干部作風(fēng)突出問題的整改措施(編輯修改稿)
2025-05-22 05:56 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 、黨紀(jì)條例、相關(guān)業(yè)務(wù)知識等內(nèi)容，繼續(xù)堅持周五例會學(xué)習(xí)制度，提高干部職工的政策水平和分析問題、解決問題的能力，解決工作中存在的思路不清，目的不明問題。二是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。要求全鄉(xiāng)干部按照法規(guī)辦事，做到人人講規(guī)范，事事講原則，原則性問題把握好底線，解決機(jī)關(guān) 存在的拖沓、工作不積極和相互推諉等問題。開展相互溝 通，增進(jìn)理解，建立合作團(tuán)結(jié)的氛圍，激活干部的工作活力。 （二）開展服務(wù)民生工作，增強(qiáng)服務(wù)意識。一是弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，多層次、多形式、有針對性地實(shí)施重大工作會議協(xié)商制度，提高項(xiàng)目審批效率，有效縮短項(xiàng)目的審批時間。進(jìn)一步提高重大項(xiàng)目服務(wù)質(zhì)量；二是繼續(xù)加快信息服務(wù)建設(shè)，推進(jìn)電子政務(wù)，充分發(fā)揮信息服務(wù)在構(gòu)建和諧社會中的積極作用。 三、落實(shí)措施及要求 （一）強(qiáng)化監(jiān)督抓整改，在落實(shí)上下功夫。要建立健全整改監(jiān)督機(jī)制，形成以一把手為第一責(zé)任人，其他分管領(lǐng)導(dǎo)齊抓共管良好局面，暢通廣泛開門納諫渠道，推 行整改工作公開，把整改工作的重心放在落實(shí)上，做到“三個不放過”，即整改措施不落實(shí)不放過，發(fā)現(xiàn)問題不整改不放過，糾正處理不到位不放過。 （二）堅持不懈抓整改，在健全完善長效機(jī)制上下功夫。一是培養(yǎng)勤于學(xué)習(xí)的愛好。目前正處于知識更新、信息傳遞、實(shí)踐變化快的年代，不了解、不熟悉的東西太多，遇到的新情況、新問題太多，必須勤于學(xué)習(xí)，向書本學(xué)習(xí)、向豐富的實(shí)踐學(xué)習(xí)，向歷史、向科學(xué)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)黨的理論創(chuàng)新的最新成果，學(xué)習(xí)國家各種政策，學(xué)習(xí)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)知識、科技知識、社會管理知識、法律知識等，切實(shí)提高駕馭市場經(jīng)濟(jì)、推進(jìn)自主創(chuàng) 新、管理社會和依法辦事的能力。二是進(jìn)一步解放思想。思想解放的程度影響著認(rèn)識水平的高度，觀念決定思路，思路就是出路。觀念更新的力度影 響著工作發(fā)展的速度，通過解放思想，加快與先進(jìn)理念的接軌，帶動工作整體發(fā)展，也增強(qiáng)工作加快發(fā)展的信心。三是進(jìn)一步抓落實(shí)抓細(xì)節(jié)。積極探索抓細(xì)節(jié)、抓落實(shí)的機(jī)制，優(yōu)化工作流程、工作細(xì)節(jié)，強(qiáng)化工作措施，解決干部隊(duì)伍中存在的思想觀念、作風(fēng)效率、方法習(xí)慣等方面不能適應(yīng)跨越式發(fā)展要求的問題，努力培養(yǎng)有思路、有辦法、有魄力、作風(fēng)良好的干部隊(duì)伍，確保工作發(fā)展提速增效。 （三）強(qiáng)化領(lǐng) 導(dǎo)，注重實(shí)效。一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保整改效果。要高度重視落實(shí)整改工作，切實(shí)擔(dān)負(fù)責(zé)任，把整改工作的目標(biāo)任務(wù)進(jìn)一步細(xì)化、量化，做到責(zé)任到位、措施到位和工作到位。二是弘揚(yáng)先進(jìn)，樹立典型。大力宣傳本單位整改工作取得的成效和涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型，充分展示廣大工作人員的良好精神風(fēng)貌。三是結(jié)合實(shí)際，注重實(shí)效，做到整改落實(shí)與業(yè)務(wù)開展同步推進(jìn)。提高隊(duì)伍素質(zhì)，切實(shí)建設(shè)一支政治穩(wěn)定、作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精通、廉潔高效的干部隊(duì)伍。 第四篇：干部作風(fēng)問題整改措施 干部作風(fēng)問題整改措施 按照縣委、縣政府關(guān)于干部作風(fēng)整治活 動的要求，我委結(jié)合自身實(shí)際職能深入開展、推進(jìn)該活動，廣泛征求意見，認(rèn)真剖析問題。通過設(shè)立意見箱，開通專線電話，發(fā)放征求意見函，深入企業(yè)調(diào)研，召開黨代表、人大代表、政協(xié)委員、企業(yè)代表、老干部代表座談會等形式，廣泛聽取意見，收集到意見和建議 20 余條，委班子于 4 月 19 日召開專題會議，對照干部作風(fēng)整治的要求，梳理出 5 條針對領(lǐng)導(dǎo)班子及成員的意見和建議，并進(jìn)行了深刻的剖析。本著重點(diǎn)突出、符合實(shí)際、人民滿意、真正解決問題、改正不足的原則，結(jié)合我委實(shí)際，特制定以下整改方案。 一、指導(dǎo)思想 認(rèn)真解決班子及班子 成員在思想，不斷增強(qiáng)黨員隊(duì)伍和黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為我縣工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供堅強(qiáng)的政治和組織保證。 二、整改內(nèi)容 通過征求意見，黨性分析和民主評議中梳理歸納出的突出問題，經(jīng)進(jìn)一步整理歸納，主要內(nèi)容具體可歸納為以下幾方面的問題。 （一）具備整改條件可以馬上整改的問題： ，缺乏學(xué)習(xí)的緊迫感，理論知識不足，沒有具體應(yīng)用到實(shí)踐中。 深入基層、調(diào)查研究有差距。主要體現(xiàn)在：到企業(yè)停留于一般性的了解，缺乏深入調(diào)查研究；對企業(yè)存在的困難和 問題，應(yīng)對的辦法和措施不多。 （二）需要逐步解決的問題： 職責(zé)履行不夠全面。主要表現(xiàn)在：信息化推進(jìn)未落到實(shí)處；行政管理、行政執(zhí)法職責(zé)履行不夠全面；企業(yè)家培訓(xùn)、協(xié)會建設(shè)未落實(shí)到位。 產(chǎn)業(yè)發(fā)展調(diào)度力度有欠缺。主要表現(xiàn)在：對推進(jìn)六大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展未統(tǒng)籌規(guī)劃；對六大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展中存在的問題和困難未進(jìn)行全面疏理。 幾項(xiàng)重要工作推進(jìn)效果不顯著。主要表現(xiàn)在：石灰石、石材產(chǎn)業(yè)推進(jìn)效果不顯著；寧紅集團(tuán)改制后遺留問題處理未完全到位；太陽升工業(yè)園通信光纜和電視光纜配套建設(shè)未落實(shí)到位。 三、整改目標(biāo) （一）提高班子成員
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