市扶貧辦作風(fēng)轉(zhuǎn)變年活動(dòng)突出問(wèn)題整改措施(編輯修改稿)
2025-06-04 14:54 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 貧攻堅(jiān)規(guī)劃的基礎(chǔ)上，積極創(chuàng)新扶貧開發(fā)思路，因地制宜分類指導(dǎo)，突出重點(diǎn)任務(wù)，努力提升產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基礎(chǔ)設(shè)施、生態(tài)環(huán)境、社會(huì)事業(yè)和公共服務(wù)水平，提高貧困人口的自我發(fā)展能力。切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)各方責(zé)任，強(qiáng)化各方參與，以實(shí)施片區(qū)規(guī)劃為契機(jī)，把全社會(huì)的力量匯聚到兩個(gè)片區(qū)的區(qū)域發(fā)展與扶貧攻堅(jiān)中來(lái)。確保片區(qū)開發(fā)范圍內(nèi)的貧困群眾實(shí)現(xiàn)整體脫貧。三是認(rèn)真落實(shí)《曲靖市農(nóng)村扶貧開發(fā)綱要（ 2021— 2020 年）》 及《關(guān)于實(shí)施山區(qū)綜合開發(fā)促進(jìn)區(qū)域協(xié) 調(diào)發(fā)展的意見》，以山區(qū)連片綜合扶貧開發(fā)為載體，對(duì)《綱要》和《意見》進(jìn)行同步規(guī)劃，融合實(shí)施，認(rèn)真抓好每年 45 個(gè)村委會(huì)山區(qū)連片綜合扶貧開發(fā)試點(diǎn)工作。四是加快項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度，扎實(shí)推進(jìn)專項(xiàng)扶貧措施。積極向上爭(zhēng)取，力爭(zhēng)項(xiàng)目資金能在一季度前下達(dá)，確保項(xiàng)目在黃金期內(nèi)實(shí)施。 責(zé)任科室：項(xiàng)目科、易地科、信貸科、革命老區(qū)科責(zé)任人： XXX、XXX、 XXX 時(shí)限要求：積極向省辦處室反映，爭(zhēng)取每年的項(xiàng)目早下達(dá)早規(guī)劃早實(shí)施，同時(shí)，按項(xiàng)目實(shí)施周期，分階段地抓好項(xiàng)目實(shí)施的督促檢查。 四、因地制宜，有效地加強(qiáng)對(duì)基層扶貧開發(fā)工作的 指導(dǎo)和督促檢查 一是健全深入基層調(diào)查研究和檢查指導(dǎo)工作的制度，每年制訂調(diào)研計(jì)劃，一年分類確定 34 個(gè)調(diào)研課題，分期分批到貧困地區(qū)進(jìn)行調(diào)研，將調(diào)研成果及時(shí)運(yùn)用于扶貧開發(fā)工作中。結(jié)合扶貧項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度表，每季度至少安排 7— 10 個(gè)工作組深入基層項(xiàng)目建設(shè)點(diǎn)檢查指導(dǎo)，準(zhǔn)確掌握扶貧項(xiàng)目實(shí)施情況。二是及時(shí)發(fā)現(xiàn)總結(jié)、宣傳、推廣扶貧工作先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。切實(shí)提高《“千村扶貧，百村整體推進(jìn)”工作簡(jiǎn)報(bào)》的辦刊水平，擴(kuò)大贈(zèng)送范圍，充分發(fā)揮其宣傳、推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的作用。三是進(jìn)一步建立健全 扶貧開發(fā)情況和扶貧工作信息的報(bào)送制度和考 核辦法，更好地掌握全市的扶貧工作開展情況。 責(zé)任科室：綜合科、項(xiàng)目科、信貸科、易地科、革命老區(qū)科 責(zé)任人： XXX、 XXX、 XXX、 XXX 時(shí)限要求： 10 月底前，綜合科要完善調(diào)研計(jì)劃，分類確定好調(diào)研課題，進(jìn)一步明確責(zé)任人及調(diào)研報(bào)告完成時(shí)限。其余科室要結(jié)合所管項(xiàng)目完善每季度項(xiàng)目督促檢查計(jì)劃，并及時(shí)組織按計(jì)劃要求進(jìn)行項(xiàng)目督查。 五、夯實(shí)基礎(chǔ)，加大干部隊(duì)伍建設(shè)的力度 一是健全干部職工業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，制定切實(shí)可行的學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃及獎(jiǎng)懲措施，強(qiáng)化干部職工的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。二是及時(shí)掌握干部職工隊(duì)伍的思想動(dòng)態(tài)和基本情況，樹立先進(jìn)典型，批評(píng)落后現(xiàn)象，及時(shí)處理違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題，加強(qiáng)思想政治工作，提高干部職工的思想政治素質(zhì)和綜合素質(zhì)。三是提升全市扶貧系統(tǒng)干部能力素質(zhì)，積極組織全市扶貧系統(tǒng)干部進(jìn)行能力素質(zhì)提升培訓(xùn)，全面提升全市扶貧系統(tǒng)為貧困地區(qū)人民群眾服務(wù)的能力。四是積極向市領(lǐng)導(dǎo)和市委組織部等相關(guān)部門反映扶貧辦的辦公條件和人員編制結(jié)構(gòu)情況，爭(zhēng)取組織人事部門和各縣（市）區(qū)領(lǐng)導(dǎo)幫助支持，盡 可能解決基層扶貧部門辦公經(jīng)費(fèi)不足，辦公條件差、人員結(jié)構(gòu)不合理、干部晉升困難等問(wèn)題，優(yōu) 化辦公條件，提升干部隊(duì)伍素質(zhì)，提高全市扶貧系統(tǒng)干部職工工作的積極性和主動(dòng)性。 責(zé)任人： XXX責(zé)任科室：綜合科 時(shí)限要求：按主任的要求做好各項(xiàng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃，并及時(shí)組織實(shí)施。 二Ｏ一三年八月五日 5 第三篇：干部作風(fēng)突出問(wèn)題的整改措施 干部作風(fēng)突出問(wèn)題的整改措施 在這次機(jī)關(guān)干部作風(fēng)整頓活動(dòng)中，本人結(jié)合學(xué)習(xí)，對(duì)照先進(jìn)查找自身存在的問(wèn)題，力求把問(wèn)題找實(shí)、找深、找透 。通過(guò)開展批評(píng)與自我批評(píng)，深入查找了在理論學(xué)習(xí)、思想作風(fēng)及工作作風(fēng)等方面存在的問(wèn)題，并分析存在問(wèn)題的原因?，F(xiàn)自查結(jié)果匯報(bào)如下： 一、存在的問(wèn)題和不足 理論水平欠缺，學(xué)習(xí)氣氛不濃 系統(tǒng)地理論學(xué)習(xí)不夠，作為一名城管工作人員，更需要有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)。我本身理論根基不實(shí)，主要表現(xiàn)在：一是對(duì)政治學(xué)習(xí)只滿足于看報(bào)紙、聽新聞，不能深入鉆研政治理論，對(duì)黨的政策、方針掌握不夠全面。二是文字水平不高，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排的有關(guān)材料不能及時(shí)的完成。對(duì)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)只滿足于自己份內(nèi)的工作，對(duì)應(yīng)知應(yīng)會(huì)的相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)的不 深，掌握不全面。三是學(xué)習(xí)時(shí)間抓的不緊，不能充分利用空閑時(shí)間學(xué)習(xí)。常用老眼光、老辦法、老經(jīng)驗(yàn)去對(duì)待和處理新問(wèn)題，對(duì)于一些具有前瞻性、指導(dǎo)性的理論學(xué)習(xí)不夠，理解不深。 工作標(biāo)準(zhǔn)不高，作風(fēng)不夠扎實(shí) 對(duì)待工作有時(shí)只滿足于認(rèn)真完成局領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，常常只是根據(jù)局里布置的工作，說(shuō)一步走一步，開拓意識(shí)還不夠。缺乏知難而上、排難而進(jìn)的工作態(tài)度和果敢精神。一是對(duì)職責(zé)范圍外的工作不管不問(wèn)，掌握不夠全面。二是工作缺乏創(chuàng)新意識(shí)，工作效率低，只滿足于過(guò)得去，不求過(guò)的硬。三是工作自覺性不高，認(rèn)真扎實(shí)程度不夠，考慮問(wèn)題不全面。 落實(shí)制度不嚴(yán)，自我要求松散。主要表現(xiàn)在：對(duì)局里的規(guī)章制度學(xué)習(xí)不夠，掌握不透徹。 二、存在問(wèn)題的原因 理論學(xué)習(xí)不緊。從思想上對(duì)學(xué)習(xí)不夠重視，導(dǎo)致了對(duì)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想缺乏深刻的理解，思想和行動(dòng)跟不上時(shí)代步伐，不能做
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1