7新形勢下黨的先進性建設(shè)的探析(編輯修改稿)
2025-09-23 00:45 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 只求過得去，不求過得硬，對基礎(chǔ)工作 缺乏研究，缺乏耐心。三是學(xué)風(fēng)建設(shè)重視不到位。近年來機關(guān)黨情發(fā)生了變化，年輕黨員干部多，知識層次高，有較強的現(xiàn)代意識和適應(yīng)能力，正因為如此，一些黨員干部將這方面的優(yōu)勢當(dāng)作資本，滋生了驕傲情緒，缺乏對理論學(xué)習(xí)的興趣和熱情，出現(xiàn)了自滿情緒的不學(xué)現(xiàn)象和忙于事務(wù)的淺學(xué)現(xiàn)象。滿足于過去學(xué)過馬克思主義基本理論，對黨的基本路線的方針政策有所了解，學(xué)風(fēng)飄浮，很少在深入理解馬克思主義理論指導(dǎo)實踐上進行深入思考，滿足于一知半解，淺嘗輒止。領(lǐng)導(dǎo)干部認為經(jīng)濟工作是硬指標(biāo)，是實的，學(xué)習(xí)是軟任務(wù)，是虛的，因而急于在工作中干出成績來，不愿 意在學(xué)習(xí)上多下功夫，認為只要把經(jīng)濟工作搞好了，出了政績，學(xué)與不學(xué)無所謂。四是管理體系建設(shè)不到位。我們黨所面臨的時代背景給機關(guān)黨建帶來了多方面的考驗，其中之一就是基層黨組織的 “ 條塊分割 ”使機關(guān)黨建難以形成合力，制約著機關(guān)黨建資源和社會黨建資源內(nèi)在動力的雙向啟動，這將限制黨的管理體系的形成，也限制了 第 4 頁 共 6 頁 機關(guān)黨的先進性建設(shè)本身。 “ 嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實 ” 的 “ 軟 ” 制約，也未能在自我管理中得到足夠的重視。從管理的角度來講，教育不力和管理不嚴才是重要原因，一些地方和部門對新形勢下黨員干部 作風(fēng)方面出現(xiàn)的問題的嚴重性、復(fù)雜性、危險性估計不足，同時常常是出在問題出了之后說 “ 沒想到 ” ；對一部分黨員干部的自覺性和自律能力估計過高，疏于教育、管理和監(jiān)督；對制度約束力和上級指示的權(quán)威估計過高，以為制度規(guī)定了，領(lǐng)導(dǎo)講過了，就不會有問題，停留在教
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