職工大會制度(編輯修改稿)
2025-11-16 01:17 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 直接參加。第二十九條 班組的民主管理在本班組的工會組長的主持下開展活動，也可以根據(jù)需要推選民主管理員，負責(zé)代表職工利益、反映職工的意見、要求，發(fā)動職工參與民主管理。第七章 附 則第三十條 本條例如與國家法律、法規(guī)、上級政策和有關(guān)規(guī)定相抵觸時，按國家法律、法規(guī)、上級政策和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三十一條第三十二條第三十三條 本條例由大慶油田有限責(zé)任公司工會負責(zé)解釋。本條例適用于大慶油田有限責(zé)任公司所屬企業(yè)。本條例經(jīng)大慶油田有限責(zé)任公司職工代表大會通過后實施。第二篇：工會職工大會制度實施細則所工會職工大會制度實施細則第一條 為保障職工民主管理權(quán)力，維護職工合法權(quán)益，充分調(diào)動職工在改革和建設(shè)中的積極性和創(chuàng)造性，辦好研究所，特制定本實施細則。第二條 定期聽取所長的工作報告，對本所的發(fā)展方向，科研計劃、改革方案、重要規(guī)章制度制定、職工文化技術(shù)培訓(xùn)、工資調(diào)整、財務(wù)、決算等涉及職工切身利益的重大事項，向職工公開，并經(jīng)職工大會通過，形成決議，予以執(zhí)行。第三條 參與對所職工住房分配、福利費的使用、勞動保護措施等重大事項的討論，并提出意見。第四條 支持所長工作。組織職工認真學(xué)習(xí)、宣傳黨的路線、方針、政策，加強思想政治工作，充分調(diào)動廣大職工在改革和建設(shè)中的積極性和創(chuàng)造性，努力完成科研、生產(chǎn)、開發(fā)和各項工作任務(wù)。第五條 所黨政要依靠群眾、認真貫徹落實職工大會通過的各項決議，有效地發(fā)揮工會民主參與作用。根據(jù)《中國工會章程》和新《工會法》的規(guī)定，建立和完善工會主席、副主席參加涉及職工切身利益問題的會議，切實代表和反映職工意見和呼聲、維護職工的合法權(quán)益。第六條 職工大會與所長在重大問題上不一致將在進行協(xié)商或由黨委（支部）出面解決，也可向上級主管部門報告，但屬所長職權(quán)范圍內(nèi)的工作，在先按所長的決定執(zhí)行。第七條 經(jīng)常討論研究解決職工中的一些問題，充分發(fā)揮工會在社會主義民主和法制建設(shè)中的作用。第八條 所工會委員會作為職工大會的辦事機構(gòu)，為保證職工大會開好，首先對議案慎重研究，廣泛聽取多方面的意見，然后由工會委員會與所長、黨委書記（或支部書記）商議，提出大會的議題、議程、提交大會討論通過。第九條 所工會應(yīng)經(jīng)常向職工宣傳會員大會制度的重要意義和作用，廣泛征集意見和提案，提高會員主人翁責(zé)任感。第十條 所工會應(yīng)接受和處理職工大會的申訴和建議，維護職工的合法權(quán)益。第十一條 職工大會執(zhí)行主席由所長、黨委書記（支部）和工會委員共同協(xié)商后提出，交大會醞釀討論通過，大會期間按業(yè)務(wù)，行政分別建立小組，民主選舉產(chǎn)生正、副組長。第三篇：職工大會制度實施辦法（最終版）職工大會制度實施辦法（草案）根據(jù)《工會法》和職工參與民主管理的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位的實際情況，特制訂本實施辦法。第一章 總則一、為發(fā)揚職工的主人翁責(zé)任感，保障職工的民主權(quán)利，本單位決定建立職工大會制度。二、職工大會是本單位實行民主管理的基本形式，是職工參與單位管理的民主管理機構(gòu)。三、職工大會遵照黨的路線、方針、政策和國家的法律、法規(guī)，正確處理國家、單位、職工三者利益關(guān)系，協(xié)調(diào)單位內(nèi)部矛盾，同心同德，共謀發(fā)展。四、職工大會的組織原則是民主集中制。第二章職工大會職權(quán)職工大會根據(jù)國家政策、法律法規(guī)和有關(guān)要求，行使下列職權(quán)：一、聽取單位經(jīng)營管理工作報告；二、審議通過單位規(guī)章制度；三、審議通過單位集體合同、工資協(xié)議；四、評議單位行政中層管理人員；五、審議或決定其他法律法規(guī)規(guī)定的事項。第三章職工的權(quán)利和義務(wù)一、職工的權(quán)利有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。有權(quán)監(jiān)督職工大會決議的貫徹執(zhí)行和提案的落實。因參加職工大會工作的活動而占用工作時間，有享受正常出勤的權(quán)利。有權(quán)評議和監(jiān)督單位中層管理人員。因行使正當(dāng)民主權(quán)利而遭受打擊報復(fù)時，有權(quán)向有關(guān)部門申訴、控告。二、職工的義務(wù)模范遵守國家的政策、法規(guī)和本單位的規(guī)章制度，積極做好本職工作。帶頭宣傳、貫徹職工大會的決議決定，積極參與單位民主管理。密切聯(lián)系群眾，如實反映情況。努力學(xué)習(xí)，不斷提高政治覺悟、業(yè)務(wù)技術(shù)水平和管理能力。支持行政行使職權(quán)，共謀發(fā)展。第四章組織制度一、職工大會每年召開一次至二次（必要時可提前或延期），每次會議要有三分之二以上的職工出席。如有重大事項要三分之一的職工提議，可以召開臨時會議。二、推選主席團主持職工大會。主席團成員包括工人、技術(shù)人員、管理人員、工會負責(zé)人。三、實行職工大會與工會會員代表大會兩會合一，職工即為工會會員，工會會員大會的議程按《中國工會章程》規(guī)定列入職工大會一起進行。第五章 工作機構(gòu)工會是職工大會的工
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