7質(zhì)量管理者代表任命書(shū)(更新版)
【正文】 任管理體系得到良好的運(yùn)行，因止： 公司任命萬(wàn)家鑫總部行政部副理 蔣育奎 為管理者代表，負(fù)責(zé)社會(huì)責(zé)任管理，建立、實(shí)施和改進(jìn)良好的社會(huì)責(zé)任管理體系，并通過(guò)商業(yè)影響盡力將這一要求延伸到供貨商和分包商。 第 3 頁(yè) 共 8 頁(yè) 總經(jīng)理： 2024 年 4 月 2 日 第四篇：管理者代表任命書(shū)）管理者代表任命書(shū) 經(jīng)研究決定，現(xiàn)任命 為浙江嘉禧工貿(mào)有限公司管理者 代表，負(fù)責(zé)社會(huì)責(zé)任管理系統(tǒng)的建立、運(yùn)行與維護(hù)，主要擔(dān)當(dāng)以下方面的職責(zé)﹕ 負(fù)責(zé)保證本公司達(dá)到社會(huì)責(zé)任管理體系標(biāo)準(zhǔn)中的規(guī)定。 希望公司所有員工服從協(xié)調(diào)，共同履行質(zhì)量職能，確保質(zhì)量 第 2 頁(yè) 共 8 頁(yè) 管理體系有效運(yùn)行。 第二篇：管理者代表任命書(shū)關(guān)于任命同志為管理者代表的通知 今任命為本公司管理者代表。 、實(shí)施和保持。 負(fù)責(zé)監(jiān)管供應(yīng)商及分包商對(duì)社會(huì)責(zé)任管理執(zhí)行情況。特此 聲明： l）禁止使用童工和強(qiáng)迫勞動(dòng)，不接受任何使用童工或強(qiáng)迫勞動(dòng)的供貨商或分包商。 9）建立社會(huì)責(zé)任管理體 系，堅(jiān)持并持續(xù)改社會(huì)責(zé)任績(jī)效。員工代表職責(zé)： 員工代表為非管理層，由工人選出，代表工人利益。 6）負(fù)責(zé)組織危險(xiǎn)源的識(shí)別、評(píng)價(jià)和控制及應(yīng)急響應(yīng)措施的制訂和執(zhí)行指導(dǎo)。生產(chǎn)部職責(zé)： 合理安排生產(chǎn)任務(wù)，控制工時(shí)總量。 第 8 頁(yè) 共 8 頁(yè) 批準(zhǔn)（萬(wàn)家鑫總公司執(zhí)行董事）： 年 月 日 3/3
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