【文章內(nèi)容簡介】 舉措，扎實推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動（一）全員參與、全面覆蓋，形成濃厚創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍。院黨委按照上級黨委要求，結(jié)合實際，在兩個黨總支、個黨支部的 名黨員、名青年團員、名民主黨派人士、個工會小組中積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)，扎實做好“三亮三比三評”。做到了全員發(fā)動、全員參與、全面覆蓋，院內(nèi)形成集體個人爭創(chuàng)先進(jìn)、爭當(dāng)優(yōu)秀的良好發(fā)展氛圍。（二）創(chuàng)新并落實好各項舉措，推動活動深入開展。創(chuàng)新開展“六看六比六評”。院黨委將“六看、六比、六評”作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的有效載體，保證活動開展參與人員多、范圍廣、反響大，激發(fā)出全院職工的干事熱情，增強了核心競爭力，優(yōu)化了服務(wù)流程和臨床路徑，和諧了醫(yī)患關(guān)系，推動了持續(xù)健康發(fā)展。六看：看主動服務(wù)意識、看服務(wù)承諾是否兌現(xiàn)、看人性化服務(wù)措施、看服務(wù)路徑是否合理、看收費是否為病人著想、看病人滿意度是否增加，投訴是否減少。六比：比黨員的先鋒模范作用、比黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)的業(yè)績、比黨員、支部開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的數(shù)量和質(zhì)量、比為病人做的好人好事、比兩個效益的增長、比為病人服務(wù)的滿意度。六評：評服務(wù)、評醫(yī)德、評技術(shù)、評質(zhì)量、評業(yè)績、評奉獻(xiàn)。把黨支部建成“六個中心”。為了增強黨支部服務(wù)中心工作，服務(wù)黨員群眾，保證緊扣醫(yī)療中心抓好各項工作，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，增強黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，圓滿完成醫(yī)教研等各項目標(biāo)，把黨支部建成“六個中心”。（1）把黨支部建成所轄科室片區(qū)貫徹落實黨委、行政決策部署的動力中心；（2）把黨支部建成所轄科室片區(qū)黨員群眾思想素質(zhì)職業(yè)道德建設(shè)的教育中心；（3）把黨支部建成科研教學(xué)業(yè)務(wù)發(fā)展的保證中心；（4）把黨支部建成文化的傳播中心；（5）把黨支部建成激發(fā)職工干事創(chuàng)業(yè)無私奉獻(xiàn)的激勵中心；（6）把黨支部建成溫暖黨員群眾患者心靈的關(guān)愛中心。建立黨支部五個工作機制。為進(jìn)一步推動黨支部工作的順利開展，激發(fā)黨務(wù)工作者的干事創(chuàng)業(yè)激情，強化黨支部對所轄科室片區(qū)的引領(lǐng)帶動作用，建立黨支部五個工作機制。（1）建立和完善黨支部委員職責(zé)分工、任期目標(biāo)、工作計劃和總結(jié)、黨員培訓(xùn)、支部工作記錄、資料整理等基本工作制度。（2）檢查督促黨支部所轄科室，全面完成目標(biāo)任務(wù)。（3）對中層干部的選拔聘任、中層干部任期內(nèi)的思想品德和工作業(yè)績、所轄科室職工職稱晉升、所轄科室年終考核、評優(yōu)評先，院黨委要充分聽取黨支部對所轄科室中層干部任免的意見和建議。（4）由推選上級機關(guān)評選的先進(jìn)個人、先進(jìn)集體時，黨支部要對照標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真研究，慎重推薦。對所轄科室工作責(zé)任心不強，服務(wù)態(tài)度差，違反職業(yè)道德的職工，要給予批評教育，對造成嚴(yán)重后果的，要提出處理意見。（5）支持所轄科室片區(qū)民主黨派搞好自身建設(shè)，激發(fā)他們在醫(yī)教研工作中的積極作用。推出黨支部工作八個核心制度。為認(rèn)真抓好黨支部建設(shè)，強化黨員黨性和宗旨意識，進(jìn)一步提高黨支部工作規(guī)范化、制度化水平，院黨委推出黨支部工作八個核心制度。（1）支委會制度；（2）支部大會制度；（3）黨小組會制度；（4）按時繳納黨費制度；（5）支委成員交心談心制度；（6）黨員定期匯報思想工作制度；（7）黨員目標(biāo)管理量化考核制度；（8）黨支部目標(biāo)管理量化考核制度。開展“三星”活動。為進(jìn)一步加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，大力弘揚醫(yī)務(wù)人員愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)、全心全意為病人服務(wù)的高尚品德，培養(yǎng)和樹立先進(jìn)典型，發(fā)揮他們的示范帶頭作用，促進(jìn)大家立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)，塑造良好的社會形象，營造和諧融洽的醫(yī)患關(guān)系。結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“三好一滿意”、“好醫(yī)生”、“好護(hù)士”評選和“創(chuàng)全國優(yōu)質(zhì)”活動，在全院開展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)明星”、“業(yè)績突出明星”、“技術(shù)創(chuàng)新明星”評選活動。（三）認(rèn)真開展“三亮三比三評”，保障活動開展有實效。修訂或完善相關(guān)工作制度，明確工作職責(zé)。緊緊圍繞爭創(chuàng)國家級優(yōu)質(zhì)和順利通過“三甲復(fù)評”目標(biāo)，院行后職能科室積極行動，重新修訂或完善相關(guān)職責(zé)制度，明確各自職責(zé)目標(biāo)、工作任務(wù)。黨員干部亮身份，公開服務(wù)承諾。全院職工必須佩帶胸牌上崗，對是黨員身份的職工在胸牌標(biāo)注黨徽識別；在服務(wù)窗口開展?fàn)巹?chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口和黨員示范崗活動，對爭創(chuàng)達(dá)標(biāo)窗口設(shè)置黨員示范崗、青年文明號、巾幗文明示范崗等標(biāo)牌，自覺接受群眾的監(jiān)督。積極開展業(yè)務(wù)技能、崗位練兵比賽。院務(wù)部、院黨辦、人力資源部、醫(yī)務(wù)部、科教部、護(hù)理部、后勤設(shè)備保障部、院團委、院工會辦公室等行后職能科室定期在院內(nèi)開展文明服務(wù)禮儀、“黨在我心中”演講、病歷書寫、“三基”訓(xùn)練、醫(yī)患溝通技巧、園林攀扎、急救知識、青年教師講課等崗位練兵比賽活動，豐富多彩的活動不僅提高了全院職工的綜合素質(zhì)，還增強了凝聚力。創(chuàng)先爭優(yōu)院情通報會公示評比業(yè)績。院黨辦、院務(wù)部、信息管理中心等行后職能科室，將醫(yī)療業(yè)務(wù)拓展、醫(yī)療質(zhì)量提升、醫(yī)療安全保障、重點學(xué)科發(fā)展、特色?？七M(jìn)步、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)、城鄉(xiāng)衛(wèi)生統(tǒng)籌、后勤設(shè)備保障、硬件設(shè)施改善、基建工程質(zhì)量、服務(wù)能力增強等納入創(chuàng)先爭優(yōu)活動考核的具體指標(biāo)。以數(shù)字、圖片、文字表述、表格等形式在每月召開的創(chuàng)先爭優(yōu)院情通報會上，實事求是地予以公示。每月評比支部、黨員創(chuàng)先爭優(yōu)業(yè)績。在各黨總支、黨支部宣傳欄上公示黨員、預(yù)備黨員、入黨積極分子的創(chuàng)先爭優(yōu)業(yè)績，以插紅旗、標(biāo)圓心等形式，對他們的每個月的工作業(yè)績進(jìn)行評比公示。同時對落后者亮“黃牌”警告，起到了比先進(jìn)、學(xué)先進(jìn)、找差距的作用。（四）強化基層組織建設(shè)，夯實創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展基礎(chǔ)。精心做好支部增補改選工作。按照《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》，經(jīng)報區(qū)委衛(wèi)生工委同意，今年4月25日—5月9日，對全院黨總支、支部進(jìn)行了增選改選。院黨委在增補改選之初、之后就分別形成指導(dǎo)意見、實施方案、選舉結(jié)果報告，并呈送區(qū)委衛(wèi)生工委審批，充分體現(xiàn)了民主集中、按照程序辦事的原則。經(jīng)過統(tǒng)計分析，本屆支部增補改選具有四個顯著特點： 一是23個黨支部的設(shè)置更加科學(xué)合理，他們所轄科室大多業(yè)務(wù)相近、性質(zhì)相同、場所相鄰，有利于黨的活動的開展，有利于黨員的教育、監(jiān)督和管理，有利于凝聚黨員職工人心。二是黨支部班子的配備更強。一批熱愛黨支部工作、黨性觀念強、在群眾中有較高威信的學(xué)科帶頭人和業(yè)務(wù)骨干被選進(jìn)了黨務(wù)干部隊伍。從學(xué)歷上看，本屆支委成員有研究生8人，占7%；本科75人，占64%。從職稱上看，高級職稱39人，占33%；中級職稱45人，占39%；三是老中青搭配合理。本屆支委成員年齡在2030歲有7人，占總數(shù)的6%；3140歲有41人，占總數(shù)的35%；4150歲有50人，占總數(shù)的43%；51歲以上有19人，占總數(shù)的16%；四是能夠圍繞中心抓好黨建。支委成員大多兼任了行政職務(wù)。25名黨總支、支部書記中，兼任了正科級、臨床科主任以上行政職務(wù)的有20人；24名黨總支、支部副書記中，兼任了正科級、臨床科主任以上行政職務(wù)的有16人，充分確保了黨務(wù)工作與中心工作的有機融合，切實能保障圍繞中心抓好黨建的目的。各黨總支、黨支部在活動場地、經(jīng)費、待遇上得到了保障。按照上級黨委切實解決基層黨組織工作活動經(jīng)費的有關(guān)規(guī)定，院黨委要增加黨支部工作的經(jīng)費投入，適當(dāng)提高黨支部活動經(jīng)費標(biāo)準(zhǔn)、增加黨支部書記、副書記崗位津貼，利于黨支部活動的開展。完善黨支部活動陣地，設(shè)立統(tǒng)一規(guī)范的黨支部活動室，將臨床教學(xué)、健康家園、政治學(xué)習(xí)、組織生活融為一體，一室多用。堅持黨管干部原則，做好干部的選拔、培養(yǎng)、考核等工作。（1）做好中層干部的競聘上崗工作。遵循黨管干部的原則，按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《重慶市市屬國有企事業(yè)單位選人用人工作監(jiān)督檢查辦法（試行）》文件精神，去年78月對院內(nèi)中層干部進(jìn)行了競聘上崗，經(jīng)過民主推薦、個人述職、公開競聘、組織考察和公示聘任等程序，有443名中層干部成功競聘上崗。今年3月底又結(jié)合集團化發(fā)展和口腔分院、腫瘤分院、三峽急救中心（公共急救分院）、兒童分院運行的需要，對63名現(xiàn)任中層干部的職務(wù)進(jìn)行了調(diào)整。（2）強化中層干部的培訓(xùn)教育。為進(jìn)一步提升行后職能科室中層干部以及分院院級干部的管理能力和水平，推動集團化區(qū)域性醫(yī)療中心又好又快發(fā)展，院黨委從去年10月27日到今年2月21日，對全院行后中層干部進(jìn)行了八期培訓(xùn)，授課16課時。培訓(xùn)內(nèi)容包括中層干部基本素質(zhì)和工作方法、醫(yī)患溝通技巧、辦公自動化、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與方法、管理的理念等內(nèi)容。嚴(yán)格執(zhí)行誡勉談話等制度，院黨委副書記、紀(jì)委書記程綠林代表黨委與52名新任中層干部進(jìn)行了廉政談話。（3）強化中層干部管理考核力度。去年12月份和今年6月份對全院中層干部進(jìn)行了德、能、勤、績的考核，依據(jù)考核結(jié)果做到能者上、庸者下。在干部考核中廣泛征求黨支部和群眾的意見，各黨總支、黨支部參與中層干部管理考核，并有絕對的建議權(quán)和推薦權(quán)，加大了干部任期內(nèi)的管理。重視黨員發(fā)展質(zhì)量，按照標(biāo)準(zhǔn)吸納優(yōu)秀分子加入。指導(dǎo)各黨總支、黨支部按照“保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，堅持標(biāo)準(zhǔn)，慎重發(fā)展”的方針，做好黨員發(fā)展工作。有計劃地重點培養(yǎng)學(xué)科帶頭人、業(yè)務(wù)骨干加入黨的組織。今年5月2829日，全院共有62名入黨積極分子參加了第12期業(yè)余黨校培訓(xùn)班，來自院內(nèi)外的黨務(wù)工作者為大家講解了黨的性質(zhì)、黨的紀(jì)律、黨員的權(quán)力和義務(wù)以及如何爭做一名合格的共產(chǎn)黨員等黨的基本理論知識，使廣大積極分子對黨有了更深刻的了解，更堅定了黨的信念。嚴(yán)格發(fā)展程序，本共發(fā)展黨員18名，這些新入黨的積極分子，在業(yè)務(wù)技能上、思想品德上、作風(fēng)上都能起到表率作用。（五）做好城鄉(xiāng)統(tǒng)籌工作，推動城鄉(xiāng)一體化發(fā)展。深化城鄉(xiāng)支部手拉手活動。本，院黨委及四個分院黨總支、黨支部與其黨建結(jié)對共建對子，積極開展“城鄉(xiāng)支部手拉手”活動。雙方彼此發(fā)揮各自優(yōu)勢，通過開展健康義診、送醫(yī)送藥到農(nóng)戶家中、普及健康科普知識、助推青年職工成長成才、幫扶貧困戶等活動，達(dá)到了“共建共享，助推發(fā)展”的作用。本送醫(yī)送藥下鄉(xiāng)、送溫暖、送關(guān)愛、送科技到支部農(nóng)戶家中25次，為5個黨組織46名貧困戶送去價值3萬多元的物資。今年5月，總院黨委、四個分院黨總支、黨支部又分別于分水鎮(zhèn)石碾村黨委、后山鎮(zhèn)天元村黨支部、長嶺鎮(zhèn)龍立村黨支部、郭村鎮(zhèn)筆豐村黨支部、茨竹鄉(xiāng)外良村黨支部簽訂城鄉(xiāng)共建協(xié)議。“三進(jìn)三同”錘煉黨性歷練作風(fēng)。為進(jìn)一步體現(xiàn)魚水情深的干群關(guān)系，結(jié)合上級黨委要求，去年11月中旬，院黨委主要成員及平湖分院黨總支負(fù)責(zé)人前往黨建結(jié)對共建對子、文明共享共建單位分水鎮(zhèn)石碾村，再次開展了“三進(jìn)三同”活動。在活動中，他們吃農(nóng)家飯，住農(nóng)家屋，干農(nóng)家活，與基層干部、農(nóng)民、黨員促膝而談，與農(nóng)民兄弟一起切菜、做飯、剪枝，走訪慰問貧苦戶，深入田間地頭參加勞動，實實在在地感受著基層百姓的苦與樂，體味著農(nóng)村的發(fā)展與變化。本次活動讓黨委成員真實體驗了農(nóng)村生活，感受到農(nóng)民朋友的樸實無華和真誠動人以及基層百姓不怕苦、不怕累、樂觀向上的健康精神，錘煉了黨性，歷練了作風(fēng)。扎實有效做好“支醫(yī)”工作。建立健全支醫(yī)人員長效考核機制，黨委創(chuàng)新提出將支醫(yī)人員納入受援考核、評先評優(yōu)，明確規(guī)定每月支醫(yī)工作時間不得少于22天，支醫(yī)人員必須遵循請銷假制度，