7在全市工商系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和工作經(jīng)驗(yàn)交流研討會(huì)上的講話(編輯修改稿)
2024-09-26 15:49 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 學(xué)習(xí)之所”的良好氛圍。我們還多次開(kāi)展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)交流會(huì)，針對(duì)典型案例及平時(shí)辦案中遇到的問(wèn)題，認(rèn)真分析、互相探討。另外，去年8月份，由我?guī)ш?duì)，組織分局長(zhǎng)、科長(zhǎng)先后赴江、浙的三個(gè)縣級(jí)工商局和4個(gè)工商所進(jìn)行了考察學(xué)習(xí)，開(kāi)闊視野，更新觀念，提高素質(zhì)。二是嚴(yán)格程序，提高案件質(zhì)量。在辦案中，我們實(shí)行了“六公開(kāi)”，即：向當(dāng)事人公開(kāi)違反的法律法規(guī)，公開(kāi)違法事實(shí)，公開(kāi)違法性質(zhì)和危害，公開(kāi)處罰標(biāo)準(zhǔn)，公開(kāi)處理結(jié)果，公開(kāi)告知當(dāng)事人不服可以行使復(fù)議和行政訴訟權(quán)利。在案件核審中，堅(jiān)持把好“五關(guān)”，即：事實(shí)關(guān)、證據(jù)關(guān)、定性關(guān)、適用關(guān)、程序關(guān)。我們提出，工商執(zhí)法不能以罰款為目標(biāo)，必須實(shí)現(xiàn)法律效果與社會(huì)效果的統(tǒng)一，在辦案中要以人為本，突出辦案重點(diǎn)，既不能大案辦小案，也不能小案辦大案；既不能辦人情案，也不能以罰代收。執(zhí)法程序的規(guī)范、有效遏制了不廉潔行為的發(fā)生，促進(jìn)了廉政、勤政、秉公執(zhí)法。三是和諧監(jiān)管，實(shí)現(xiàn)監(jiān)管理念新突破。針對(duì)近年來(lái)工商系統(tǒng)執(zhí)法過(guò)程中存在的“三多三少”現(xiàn)象（即：強(qiáng)調(diào)工商執(zhí)法權(quán)威性的多，講人性化管理的少；講“重拳出擊、嚴(yán)查重罰”的多，講立足引導(dǎo)、重在規(guī)范的少；講強(qiáng)化管理的多，講熱情服務(wù)的少），我們提出“三樹(shù)立一加強(qiáng)”的執(zhí)法思想，即：樹(shù)立正確的政績(jī)觀和科學(xué)的執(zhí)法觀，樹(shù)立服務(wù)為先、服務(wù)為上的行業(yè)新風(fēng)，樹(shù)立重在預(yù)防、重在引導(dǎo)、重在規(guī)范，加強(qiáng)與地方政府的聯(lián)系和溝通的以人為本的管理理念。為此，在全市工商系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和工作經(jīng)驗(yàn)交流研討會(huì)上的發(fā)言第2頁(yè) 我們?cè)谄綍r(shí)就經(jīng)常性地、不定期地與地方各級(jí)黨委、政府保持聯(lián)系，主動(dòng)匯報(bào)當(dāng)前的市場(chǎng)整頓情況和執(zhí)法過(guò)程的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題，贏得地方黨委、政府的理解和支持。另一方面，轉(zhuǎn)變觀念，端正思想，為“民”服務(wù)。民營(yíng)企業(yè)和個(gè)體
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