7學校黨委領導班子對照檢查材料6000字(編輯修改稿)
2024-09-23 00:35 本頁面
【文章內容簡介】 學生輔導員的事，有的甚至不管課堂紀律、課后也不問課程學習效果；個別領導對人才培養(yǎng)調研不夠，需加強對 “ 學科建設 ” 與“ 專業(yè)建設 ” 的協(xié)調。 （三）享樂主義方面的問題 1受科研浮躁風氣等方面的影響，少數(shù)黨員教師甚至個別 第 6 頁 共 13 頁 領導干部在學術、科研中存在急功近利現(xiàn)象，出現(xiàn)了一些享樂主義的苗頭，過分計較個人得失，追求個人收入的 “ 短平快 ” ； 1少數(shù)黨員干部對自己工作目標要求低，滿足于現(xiàn)有學識和見解，陶醉于已經(jīng)取得的成績，遇到矛盾繞著走，碰到困難往后縮，該抓的不抓，該管的不管，該改的不改。 （四）奢靡之風方面的問題 1少數(shù)黨員干部生活情趣不高，追求物質享受，需進一步強化 “ 崇尚學術、教書育人、愛院如家 ” 的氛圍和倡導健康綠色的生活方式； 1存在辦公用品、實驗用品浪費，下班不關閉辦公計算機等現(xiàn)象，有的科研經(jīng)費使用率不高； 1領導干部辦公用房存在有所超標現(xiàn)象；存在開學前聘請清潔工打掃院機關辦公室現(xiàn)象，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約意識還需進一步加強。 四 、產生問題的原因分析 材料院全體師生員工在三屆班子帶領下，在學校大力支持下，經(jīng)過十年艱苦奮斗，取得了顯著成績。材料學科目前已成為學校高度重視的新的學科增長點，并要求學院實現(xiàn)材料學科內涵式發(fā)展轉型。而任何學科專業(yè)的內涵式發(fā)展都是一個長期的、艱苦的、逐步完成的系統(tǒng)工程，需要投入大量的精力和時間去協(xié)調、研究和整合，對班子管理水平和服務工作也提出了極高的要求。但隨 第 7 頁 共 13 頁 著學院事業(yè)的發(fā)展，新成績的取得，班子成員中開始出現(xiàn)有的對科學政績觀理解出現(xiàn)偏差，有急功近利傾向；有的產生了自滿情緒，進取意識、奮斗精神開始減退， 出現(xiàn)松懈苗頭，只求過得去、差不多就行了；有的沒有正確理解權力責任，沒有把位置理解為上級和師生的信任、考驗，有遇到矛盾繞著走，碰到困難往后縮現(xiàn)象，不能完全忠實履職。經(jīng)過深刻剖析，院領導班子認為這是學院在 “ 四風 ” 方面的 19 項突出問題的根本原因，主觀因素是出現(xiàn)問題的主要方面。具體來說是由以下幾個方面原因產生的： 不注重政治理論學習，就會逐漸放松對理想信念和黨性修養(yǎng)要求，必然導致 “ 四風 ” 問題，出現(xiàn)注重表面和形式，注意質量和內涵不夠；工作重布置，輕過程管理等 形式主義方面的突出問題。出現(xiàn)干部深入基層了解院情和師生的工作生活學習不夠，調查研究不深入、聽取意見不全面、聯(lián)系師生不緊密，決策不夠科學嚴謹。對中青年教師發(fā)展支持缺少統(tǒng)籌規(guī)劃等官僚主義方面的突出問題。存在學院機關干部服務意識不夠，學風教風不夠嚴謹?shù)认順分髁x問題。出現(xiàn)精神懈怠、追求物質享受和浪費等奢靡之風苗頭。 管理水平、服務意識存在一定差距 忙于事務性工作，埋頭于應對日益龐雜繁復的考核指標任務，面對日益變化和復雜的局面尤其是高等教育發(fā)展的新形勢新任 第 8 頁 共 13 頁 務，有的干部認識不到位，出現(xiàn)了不適應的 情況，在管理水平和服務意識上距離建設研究教學 i 型學院出現(xiàn)差距。比如，在學校中長期發(fā)展規(guī)劃中把材料院發(fā)展目標定位為研究教學 i 型，班子對研究教學型 i 型學院的基本特征、發(fā)展規(guī)律和辦學特點研究得不夠透徹，特別是有針對性的辦法
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