【總結(jié)】第一篇:2012煙草專賣考核辦法 靖江市煙草專賣局 專賣人員年度重點指標(biāo)綜合績效考核辦法 一、專賣科(稽查大隊)重點指標(biāo) 1、打假破網(wǎng)。打假破網(wǎng)工作由專賣科(稽查大隊)統(tǒng)一組織協(xié)調(diào),要求年內(nèi)破...
2025-11-01 01:04
【總結(jié)】平禹四礦掘進戰(zhàn)線考核辦法(試行)為科學(xué)評價戰(zhàn)線內(nèi)部各單位和職工的工作業(yè)績,指導(dǎo)和改善各單位及職工的工作表現(xiàn),在礦井和職工中樹立爭先創(chuàng)優(yōu)的意識,使職工的薪酬分配和職工職業(yè)生涯的發(fā)展更具公平性、合理性、科學(xué)性,特制定本辦法。一、考評范圍掘進戰(zhàn)線區(qū)隊干部和所有在冊職工。二、考核內(nèi)容及評分方法區(qū)隊干部考核內(nèi)容包括8個部分:帶隊伍水平,安全意識,個人技術(shù)、職業(yè)道德、工程質(zhì)量,作風(fēng)建
2025-04-16 06:35
【總結(jié)】第一篇:煤礦班組建設(shè)考核辦法 **煤礦“五型”班組考核辦法 班組是企業(yè)最活躍的細胞,是企業(yè)最基礎(chǔ)的組織與作業(yè)單位,是培育員工、激勵人才最重要的陣地。企業(yè)效益要通過班組實現(xiàn),安全生產(chǎn)要由班組來保證,...
2025-10-26 12:16
【總結(jié)】編號: 時間:2021年x月x日 書山有路勤為徑,學(xué)海無涯苦作舟 頁碼:第47頁共47頁 材料消耗管理考核辦法 為加強材料費用管理,完善企業(yè)管理工作,把生產(chǎn)管理和經(jīng)營管理有機結(jié)合起來...
2025-01-17 03:25
【總結(jié)】龍煤雙鴨山公司新安煤礦2015年經(jīng)營考核管理辦法()2015年,是我礦全面實施企業(yè)內(nèi)部市場化改革的啟動年,也是全力抑制虧損的關(guān)鍵年。為更好地應(yīng)對嚴峻的市場形勢和繁重的改革發(fā)展任務(wù),全面實現(xiàn)2015年的安全生產(chǎn)經(jīng)營工作目標(biāo),特制定本辦法。一、經(jīng)營考核指導(dǎo)思想按照龍煤集團和公司的工作要求,以公司首屆一次職代會和政治工作會議精神為統(tǒng)領(lǐng),緊緊圍繞深化改革、大幅減虧、堅守安全、維護
2025-04-12 00:38
【總結(jié)】臨夏州草原植被蓋度目標(biāo)責(zé)任考核辦法一、考核指標(biāo)主要考核各縣市草原生態(tài)保護、草原植被蓋度等情況。二、考核內(nèi)容考核實行百分制??己藘?nèi)容主要包括組織領(lǐng)導(dǎo)、配套政策、基礎(chǔ)工作、保障措施和草原植被蓋度等方面。(一)組織領(lǐng)導(dǎo)(12分)1.領(lǐng)導(dǎo)班子及成員重視草原保護建設(shè)工作情況(6分)。2.行政主管部門及業(yè)務(wù)機構(gòu)開展工作情況(6分)。(二)配套政策(18分)1.制定
2025-08-23 16:38
【總結(jié)】第一篇:2012年度駕駛員考核辦法 榮欣公司駕駛員 2012年度考核辦法 為進一步規(guī)范公司公務(wù)用車管理工作,充分發(fā)揮公務(wù)車輛的作用,切實提高公務(wù)車輛的使用效率,充分調(diào)動駕駛員的工作積極性,為各項...
2025-10-31 12:42
【總結(jié)】第一篇:2015年新聞中心考核辦法 新聞宣傳中心績效考核辦法 (試行) 一、考核原則 記者考核遵循的原則為多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)得,并從追求數(shù)量向追求質(zhì)量轉(zhuǎn)變,從稿件粗加工到精制作轉(zhuǎn)變;充分調(diào)動工作...
2025-10-05 04:12
【總結(jié)】第一篇:2011年目標(biāo)管理考核辦法 (一)健全落實目標(biāo)管理的組織體系 首先必須堅持目標(biāo)管理這種推動決策執(zhí)行、確保地稅工作全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的管理模式和方法。在現(xiàn)有各級單位目標(biāo)管理領(lǐng)導(dǎo)小組的基礎(chǔ)...
2025-10-15 19:36
【總結(jié)】第一篇:村級干部考核辦法(2011年修訂) 村級工作考核辦法 為進一步加強農(nóng)村基層組織建設(shè),增強村級干部責(zé)任意識,有效激勵村級干部的工作積極性,全面推動農(nóng)村經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的和諧發(fā)展,結(jié)合全鄉(xiāng)村...
2024-11-19 02:02
【總結(jié)】第一篇:2010年xx煤礦安全生產(chǎn)責(zé)任制考核辦法 安全生產(chǎn)責(zé)任制考核辦法 安全生產(chǎn)責(zé)任制是XX煤礦對各個單位、每個職工所規(guī)定的在他們各自職責(zé)范圍內(nèi),對安全生產(chǎn)工作應(yīng)負的責(zé)任制度。 一、考核目的:...
2025-10-12 13:58
【總結(jié)】第一篇:市場開發(fā)專員2011年度考核辦法 2012年度市場開發(fā)專員 薪酬考核辦法 一、適用人員 本公司市場開發(fā)專員。 二、2012年度銷售指標(biāo) 保底指標(biāo)實現(xiàn)銷售收入10萬元,年度銷售指標(biāo)為...
2024-11-15 04:05
【總結(jié)】丁家梁煤礦績效考核辦法(內(nèi)部)1總則目的為規(guī)范丁家梁煤礦經(jīng)營管理工作,強化目標(biāo)管理,確保實現(xiàn)年度經(jīng)營目標(biāo),公正、客觀地評價各職能部室、區(qū)隊的工作業(yè)績,特制定本辦法。適用范圍本辦法適用于丁家梁煤礦全員(不含礦領(lǐng)導(dǎo))的安全、工程進度、工程質(zhì)量、成本考評管理。管理原則依據(jù)寶豐能源兌現(xiàn)的工資總額,按本辦法分配工資。本礦實行三級考評,礦級對部室、區(qū)隊為一級考評;區(qū)隊
2025-04-09 04:18
【總結(jié)】材料消耗管理考核辦法為加強材料費用管理,完善企業(yè)管理工作,把生產(chǎn)管理和經(jīng)營管理有機結(jié)合起來,達到降低成本,增收節(jié)支,提高經(jīng)濟效益,確保我礦2013年各項指標(biāo)順利完成,特制定本辦法。一、強化生產(chǎn)成本管理,降低生產(chǎn)消耗,實行多層次管理體系架構(gòu),從礦級領(lǐng)導(dǎo)到材料管理部門(企管、財務(wù)、計劃),從管理部門到材料管理職能部門(生產(chǎn)、機電、供應(yīng)、運輸、通風(fēng)),從職能部門到隊組,從隊組到班組,從
2025-04-16 06:54
【總結(jié)】煤礦績效考核辦法 一.機關(guān)科室 1、機關(guān)科室考核重點及獎罰 機關(guān)科室范圍包括綜合辦公室、政工科、經(jīng)營管理科、人力資源科、工會團委、生產(chǎn)技術(shù)科、調(diào)度室、財務(wù)科、機電科、安監(jiān)處、員工教育培訓(xùn)中心11個科室。重點突出增強服務(wù)意識、提高工作效率、規(guī)范日常管理、加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)等內(nèi)容的考核,考核為礦生產(chǎn)經(jīng)營管理方案確定的部門浮動年薪部分和綜合獎勵部分?! ?、機關(guān)科室副主任科員以上人
2025-04-18 03:48