7質量管理者代表任命書(編輯修改稿)
2025-09-23 01:02 本頁面
【文章內容簡介】 、遵守國際公認的勞工標準、以及其他適用的行業(yè)標準和國際公約，持續(xù)改善工作條件和員工福利。與質量管理一樣，社會責任管理也是本公司日常運作的一個有機組成部分，履行社會責任是公司提供良好產品 滿足客戶需要的一個必要條件。為了使社會責任管理體系得到良好的運行，因止： 公司任命萬家鑫總部行政部副理 蔣育奎 為管理者代表，負責社會責任管理，建立、實施和改進良好的社會責任管理體系，并通過商業(yè)影響盡力將這一要求延伸到供貨商和分包商。 公司任命注冊安全主任暨行政部總監(jiān) 王強為 esh 環(huán)境健康安全主任，專職負責本公司的環(huán)境健康安全全盤管理與改善，向管理者代表負責。 二、公司社會責任政策： 遵守國家法規(guī)和社會責任標準，持續(xù)改進社會責任績效。特此 聲明： l）禁止使用童工和強迫勞動，不接受任何使用童工或強迫勞動的供貨商或分包商。 第 5 頁 共 8 頁 2）尊重員工自由，禁止任何形式的強迫勞動。 3）提供安全衛(wèi)生的工作和生活條件，確保員工的安全和健康。 4）推進勞資合作，尊重員工的結社自由和集體談判權。 5）提供平等和公平的工作環(huán)境，禁止任何形式的歧視行為。 6）尊重員工基本人權，禁止任何形式的歧視、騷擾、虐待、侮辱人格行為。 7）合理安排生產計劃，合理安排員工的工作時間和休息休假。 8）提供合理的工資福利，滿足員工的基本生活需要。 9）建立社會責任管理體 系，堅持并持續(xù)改社會責任績效。 三、社會責任管理職責總經理職責： 1） .對公司的社會責任表現(xiàn)承擔最終的責任。負責公司社會責任
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