【文章內(nèi)容簡介】 。二十一世紀最重要的是人才，所以說人是企業(yè)發(fā)展的核心，公司應制定嚴格的選人標準和程序。 第二。定場，定其心。了解這些人的長處，充分利用他們的優(yōu)勢，讓他們感覺自己的價值。 第三。捧場，育好人。通過公司的培訓，老員工的帶 動，領導時刻關心他們的成長，激發(fā)他們的能量。 第四?；瘓?，留住人。給員工營造一個緊張、和諧、充滿激情的鍛煉自我平臺。 第五。圓場，用好人。領導要時刻影響人、激勵人、培養(yǎng)人。 第六。法門，愛。有愛才有情，有情才有事。沒有愛，場是沒有靈魂的。 培訓的第一晚上，實際就是思八達在打造一個培訓學習的場。場打造好以后，他們不用再過多的去管理，整個場自動運轉起來。我們可以充分體驗到場的激情和活力，感受到場里每個團體的積極和主動。大家都在為一個東西而戰(zhàn)，那就是思八達給學員們定的結果 — — 榮譽。這就是場的力量。 第 10 頁 共 21 頁 四、目標的力量 思八達培訓機構通過給大家制定獎勵分數(shù)獲得名次這個目標，讓整個場為之發(fā)狂，這就是目標的力量。 據(jù)說安東尼羅賓有一個很離奇的 故事。有一次，安東尼羅賓在報刊上看到一個很漂亮、天使一般美麗的姑娘，他就把她從報紙上剪下來，作為自己未來的妻子，又看到兩個很可愛的小寶寶，他也把他們剪下來，作為自己未來的孩子。通過自己的努力，等到結婚那天，奇跡般的發(fā)現(xiàn)自己的妻子和原來自己定的目標上的女孩長一模一樣，同時，他的妻子還免費贈送了兩個孩子，孩子和原來自己定 的目標也一樣。雖然這個故事我講的不太完整、缺乏精彩，但是可以看出目標的力量是多么大。 大多數(shù)人為什么沒有辦法實現(xiàn)目標，因為他想 “ 不想要 ” 的比他想 “ 想要 ” 的想的多。只要我們有能量向宇宙要求，相信自己已經(jīng)得到，通過我們的努力就一定會實現(xiàn)，這就是目標的力量。作為公司，因為有了上市這個目標，大家各負其職、各負其責，充滿激情的工作，對公司的發(fā)展抱有很大的信心，都在為實現(xiàn)目標而努力奮斗。 五、相信的力量 我們每一個人現(xiàn)在擁有的財富、地位、人際關系、家庭都是我們內(nèi)心的顯現(xiàn)。人的目標為什么沒有 完成是因為沒有堅持相信，相信什么你就會擁有什么。 第 11 頁 共 21 頁 人最大的障礙就是自己，只要相信自己，任何事情并不像我們想象的那么困難。在 6 月 17 日晚有幸體驗了《 90 銷售系統(tǒng)》組織的走火大會。光著腳，從攝氏度 600 度高溫的木炭火路上走過去，不僅不會傷害到雙腳，而且能徹底激發(fā)人的潛能，克服恐懼心理向人生的 “ 不可能 ” 挑戰(zhàn)。在潛能大師的幫助下我順利走過了寬一米長五米的火路，這就是相信的力量。 所有的恐懼都是想象的，男人所有的不幸和所有男人的不幸就是不勇敢不相信，當 我們下定決心時、當我們?nèi)σ愿皶r， 當我們百分之百相信時，當我們看到別人成功時，當有人幫助我們時，我們就一定會成功。 如果你相信公司你會把自己交給公司，把自己都交給了公司，凡是公司的事情你都會干好。一切從相信開始 —— 人世間最難的事情就是讓自己相信。 六、感恩的力量 當一個人懂得感恩的時候，他就會吸引更多的人來幫助他。為什么有些員工沒有做什么不對的地方，人際關系卻不是很好。為什么有些員工工作也很努力就是得不到別人的認可。那就是因為他沒有學會感恩。因為當別人幫助他時，他認為是應該的；在公司上班，他認為是公司需要他；而 他沒有想到是公司培養(yǎng)了他，給他提供了鍛煉的平臺。當你感恩別人時，你就得到了別人。就 第 12 頁 共 21 頁 因為你對領導感恩，領導才會重用你，因為你有愛心，一個有愛心的人還怕有什么事情做不好嗎。 總之，通過培訓感觸很深，以上是我的部分感受和大家分享，有不同感受可以交流。 市場部：張勇潮 20xx 年 xx 月 xx 日 篇四：思八達培訓心得體會 4 月 28 日早上八點鐘，我與恒遠裝飾 15 位同仁來到了福成賓館接受思八達培訓。由于是第一次參加思八達的培訓，所以對培訓內(nèi)容和形式充滿了期待，希望它是一場希 望之旅，心靈盛宴，經(jīng)過一天的培訓，果然沒有令我失望，這是一次開啟智慧靈光，指明工作方向的激情之旅。此次培訓的講師是趙國龍老師，題目是 “ 中高層領導力引爆 ” 。從題目可以看出內(nèi)容主要是針對 “ 帶團隊 ” 這個方向展開，帶團隊就是帶狀態(tài)，比團隊就是比陣容，領導力的核心就是影響力，影響力不是引導員工做什么，而是引導員工自我引導。這段話清晰地指出了帶團隊的精髓，使我茅塞頓開，整個思維一下子變得清楚，我感覺工作內(nèi)容又有了新向。要想帶好團隊，首先要懂得每個人的特點，了解人性，滿足人欲，升華人心。 是混日子，其實這也是一群可憐人，生活、工作都沒有方向，如果不改變，就會渾渾噩噩終其一生。 第 13 頁 共 21 頁 對于身邊的這種人，我覺得我應該主動幫助他們，為他們傳播正能量。開啟他們的智慧，發(fā)掘他們的潛力，激發(fā)他們的斗志，幫助他們對自身的價值觀和生活方式有重新的規(guī)劃。 ，是買賣思維，包括我自己過去也是這種思想。原以為這是一種比較高的境界了，其實還是差很遠。如果只有等價交換的思想，那就不會進步，不會向上，只有物超