干部作風(fēng)整頓剖析材料及整改措施(編輯修改稿)
2024-10-17 16:23 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 工作中要講究政策，注重實(shí)際，要開拓創(chuàng)新，積極進(jìn)取，把工作提高到一個(gè)新的水平。負(fù)責(zé)人：黨委書記王化明，責(zé)任人：副主任丁長勇。整改時(shí)間：4月21日——4月22日。增強(qiáng)創(chuàng)新意識，更新思想觀念，改變以往看攤守業(yè)的工作作風(fēng)，加大對居民群眾宣傳《甘肅省城市房屋拆遷管理辦法》、《信訪條例》等法律、法規(guī)方面的力度。提高干部協(xié)調(diào)能力，改變不良心理，溶入社會，多與群眾溝通，改變工作方法，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，為城市建設(shè)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。負(fù)責(zé)人：黨委書記王化明，責(zé)任人：副主任完老。整改時(shí)間：4月21日——4月22日。退耕還林工程建設(shè)是一項(xiàng)長期而艱巨的任務(wù)，造林成活率、保存率是通過州、省、國家檢查驗(yàn)收工程的重要依據(jù)，合格的成活率、保存率是退耕戶享受國家退耕補(bǔ)助的基本保證。在今后要抓好退耕還林管護(hù)工作，杜絕人為破壞，提高造林成活率、保存率，努力達(dá)到驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，為了確實(shí)抓好管護(hù)工作，達(dá)到驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)要求，和各自然村村長簽訂管護(hù)責(zé)任書。負(fù)責(zé)人：黨委書記王化明，責(zé)任人：副主任完老。整改時(shí)間：4月21日——4月22日。農(nóng)村基層黨員、干部要發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，適應(yīng)社會主義新農(nóng)村建設(shè)的要求。各黨支部對年輕黨員尤其是女黨員要熱情關(guān)心，嚴(yán)格要求，發(fā)展基層黨組織，加大對基層黨組織的扶植力度，幫助年輕黨員盡快成長和成熟起來，擔(dān)當(dāng)起新世紀(jì)的歷史重任。負(fù)責(zé)人：黨委書記王化明，責(zé)任人：黨委副書記桑成寶。整改時(shí)間：4月21日——4月22日。總之，通過這次作風(fēng)教育整頓活動的開展，面對新形勢、新任務(wù)對街道機(jī)關(guān)的新要求，全體干部職工努力提高業(yè)務(wù)水平，始終以飽滿的熱情、最佳的精神狀態(tài)投入到街道辦的各項(xiàng)工作中去，努力為振興全市經(jīng)濟(jì)的全面發(fā)展，創(chuàng)造良好的社會環(huán)境多作貢獻(xiàn)。特此報(bào)告中共堅(jiān)木克爾街道黨委二00七年四月二十一日報(bào)：教育整頓領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室第一督查組市人大李霖副主任發(fā)：紹瑪路社區(qū)那吾路社區(qū)共印7份第三篇：干部作風(fēng)整頓剖析材料及整改措施干部作風(fēng)整頓剖析材料及整改措施 “求實(shí)、反思、學(xué)習(xí)、提高”是我在這次機(jī)關(guān)干部作風(fēng)整頓活動中對自己提出的要求。為達(dá)到活動這一要求，我認(rèn)真學(xué)習(xí)理論，聯(lián)系個(gè)人工作實(shí)際，特制定本人整改方案如下：一、整改的目標(biāo)堅(jiān)定共產(chǎn)主義的理想信念，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念，自覺做三個(gè)代表重要思想的擁護(hù)者、實(shí)踐者；對照《黨章》及胡錦濤同志關(guān)于“八榮八恥”的要求，結(jié)合本職工作崗位，明確個(gè)人奮斗目標(biāo)。增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性，全面提高自身素質(zhì)，提高自我管理能力，爭做學(xué)習(xí)的先進(jìn)、守紀(jì)的表率，樹立好黨員、好干部形象。發(fā)揚(yáng)務(wù)實(shí)、開拓、拼搏、創(chuàng)新的工作作風(fēng)，以廉潔、規(guī)范、公正、高效的工作標(biāo)準(zhǔn)，努力在本職工作崗位上創(chuàng)造出優(yōu)秀業(yè)績。二、通過剖析、查擺，我認(rèn)為在工作中還存在以下問題：業(yè)務(wù)知識、理論知識掌握不夠全面。由于自己的工作情況頭緒繁多，需要知識點(diǎn)較多，常出現(xiàn)“書到用時(shí)方恨少,事非經(jīng)過不知難”的情形。實(shí)干作風(fēng)不夠硬。業(yè)務(wù)管理工作政策性強(qiáng)、并且又有很強(qiáng)的專業(yè)性，一直是令我感到十分頭疼的事情，總有一種“老虎吃天無從下口”的感覺，工作中存有畏難發(fā)愁情緒，知難而上、破難而進(jìn)的拼搏精神比較差，影響了對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)和工作的開展。創(chuàng)新意識不夠強(qiáng)?？创挛锪?xí)慣先看消極的一面，再看積極的一面，打破常規(guī)、風(fēng)風(fēng)火火的魄力不足，敢試敢闖、求新求變的意識不夠強(qiáng)。工作方法不夠活。個(gè)人隨機(jī)應(yīng)變的能力比較差，在處理問題上不夠靈活，方法不夠多。缺乏批評與自我批評的勇氣，自
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