7新形勢下黨的先進性建設的探析-文庫吧資料
2024-09-23 00:45本頁面
【正文】 力的戰(zhàn)斗力，不利于進一步密切黨群干群關(guān)系。從管理的角度來講，教育不力和管理不嚴才是重要原因，一些地方和部門對新形勢下黨員干部 作風方面出現(xiàn)的問題的嚴重性、復雜性、危險性估計不足，同時常常是出在問題出了之后說 “ 沒想到 ” ；對一部分黨員干部的自覺性和自律能力估計過高，疏于教育、管理和監(jiān)督；對制度約束力和上級指示的權(quán)威估計過高，以為制度規(guī)定了，領(lǐng)導講過了，就不會有問題，停留在教育表面化、管理一般化狀態(tài)。我們黨所面臨的時代背景給機關(guān)黨建帶來了多方面的考驗，其中之一就是基層黨組織的 “ 條塊分割 ”使機關(guān)黨建難以形成合力，制約著機關(guān)黨建資源和社會黨建資源內(nèi)在動力的雙向啟動，這將限制黨的管理體系的形成，也限制了 第 4 頁 共 6 頁 機關(guān)黨的先進性建設本身。領(lǐng)導干部認為經(jīng)濟工作是硬指標，是實的，學習是軟任務，是虛的，因而急于在工作中干出成績來，不愿 意在學習上多下功夫，認為只要把經(jīng)濟工作搞好了，出了政績，學與不學無所謂。近年來機關(guān)黨情發(fā)生了變化，年輕黨員干部多，知識層次高，有較強的現(xiàn)代意識和適應能力，正因為如此，一些黨員干部將這方面的優(yōu)勢當作資本，滋生了驕傲情緒，缺乏對理論學習的興趣和熱情，出現(xiàn)了自滿情緒的不學現(xiàn)象和忙于事務的淺學現(xiàn)象。作風漂浮，講空話，大話、不辦實事嚴重較嚴重，完成上級任務只求過得去，不求過得硬，對基礎工作 缺乏研究，缺乏耐心。把思想教育、黨性分析、整改落實、立規(guī)執(zhí)紀停留在口頭，而沒有落實。黨員干部思想不夠解放，觀念不夠更新，甚至有個別的同志把解放 思想與實事求是對立起來，割裂開來二是黨的制度落實不到位。隨著改革開放的深入進行，新現(xiàn)
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