干部任期經(jīng)濟責(zé)任審計工作意見(編輯修改稿)
2025-09-22 05:22 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 進行評價。由于經(jīng)濟責(zé)任審計的特殊性和內(nèi)容的特定性，其審計內(nèi)容和評價內(nèi)容應(yīng)當(dāng)與財政、財務(wù)收支審計有所區(qū)別，評價要緊緊圍繞與被審計領(lǐng)導(dǎo)干部的相關(guān)經(jīng)濟責(zé)任進行，與被審計領(lǐng)導(dǎo)干部不相關(guān)的行為和事項不評價，也不作為結(jié)果報告的內(nèi)容。 （二）要在審計事項范圍內(nèi)進行評價。評價不宜過寬，更不能超出審計的職權(quán)范圍，要在確定的范圍內(nèi)進行 評價。 第 3 頁 共 5 頁 （三）要依據(jù)重要性原則進行評價。由于經(jīng)濟責(zé)任界定的復(fù)雜性，導(dǎo)致經(jīng)濟責(zé)任審計的內(nèi)容也相當(dāng)復(fù)雜，將經(jīng)濟責(zé)任審計的所有內(nèi)容都加以評價并列入結(jié)果報告，會造成結(jié)果報告過于繁復(fù)，因此，要依據(jù)重要性原則，著重評價重點內(nèi)容，對一般性問題可以不做評價。 （四）既要反映領(lǐng)導(dǎo)干部的問題，又要反映其相關(guān)業(yè)績。經(jīng)濟責(zé)任審計應(yīng)當(dāng)較全面地反映領(lǐng)導(dǎo)干部履行經(jīng)濟責(zé)任的情況，既要反映領(lǐng)導(dǎo)干部任職期間存在的問題，又要反映其相關(guān)的業(yè)績，否則，只評價問題或僅評價業(yè)績都會失之偏頗，造成評價不充分和不恰當(dāng)。同時還應(yīng)當(dāng)注意評價 不能自相矛盾。
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