6未經(jīng)仲裁單位要求職工賠償法院不予受理(編輯修改稿)
2024-09-22 23:52 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 未經(jīng)勞動爭議仲裁委員會仲裁，法院依法不應(yīng)受理。依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百零八條第 （四）項之規(guī)定，裁定如下。駁回原告 XX 縣區(qū)某專線客運有限公司起訴。案件受理費 2550 元退還給原告 XX 縣區(qū)某專線客運有限公司。 [評析 ] 勞動者在從事勞動過程中給用人單位造成經(jīng)濟損失，用人單位要求勞動者承擔(dān)賠償責(zé)任 的，由于這是勞動關(guān)系當(dāng)事人雙方在履行勞動合同期間發(fā)生的糾紛，故應(yīng)作為勞動爭議案件而不是普通民事案件，其所適用的實體法也應(yīng)當(dāng)是勞動法而不是民法。考|試 /大如果用人單位不要求解除勞動合同，僅要求勞動者賠償損失的，也應(yīng)在仲裁后，一方當(dāng)事人不服，向人民法院起訴后，人民法院再參照勞動部《工資支付暫行規(guī)定》第 16
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