6樹立科學發(fā)展黨建創(chuàng)新交流(編輯修改稿)
2024-09-22 23:54 本頁面
【文章內容簡介】 思想為指導，深入學習貫徹黨的十六大、十六屆五中全會和市委第十次代表大會、區(qū)委一屆六次全會精神，結合組織工作特點，在觀念上不斷更新，大 膽探索，在工作內容上努力貼近實際、貼近生活，增強時代感和緊迫感，著眼于新的發(fā)展、新的任務，積極探索符合時代精神和發(fā)展方向的工作思路和工作方法，樹立科學的發(fā)展觀、與時俱進。 （一）思路上要有結合點。在新階段，黨建工作要堅持以推進 “ 兩個率先 ” 進程、實現(xiàn)富民強區(qū)的各項工作任務為奮斗目標， 第 7 頁 共 15 頁 圍繞全局經(jīng)濟工作和群眾滿意度作為落腳點和出發(fā)點，立足全局，開闊視野，統(tǒng)籌兼顧，科學謀劃，與時俱進，謀求更高更大的發(fā)展。一是要抓好整體與局部的結合。必須深刻認識到新時期組織工作面臨的國際國內環(huán)境的復雜性、肩負任務的艱巨性， 按照科學發(fā)展觀的要求，自覺地把組織工作放到全局經(jīng)濟建設的主旋律中去審視、去謀劃。二是要抓好當前與長遠的結合。要有獨特的工作思路和長遠謀劃，圍繞全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展和人民生活水平提高的中心工作，積極探索干部隊伍建設和基層黨組織建設的新舉措，突出重點。三是要把黨建工作與全局目標任務相結合。黨建工作要圍繞全面落實 “ 十一五 ” 發(fā)展規(guī)劃和城市建設新三年綱要，圍繞全局目標任務，教育和引導黨員干部樹立公仆觀念、依法辦事觀念和自覺為人民服務的意識，緊密圍繞解決當前存在的實際問題開展工作，提高干部職工參與民主決策的廣度和深度，充分調動 工作的積極性、主動性，為確保全局各項目標任務的順利完成提供組織保證。四是要把加強黨建目標管理與提高效益、效率相結合?；鶎狱h組織要通過制定年度目標管理任務來有效地調動廣大黨員干部和職工立足本職崗位，練就一流本領，提供一流服務，創(chuàng)造一流業(yè)績的工作熱情。在企業(yè)中，要配合現(xiàn)代企業(yè)管理制度的落實，樹立黨員干部和職工的市場觀念、質量觀念、成本觀念、效率觀念，增強主人翁意識；在機關、事業(yè)單位中，要通過對黨員干部進行 “ 三個代表 ” 重要思想、《黨章》和 “ 八榮八恥 ” 的 第 8 頁 共 15 頁 學習，落實依法行政的各項制度，強化素質能力和執(zhí)政能力建設，提高 辦事效率。通過合理、有效的目標管理和途徑把組織工作滲透到科學管理的全過程，通過嚴明的獎懲營造黨員干部和職工崇尚先進、多作奉獻的良好氛圍。五是要把樹立黨員形象與自身文化相結合。優(yōu)秀的文化具有樹立共同信念、產(chǎn)生強大凝聚力的作用，在組織工作中導入文化建設，架起思想教育與自身文化建設之間的橋梁。通過教育和引導，把敬業(yè)精神與具體工作結合起來，把黨員個人形象與單位形象結合起來，把個人理想與單位發(fā)展結合起來，以法律法規(guī)、禁令要求和職業(yè)道德要求規(guī)范黨員干部和職工的言行，提高現(xiàn)代文明意識和素養(yǎng)。 （二）中心上要有需 求點。不同的時代對組織工作有著不同的要求，工作的側重點也有所不同。因此，組織工作必須緊緊面對現(xiàn)實，結合當前面臨的一些難點熱點問題，有選擇、有重點地去探索，去解決。在領導班子和干部隊伍建設上，要積極探索建立健全干部選拔、培養(yǎng)、管理、監(jiān)督機制，防止和糾正用人上的不正之風等。在人才隊伍建設上，要著眼于推進先進社會生產(chǎn)力和先進文化發(fā)展的需要，著眼于贏得全球競爭的需要，緊緊抓住培養(yǎng)、吸引、用好人才三個重要環(huán)節(jié)，以建設高素質黨政人才、高級經(jīng)營管理人才、高級專業(yè)技術人才、高級技能人才和優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才等五支隊伍為重點，在全社 會盡快形成尊重知識、尊重人才的良好氛圍。在干部人事制度改革上，要圍繞堅持黨管干部原 第 9 頁 共 15 頁 則，努力改進工作方法，積極推行干部公開選拔、競爭上崗、交流輪崗、責令或引咎辭職、投票表決制等有效措施，推進干部工作的科學化、民主化、制度化。在黨的基層組織建設上，要結合社會主義新農(nóng)村建設、社會經(jīng)濟成分和組織形式多樣性等實際情況，積極探索黨組織的設置和開展黨建工作的有效形式，探索加強對黨員特別是流動黨員管理的有效方式，探索做好在新的社會階層中發(fā)展黨員工作等。 （三）實踐中要有創(chuàng)新點。 第一方面。內容創(chuàng)新，求真 求突破。隨著市場經(jīng)濟的不斷深入及利益多元化的趨勢，在部分黨員干部和職工頭腦中形成了“ 理
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