7醫(yī)院糾風(fēng)工作匯報材料(編輯修改稿)
2024-09-23 00:19 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 之風(fēng)的蔓延，取得了非常好的效果。 為保障各項規(guī)章制度的嚴(yán)肅性和持續(xù)性，我院每年對新進人員都要經(jīng)過崗前培訓(xùn)，內(nèi)容涉及業(yè)務(wù)技術(shù)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、法律知識、優(yōu)良傳統(tǒng)、規(guī)章制度等方面，使新進人員工作未上崗，思想先上崗，嚴(yán)防新進人員因不了解情況而誤涉 “ 雷區(qū) ” ，從而做到了未雨綢繆，防患未然。 針對重點人員、重點部門，我院行風(fēng)辦采取了一些具有針對性的警示、教育措施、告誡我們的醫(yī)務(wù)人員恪守職業(yè)道德。如在醫(yī)生辦公室、藥房等地門口，張貼了 “ 拒絕紅包 ” 、 “ 謝絕醫(yī)藥代表 ” 、 “ 抵制回扣 ” 的宣傳牌，并公布了舉報電話，以起到警鐘常鳴、群眾監(jiān)督的雙重效果。 為配合醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，我院還經(jīng)常性地開展形式多樣的活動。僅今年便先后開展了 “ 樹醫(yī)院新形象，展天使新風(fēng)采 ” 和 “ 假如我是病人換位思考 ” 演講比賽，聘請了理論界專家舉辦 “ 醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德 ” 和 “ 樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀 ” 主題講座。每月一期院辦《簡報》，介紹發(fā)生在醫(yī)務(wù)人員身邊的好人好事、先進人物和先進事例，推薦產(chǎn)生了一名 “ 市十大杰出青年 ” 和一名 “ 市十大杰出女性 ” ，表彰了一批 “ 巾幗建功立業(yè) ” 先進集體和先進個人，涌現(xiàn)出一批優(yōu)秀黨員和黨務(wù)工作者，起到了先進模范作用。 為強化行風(fēng)建設(shè)，我院向社會公布了十項服務(wù)承 諾，并聘請了 11 名社會義務(wù)監(jiān)督員。同時科室向醫(yī)院、個人向科室也分別 第 5 頁 共 8 頁 作出六項承諾，承諾的內(nèi)容重點都是放在不準(zhǔn)收受 “ 紅包 ” 、回扣、開單提成等有損群眾切身得益方面的內(nèi)容，同時倡導(dǎo)臨床一線為病人服務(wù)，行政后勤為臨床一線服務(wù)的模式，以保障各種承諾能夠切實兌現(xiàn)對不兌現(xiàn)承諾的科室或個人，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評一律予以否決。今年以來，全院醫(yī)護人員退回 “ 紅包 ”1900 元，上交 800 元，謝絕各種宴請和禮品數(shù)次，未做詳細(xì)統(tǒng)計。 五、加強醫(yī)院管理，建立和完善行之有效的行風(fēng)建設(shè)及糾風(fēng)工作制度，凈化就醫(yī)環(huán)境。 醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評是 我院堅持多年來的一項極為嚴(yán)格的制度。每年年終，所有醫(yī)務(wù)人員都要求有否向病人索要 “
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