干部作風建設整改措施(編輯修改稿)
2025-09-22 06:41 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的思想，經(jīng)常以事務繁忙為借口忽略書本的學習，自以為在農(nóng)村工作是學習在工作中，認為干的事情多了，自然就懂了。第二、抓落實不夠，效能建設速度慢。主要表現(xiàn)是工作布置多，檢查督促少。到鄉(xiāng)鎮(zhèn)后，在思想上雖然熟悉到了效能建設的重要性，雖然對機關工作人員實行了定員定崗定責定待遇的治理，對機關接待費用進行了分解包干到分管領導審批使用，機關效能建設取得了一定成效。但早 在年前就提出的關于機關、村（社區(qū)）的目標考核和日常治理等制度建設意見，經(jīng)過幾上幾下的討論，至今也沒有形成統(tǒng)一的可執(zhí)行的意見，致使機關風氣比較散漫、松懈。很多工作大會小會都在強調(diào)，但真正到村、到部門具體督查落實的機會少，以致工作布置了很長時間也沒有回音，部門和村級執(zhí)行力沒有充分發(fā)揮出來
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