6樹立科學(xué)發(fā)展黨建創(chuàng)新交流(編輯修改稿)
2024-09-22 23:54 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大、十六屆五中全會和市委第十次代表大會、區(qū)委一屆六次全會精神，結(jié)合組織工作特點(diǎn)，在觀念上不斷更新，大 膽探索，在工作內(nèi)容上努力貼近實(shí)際、貼近生活，增強(qiáng)時代感和緊迫感，著眼于新的發(fā)展、新的任務(wù)，積極探索符合時代精神和發(fā)展方向的工作思路和工作方法，樹立科學(xué)的發(fā)展觀、與時俱進(jìn)。 （一）思路上要有結(jié)合點(diǎn)。在新階段，黨建工作要堅持以推進(jìn) “ 兩個率先 ” 進(jìn)程、實(shí)現(xiàn)富民強(qiáng)區(qū)的各項工作任務(wù)為奮斗目標(biāo)， 第 7 頁 共 15 頁 圍繞全局經(jīng)濟(jì)工作和群眾滿意度作為落腳點(diǎn)和出發(fā)點(diǎn)，立足全局，開闊視野，統(tǒng)籌兼顧，科學(xué)謀劃，與時俱進(jìn)，謀求更高更大的發(fā)展。一是要抓好整體與局部的結(jié)合。必須深刻認(rèn)識到新時期組織工作面臨的國際國內(nèi)環(huán)境的復(fù)雜性、肩負(fù)任務(wù)的艱巨性， 按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，自覺地把組織工作放到全局經(jīng)濟(jì)建設(shè)的主旋律中去審視、去謀劃。二是要抓好當(dāng)前與長遠(yuǎn)的結(jié)合。要有獨(dú)特的工作思路和長遠(yuǎn)謀劃，圍繞全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人民生活水平提高的中心工作，積極探索干部隊伍建設(shè)和基層黨組織建設(shè)的新舉措，突出重點(diǎn)。三是要把黨建工作與全局目標(biāo)任務(wù)相結(jié)合。黨建工作要圍繞全面落實(shí) “ 十一五 ” 發(fā)展規(guī)劃和城市建設(shè)新三年綱要，圍繞全局目標(biāo)任務(wù)，教育和引導(dǎo)黨員干部樹立公仆觀念、依法辦事觀念和自覺為人民服務(wù)的意識，緊密圍繞解決當(dāng)前存在的實(shí)際問題開展工作，提高干部職工參與民主決策的廣度和深度，充分調(diào)動 工作的積極性、主動性，為確保全局各項目標(biāo)任務(wù)的順利完成提供組織保證。四是要把加強(qiáng)黨建目標(biāo)管理與提高效益、效率相結(jié)合。基層黨組織要通過制定年度目標(biāo)管理任務(wù)來有效地調(diào)動廣大黨員干部和職工立足本職崗位，練就一流本領(lǐng)，提供一流服務(wù)，創(chuàng)造一流業(yè)績的工作熱情。在企業(yè)中，要配合現(xiàn)代企業(yè)管理制度的落實(shí)，樹立黨員干部和職工的市場觀念、質(zhì)量觀念、成本觀念、效率觀念，增強(qiáng)主人翁意識；在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位中，要通過對黨員干部進(jìn)行 “ 三個代表 ” 重要思想、《黨章》和 “ 八榮八恥 ” 的 第 8 頁 共 15 頁 學(xué)習(xí)，落實(shí)依法行政的各項制度，強(qiáng)化素質(zhì)能力和執(zhí)政能力建設(shè)，提高 辦事效率。通過合理、有效的目標(biāo)管理和途徑把組織工作滲透到科學(xué)管理的全過程，通過嚴(yán)明的獎懲營造黨員干部和職工崇尚先進(jìn)、多作奉獻(xiàn)的良好氛圍。五是要把樹立黨員形象與自身文化相結(jié)合。優(yōu)秀的文化具有樹立共同信念、產(chǎn)生強(qiáng)大凝聚力的作用，在組織工作中導(dǎo)入文化建設(shè)，架起思想教育與自身文化建設(shè)之間的橋梁。通過教育和引導(dǎo)，把敬業(yè)精神與具體工作結(jié)合起來，把黨員個人形象與單位形象結(jié)合起來，把個人理想與單位發(fā)展結(jié)合起來，以法律法規(guī)、禁令要求和職業(yè)道德要求規(guī)范黨員干部和職工的言行，提高現(xiàn)代文明意識和素養(yǎng)。 （二）中心上要有需 求點(diǎn)。不同的時代對組織工作有著不同的要求，工作的側(cè)重點(diǎn)也有所不同。因此，組織工作必須緊緊面對現(xiàn)實(shí)，結(jié)合當(dāng)前面臨的一些難點(diǎn)熱點(diǎn)問題，有選擇、有重點(diǎn)地去探索，去解決。在領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)上，要積極探索建立健全干部選拔、培養(yǎng)、管理、監(jiān)督機(jī)制，防止和糾正用人上的不正之風(fēng)等。在人才隊伍建設(shè)上，要著眼于推進(jìn)先進(jìn)社會生產(chǎn)力和先進(jìn)文化發(fā)展的需要，著眼于贏得全球競爭的需要，緊緊抓住培養(yǎng)、吸引、用好人才三個重要環(huán)節(jié)，以建設(shè)高素質(zhì)黨政人才、高級經(jīng)營管理人才、高級專業(yè)技術(shù)人才、高級技能人才和優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才等五支隊伍為重點(diǎn)，在全社 會盡快形成尊重知識、尊重人才的良好氛圍。在干部人事制度改革上，要圍繞堅持黨管干部原 第 9 頁 共 15 頁 則，努力改進(jìn)工作方法，積極推行干部公開選拔、競爭上崗、交流輪崗、責(zé)令或引咎辭職、投票表決制等有效措施，推進(jìn)干部工作的科學(xué)化、民主化、制度化。在黨的基層組織建設(shè)上，要結(jié)合社會主義新農(nóng)村建設(shè)、社會經(jīng)濟(jì)成分和組織形式多樣性等實(shí)際情況，積極探索黨組織的設(shè)置和開展黨建工作的有效形式，探索加強(qiáng)對黨員特別是流動黨員管理的有效方式，探索做好在新的社會階層中發(fā)展黨員工作等。 （三）實(shí)踐中要有創(chuàng)新點(diǎn)。 第一方面。內(nèi)容創(chuàng)新，求真 求突破。隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷深入及利益多元化的趨勢，在部分黨員干部和職工頭腦中形成了“ 理
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