7在高校的工作的經(jīng)驗和體會(編輯修改稿)
2025-09-23 00:26 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 去聽。為了不錯過每次有意義的講座 ，他們常常抱著個筆記本，匆匆忙忙地來到講座現(xiàn)場，邊聽課邊處理些個人事務(wù)。開設(shè)講座的人多半有非常強的表達能力，他們精心準備 ppt，幽默的闡述自己的觀點，調(diào)侃他們的領(lǐng)導(dǎo)，也同時準備些小禮物不時提出疑問，讓與會人員回答，并給予他們獎勵。這種活潑的互動氛圍比我們高校的課堂更為生動。有時，午餐時間，會聽到旁坐的人在推薦從網(wǎng)絡(luò)上買的電子書。所以，我深切感受到，在工作中，每個人都在學(xué)習(xí)，試圖提高自己。 第 4 頁 共 7 頁 4 人生來是平等的 在進入英特爾公司的開始，需要接受一個培訓(xùn)。這個培訓(xùn)是一個在線的培訓(xùn)，內(nèi)容涉及安全， 種族歧視，世界觀等等。其中有 一 條 是 ： 英 特 爾 所 信 奉 的 理 念 是 什 么 。 答 案 是 ：everyoneiscreatedequal（人生來是平等的）。因此，在英特爾，平等和民主滲透了各個角落。投票是英特爾最常用的工作方式，在工作中，會收到很多美于投票的郵件，比如有方案的選擇，比如有班車的聚集地等等，大至研發(fā)小至生活，投票永遠是最有效和最終的評斷方式。有一個工作階段，英特爾的一個優(yōu)化技術(shù)團隊希望我為他們設(shè)計個名為 wto 的 logo，我和其他在英特爾實習(xí)的幾個同學(xué)一起，為他們進行了方案設(shè)計。在最終的設(shè)計評比中，我的方案很遺憾地以 2 票之差輸給了一位碩士在讀的實習(xí)生。這種民主的投票的方式并不會以你的資歷和工作經(jīng)驗為背景，面且大家集體選出最好的，給更多的年輕人更多的機會。英特爾的這種平等滲透在各個角落。有一次，我預(yù)約了其他同事在十點的某間會議室開會，但是當(dāng)十點時，那間會議室有其他人仍然在繼續(xù)他們的前一個會議。正當(dāng)我猶豫是否需要更換房間時，我的同事建議我。于是我很客氣地把會議室的人請了出來，被請出來的同事并沒有因為我的舉動面懊惱，反面一臉愧疚地向我說抱歉，
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