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正文內(nèi)容

6樹立科學(xué)發(fā)展黨建創(chuàng)新交流(編輯修改稿)

2024-09-22 23:54 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 思想為指導(dǎo),深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大、十六屆五中全會和市委第十次代表大會、區(qū)委一屆六次全會精神,結(jié)合組織工作特點(diǎn),在觀念上不斷更新,大 膽探索,在工作內(nèi)容上努力貼近實(shí)際、貼近生活,增強(qiáng)時代感和緊迫感,著眼于新的發(fā)展、新的任務(wù),積極探索符合時代精神和發(fā)展方向的工作思路和工作方法,樹立科學(xué)的發(fā)展觀、與時俱進(jìn)。 (一)思路上要有結(jié)合點(diǎn)。在新階段,黨建工作要堅持以推進(jìn) “ 兩個率先 ” 進(jìn)程、實(shí)現(xiàn)富民強(qiáng)區(qū)的各項工作任務(wù)為奮斗目標(biāo), 第 7 頁 共 15 頁 圍繞全局經(jīng)濟(jì)工作和群眾滿意度作為落腳點(diǎn)和出發(fā)點(diǎn),立足全局,開闊視野,統(tǒng)籌兼顧,科學(xué)謀劃,與時俱進(jìn),謀求更高更大的發(fā)展。一是要抓好整體與局部的結(jié)合。必須深刻認(rèn)識到新時期組織工作面臨的國際國內(nèi)環(huán)境的復(fù)雜性、肩負(fù)任務(wù)的艱巨性, 按照科學(xué)發(fā)展觀的要求,自覺地把組織工作放到全局經(jīng)濟(jì)建設(shè)的主旋律中去審視、去謀劃。二是要抓好當(dāng)前與長遠(yuǎn)的結(jié)合。要有獨(dú)特的工作思路和長遠(yuǎn)謀劃,圍繞全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人民生活水平提高的中心工作,積極探索干部隊伍建設(shè)和基層黨組織建設(shè)的新舉措,突出重點(diǎn)。三是要把黨建工作與全局目標(biāo)任務(wù)相結(jié)合。黨建工作要圍繞全面落實(shí) “ 十一五 ” 發(fā)展規(guī)劃和城市建設(shè)新三年綱要,圍繞全局目標(biāo)任務(wù),教育和引導(dǎo)黨員干部樹立公仆觀念、依法辦事觀念和自覺為人民服務(wù)的意識,緊密圍繞解決當(dāng)前存在的實(shí)際問題開展工作,提高干部職工參與民主決策的廣度和深度,充分調(diào)動 工作的積極性、主動性,為確保全局各項目標(biāo)任務(wù)的順利完成提供組織保證。四是要把加強(qiáng)黨建目標(biāo)管理與提高效益、效率相結(jié)合。基層黨組織要通過制定年度目標(biāo)管理任務(wù)來有效地調(diào)動廣大黨員干部和職工立足本職崗位,練就一流本領(lǐng),提供一流服務(wù),創(chuàng)造一流業(yè)績的工作熱情。在企業(yè)中,要配合現(xiàn)代企業(yè)管理制度的落實(shí),樹立黨員干部和職工的市場觀念、質(zhì)量觀念、成本觀念、效率觀念,增強(qiáng)主人翁意識;在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位中,要通過對黨員干部進(jìn)行 “ 三個代表 ” 重要思想、《黨章》和 “ 八榮八恥 ” 的 第 8 頁 共 15 頁 學(xué)習(xí),落實(shí)依法行政的各項制度,強(qiáng)化素質(zhì)能力和執(zhí)政能力建設(shè),提高 辦事效率。通過合理、有效的目標(biāo)管理和途徑把組織工作滲透到科學(xué)管理的全過程,通過嚴(yán)明的獎懲營造黨員干部和職工崇尚先進(jìn)、多作奉獻(xiàn)的良好氛圍。五是要把樹立黨員形象與自身文化相結(jié)合。優(yōu)秀的文化具有樹立共同信念、產(chǎn)生強(qiáng)大凝聚力的作用,在組織工作中導(dǎo)入文化建設(shè),架起思想教育與自身文化建設(shè)之間的橋梁。通過教育和引導(dǎo),把敬業(yè)精神與具體工作結(jié)合起來,把黨員個人形象與單位形象結(jié)合起來,把個人理想與單位發(fā)展結(jié)合起來,以法律法規(guī)、禁令要求和職業(yè)道德要求規(guī)范黨員干部和職工的言行,提高現(xiàn)代文明意識和素養(yǎng)。 (二)中心上要有需 求點(diǎn)。不同的時代對組織工作有著不同的要求,工作的側(cè)重點(diǎn)也有所不同。因此,組織工作必須緊緊面對現(xiàn)實(shí),結(jié)合當(dāng)前面臨的一些難點(diǎn)熱點(diǎn)問題,有選擇、有重點(diǎn)地去探索,去解決。在領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)上,要積極探索建立健全干部選拔、培養(yǎng)、管理、監(jiān)督機(jī)制,防止和糾正用人上的不正之風(fēng)等。在人才隊伍建設(shè)上,要著眼于推進(jìn)先進(jìn)社會生產(chǎn)力和先進(jìn)文化發(fā)展的需要,著眼于贏得全球競爭的需要,緊緊抓住培養(yǎng)、吸引、用好人才三個重要環(huán)節(jié),以建設(shè)高素質(zhì)黨政人才、高級經(jīng)營管理人才、高級專業(yè)技術(shù)人才、高級技能人才和優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才等五支隊伍為重點(diǎn),在全社 會盡快形成尊重知識、尊重人才的良好氛圍。在干部人事制度改革上,要圍繞堅持黨管干部原 第 9 頁 共 15 頁 則,努力改進(jìn)工作方法,積極推行干部公開選拔、競爭上崗、交流輪崗、責(zé)令或引咎辭職、投票表決制等有效措施,推進(jìn)干部工作的科學(xué)化、民主化、制度化。在黨的基層組織建設(shè)上,要結(jié)合社會主義新農(nóng)村建設(shè)、社會經(jīng)濟(jì)成分和組織形式多樣性等實(shí)際情況,積極探索黨組織的設(shè)置和開展黨建工作的有效形式,探索加強(qiáng)對黨員特別是流動黨員管理的有效方式,探索做好在新的社會階層中發(fā)展黨員工作等。 (三)實(shí)踐中要有創(chuàng)新點(diǎn)。 第一方面。內(nèi)容創(chuàng)新,求真 求突破。隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷深入及利益多元化的趨勢,在部分黨員干部和職工頭腦中形成了“ 理
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