6推進作風(fēng)建設(shè)講稿(編輯修改稿)
2025-09-22 23:46 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ” 等突出問題，應(yīng)該說黨員干部呈現(xiàn)出親民實干、作風(fēng)深入的清新氣象，也贏得了廣大人民群眾的擁護和認可。這是我們領(lǐng)導(dǎo)干部的主流，必須充分肯定。但也必須清醒看到， “ 四風(fēng) ”問題樹倒根存， “ 不嚴不實 ” 的問題還不同程度存在，有的甚至還很嚴重。 （一）不重學(xué)習(xí)、眼高手低。有的領(lǐng)導(dǎo)干部不學(xué)理 論、心浮氣躁，靜不下心來學(xué)習(xí)；有的以干代學(xué)，憑經(jīng)驗辦事，需要用的時候臨陣擦槍；還有一些人不學(xué)無術(shù)，辦公室書柜里的書倒是不少，也只是裝點門面，附庸風(fēng)雅。往往對很多事物只知其一不知其二，看看標題，空喊概念，特別是在執(zhí)行中央、省市的有關(guān)決策部署時眼高手低，拿不出管用的招數(shù)，做不成事，上級給的優(yōu)惠政策也用不足用不好，錯失發(fā)展良機。 （二）安于現(xiàn)狀、不思進取。有些干部覺得小日子過得不錯，自我感覺良好，小富即安，固步自封，滿足于守攤子、享清福、好玩樂，創(chuàng)新意識、進取精神消退。面對經(jīng)濟新常態(tài)和經(jīng)濟下行的壓力，有 的被動應(yīng)付，一味等上級出政策、等別人出經(jīng)驗。有的對待日常工作標準不高，把關(guān)不嚴，滿足于 “ 大概行 ” 、 “ 差不多 ” 。有的甘于平庸混日子，面對工作中的難題，能拖就拖、能推就推，致使工作長期打不開局面。 （三）為官不為、不敢擔當。有的有私利可圖就亂干事，無私利可圖就不干事，過去起碼還能吃點喝點，現(xiàn)在受到遏制，來 第 6 頁 共 11 頁 事就推。沒有好處不干事、不擔事。有的明哲保身，不求有功，但求無過，為了不出事、寧愿不干事，事來了踢皮球、當 “ 二傳手 ” 。有的出工不出力，還有的上班時間炒股票、逛淘寶、玩游戲。大家想想看，是不是 “ 四風(fēng) ” 問 題真的到了非剎不可的地步。有的對急難險重任務(wù)，畏難抵觸，拈輕怕重，關(guān)鍵時刻卸挑子、重要關(guān)頭掉鏈子。有的遇到矛盾和問題繞道走，只講原則要求，就是不講具體怎么辦。有的處理違規(guī)違法之事時，寧傷原則，不傷關(guān)系，瞻前顧后，不敢亮劍。 出現(xiàn)以上這些問題，原因是多方面的，既有個人放縱、自我要求不嚴的問題，也有外在約束不強的原因，還與干部 6 監(jiān)督管理失之于軟、失之于寬都有關(guān)系。但深究起來，根源上還是個人理想信念滑坡，宗旨意識淡薄，事業(yè)心、責(zé)任心不強，官僚主義、形式主義、享樂主義、奢靡之風(fēng)在作祟，沒有真正 解決好世界觀、人生觀、政績觀的問題。所有 “ 不嚴不實 ” 的問題，如果不高度重視解決，危害極大。對個人而言，自我放松，容易思想滑坡、行為墮落，一旦剎不住車，多年的努力奮斗、自我約束一夜清零，甚至失去人身自由，失去人格尊嚴，家庭、家人跟著一塊人前難以抬頭。對黨而言，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部出問題，敗壞黨風(fēng)政風(fēng)，破壞黨群干群關(guān)系，惡化政治生態(tài)，給黨的組織會造成極大傷害，久而久之會削弱黨的公信力，危害黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。對事業(yè)而言， “ 不嚴不實 ” 的作風(fēng)是干事創(chuàng)業(yè)的天敵，最終傷害 第 7 頁 共 11 頁 的是廣大老百姓的
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