7新形勢(shì)下思想政治工作的“三個(gè)創(chuàng)新”(編輯修改稿)
2025-09-23 00:47 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 業(yè)文化。其作用：導(dǎo)向作用。建立一個(gè)合適的企業(yè)文化，員工就會(huì)在潛移默化中理解和接受 企業(yè)的共同價(jià)值觀，自覺(jué)地把個(gè)人目標(biāo)融入企業(yè)大目標(biāo)中去 。約束作用。中層文化對(duì)員工行為將起到重要的 “ 硬 ” 約束作用，深層文化的 “ 軟 ” 約束作用更有力、 第 3 頁(yè) 共 5 頁(yè) 更深刻、更持久，企業(yè)價(jià)值觀可以在更高層次上統(tǒng)一員工思想和行為，內(nèi)化員工自覺(jué)行為，使之自愿地約束和規(guī)范自己的行為 。激勵(lì)作用。積極向上的企業(yè)文化是一把自我激勵(lì)的尺度，使員工通過(guò)企業(yè)文化對(duì)照自己的行為找出差距，形成改進(jìn)工作的驅(qū)動(dòng)力 。凝聚作用。積極向上的價(jià)值觀和信念是一種強(qiáng)大的精神支柱，能使員工產(chǎn)生一致的認(rèn)同感、歸屬感和安全感，形成巨大的向心力和凝聚力 。溝通作用。良好的企業(yè)文 化溝通，在企業(yè)內(nèi)部能夠塑造出一種高尚的集體主義精神，形成精誠(chéng)至上、團(tuán)結(jié)一致、奮發(fā)努力的群體競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，在企業(yè)外部能夠塑造出社會(huì)和客戶需要、認(rèn)可、滿足、滿意的企業(yè)文化，從而獲取良好的口碑，營(yíng)造良好的外部發(fā)展環(huán)境。 二、思路創(chuàng)新，強(qiáng)化企業(yè)思想政治工作的地位和作用 思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線。用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)新形勢(shì)下的企業(yè)思想政治工作
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