉拒禮品禮金，難以退回的主動上交登記，樹立了干部隊伍和黨員隊伍的良好形象，增強了領導班子的人格魅力。 在密切聯(lián)系群眾上見成效。廠黨委把 “ 黨建二級聯(lián)創(chuàng)雙掛鉤 ” 活動作為轉變作風、聯(lián)系群眾和增強企業(yè)黨建工作活力的重要載體。廠 黨委建立了 “ 二級聯(lián)創(chuàng)雙掛鉤 ” 制度，深入開展廠黨委委員（廠領導）、職能部室領導與相關支部、車間掛鉤聯(lián)創(chuàng)、基層黨支部委員與車間班組掛鉤聯(lián)創(chuàng)的活動。廠領導到掛鉤支部 第 8 頁 共 12 頁 參加組織生活，通過上黨課、思想教育、輔導報告、參加民主座談會等形式，面對面地向黨員職工宣傳上級的指示精神和企業(yè)的重大部署，把上級和企業(yè)的要求帶下去；到掛鉤車間與黨員、員工
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