7職工大會(huì)實(shí)施細(xì)則(編輯修改稿)
2025-09-23 00:53 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 （六）及時(shí)向企業(yè)行政轉(zhuǎn)達(dá)職工大會(huì)議案，配合行政做好職工代表議案的處理和落實(shí)。 （七）依法維護(hù)職工代表的合法權(quán)益。 （八）做好每次職工大會(huì)的總結(jié)，會(huì)議資料的整理歸檔，并向上級(jí)工會(huì)填報(bào) “ 職工大會(huì)召開情況報(bào)告表 ” 。 （九）做好其他與職工大會(huì)相關(guān)的工作。 第三章職工代表 第八條本企業(yè)職工代表人數(shù)為 51 人。其中一線職工和工會(huì)委員的職工代表不少于 50%，科 技人員和管理人員不超過 25%。 第九條職工代表?xiàng)l件 （一）本企業(yè)在編正式職工。 （二）熱愛祖國(guó)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策。 （三）遵章守紀(jì)，法制觀念強(qiáng)。 （四）愛崗敬業(yè)，生產(chǎn)工作能起帶頭作用。 （五）有較好的表達(dá)能力，為職工所信任。 第十條本企業(yè)職工大會(huì)每三年為一屆。職工代表任期一屆，屆滿后需重新選舉，可連選連任。屆期內(nèi)，因各種原因造成職工代表有缺額的，由企業(yè)工會(huì)及時(shí)按規(guī)定補(bǔ)選。 第 4 頁(yè) 共 6 頁(yè) 第十一條職工代表權(quán)利 （一）在職工大會(huì) 上有選舉權(quán)、被選舉權(quán)、表決權(quán)。 （二）參加職工大會(huì)期間如占用生產(chǎn)或工作時(shí)間，有權(quán)按照正常出勤享受應(yīng)有的待遇。依法行使民主權(quán)力遇到不公正待遇有
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