20xx煙草專賣考核辦法-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：2012煙草專賣考核辦法 靖江市煙草專賣局 專賣人員年度重點(diǎn)指標(biāo)綜合績(jī)效考核辦法 一、專賣科（稽查大隊(duì)）重點(diǎn)指標(biāo) 1、打假破網(wǎng)。打假破網(wǎng)工作由專賣科（稽查大隊(duì)）統(tǒng)一組織協(xié)調(diào)，要求年內(nèi)破...

2024-11-10 01:04

煤礦員工考核辦法(試行)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】平禹四礦掘進(jìn)戰(zhàn)線考核辦法（試行）為科學(xué)評(píng)價(jià)戰(zhàn)線內(nèi)部各單位和職工的工作業(yè)績(jī)，指導(dǎo)和改善各單位及職工的工作表現(xiàn)，在礦井和職工中樹(shù)立爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的意識(shí)，使職工的薪酬分配和職工職業(yè)生涯的發(fā)展更具公平性、合理性、科學(xué)性，特制定本辦法。一、考評(píng)范圍掘進(jìn)戰(zhàn)線區(qū)隊(duì)干部和所有在冊(cè)職工。二、考核內(nèi)容及評(píng)分方法區(qū)隊(duì)干部考核內(nèi)容包括8個(gè)部分：帶隊(duì)伍水平，安全意識(shí)，個(gè)人技術(shù)、職業(yè)道德、工程質(zhì)量，作風(fēng)建

2025-04-16 06:35

煤礦班組建設(shè)考核辦法-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：煤礦班組建設(shè)考核辦法 **煤礦“五型”班組考核辦法 班組是企業(yè)最活躍的細(xì)胞，是企業(yè)最基礎(chǔ)的組織與作業(yè)單位，是培育員工、激勵(lì)人才最重要的陣地。企業(yè)效益要通過(guò)班組實(shí)現(xiàn)，安全生產(chǎn)要由班組來(lái)保證，...

2024-11-04 12:16

煤礦材料消耗管理考核辦法-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】編號(hào)： 時(shí)間：2021年x月x日 書山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)涯苦作舟 頁(yè)碼：第47頁(yè)共47頁(yè) 材料消耗管理考核辦法 為加強(qiáng)材料費(fèi)用管理，完善企業(yè)管理工作，把生產(chǎn)管理和經(jīng)營(yíng)管理有機(jī)結(jié)合起來(lái)...

2025-01-17 03:25

xxxx年新安礦經(jīng)營(yíng)考核辦法-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】龍煤雙鴨山公司新安煤礦2015年經(jīng)營(yíng)考核管理辦法（）2015年，是我礦全面實(shí)施企業(yè)內(nèi)部市場(chǎng)化改革的啟動(dòng)年，也是全力抑制虧損的關(guān)鍵年。為更好地應(yīng)對(duì)嚴(yán)峻的市場(chǎng)形勢(shì)和繁重的改革發(fā)展任務(wù)，全面實(shí)現(xiàn)2015年的安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作目標(biāo)，特制定本辦法。一、經(jīng)營(yíng)考核指導(dǎo)思想按照龍煤集團(tuán)和公司的工作要求，以公司首屆一次職代會(huì)和政治工作會(huì)議精神為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊圍繞深化改革、大幅減虧、堅(jiān)守安全、維護(hù)

2025-04-12 00:38

草原植被蓋度目標(biāo)責(zé)任考核辦法-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】臨夏州草原植被蓋度目標(biāo)責(zé)任考核辦法一、考核指標(biāo)主要考核各縣市草原生態(tài)保護(hù)、草原植被蓋度等情況。二、考核內(nèi)容考核實(shí)行百分制。考核內(nèi)容主要包括組織領(lǐng)導(dǎo)、配套政策、基礎(chǔ)工作、保障措施和草原植被蓋度等方面。（一）組織領(lǐng)導(dǎo)(12分)1．領(lǐng)導(dǎo)班子及成員重視草原保護(hù)建設(shè)工作情況（6分）。2．行政主管部門及業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)開(kāi)展工作情況（6分）。（二）配套政策(18分)1．制定

2025-08-23 16:38

20xx年度駕駛員考核辦法-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：2012年度駕駛員考核辦法 榮欣公司駕駛員 2012年度考核辦法 為進(jìn)一步規(guī)范公司公務(wù)用車管理工作，充分發(fā)揮公務(wù)車輛的作用，切實(shí)提高公務(wù)車輛的使用效率，充分調(diào)動(dòng)駕駛員的工作積極性，為各項(xiàng)...

2024-11-09 12:42

20xx年新聞中心考核辦法-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：2015年新聞中心考核辦法 新聞宣傳中心績(jī)效考核辦法 （試行） 一、考核原則 記者考核遵循的原則為多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)得，并從追求數(shù)量向追求質(zhì)量轉(zhuǎn)變，從稿件粗加工到精制作轉(zhuǎn)變；充分調(diào)動(dòng)工作...

2024-10-14 04:12

20xx年目標(biāo)管理考核辦法-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：2011年目標(biāo)管理考核辦法 （一）健全落實(shí)目標(biāo)管理的組織體系 首先必須堅(jiān)持目標(biāo)管理這種推動(dòng)決策執(zhí)行、確保地稅工作全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的管理模式和方法。在現(xiàn)有各級(jí)單位目標(biāo)管理領(lǐng)導(dǎo)小組的基礎(chǔ)...

2024-10-24 19:36

村級(jí)干部考核辦法(20xx年修訂)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：村級(jí)干部考核辦法(2011年修訂) 村級(jí)工作考核辦法 為進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)，增強(qiáng)村級(jí)干部責(zé)任意識(shí)，有效激勵(lì)村級(jí)干部的工作積極性，全面推動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)的和諧發(fā)展，結(jié)合全鄉(xiāng)村...

2024-11-19 02:02

20xx年xx煤礦安全生產(chǎn)責(zé)任制考核辦法-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：2010年xx煤礦安全生產(chǎn)責(zé)任制考核辦法 安全生產(chǎn)責(zé)任制考核辦法 安全生產(chǎn)責(zé)任制是ＸＸ煤礦對(duì)各個(gè)單位、每個(gè)職工所規(guī)定的在他們各自職責(zé)范圍內(nèi)，對(duì)安全生產(chǎn)工作應(yīng)負(fù)的責(zé)任制度。 一、考核目的：...

2024-10-21 13:58

市場(chǎng)開(kāi)發(fā)專員20xx年度考核辦法-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：市場(chǎng)開(kāi)發(fā)專員2011年度考核辦法 2012年度市場(chǎng)開(kāi)發(fā)專員 薪酬考核辦法 一、適用人員 本公司市場(chǎng)開(kāi)發(fā)專員。 二、2012年度銷售指標(biāo) 保底指標(biāo)實(shí)現(xiàn)銷售收入10萬(wàn)元，年度銷售指標(biāo)為...

2024-11-15 04:05

煤礦績(jī)效考核辦法范本-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】丁家梁煤礦績(jī)效考核辦法（內(nèi)部）1總則目的為規(guī)范丁家梁煤礦經(jīng)營(yíng)管理工作，強(qiáng)化目標(biāo)管理，確保實(shí)現(xiàn)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，公正、客觀地評(píng)價(jià)各職能部室、區(qū)隊(duì)的工作業(yè)績(jī)，特制定本辦法。適用范圍本辦法適用于丁家梁煤礦全員（不含礦領(lǐng)導(dǎo)）的安全、工程進(jìn)度、工程質(zhì)量、成本考評(píng)管理。管理原則依據(jù)寶豐能源兌現(xiàn)的工資總額，按本辦法分配工資。本礦實(shí)行三級(jí)考評(píng)，礦級(jí)對(duì)部室、區(qū)隊(duì)為一級(jí)考評(píng)；區(qū)隊(duì)

2025-04-09 04:18

煤礦材料消耗管理考核辦法-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】材料消耗管理考核辦法為加強(qiáng)材料費(fèi)用管理，完善企業(yè)管理工作，把生產(chǎn)管理和經(jīng)營(yíng)管理有機(jī)結(jié)合起來(lái)，達(dá)到降低成本，增收節(jié)支，提高經(jīng)濟(jì)效益，確保我礦2013年各項(xiàng)指標(biāo)順利完成，特制定本辦法。一、強(qiáng)化生產(chǎn)成本管理，降低生產(chǎn)消耗，實(shí)行多層次管理體系架構(gòu)，從礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)到材料管理部門（企管、財(cái)務(wù)、計(jì)劃），從管理部門到材料管理職能部門（生產(chǎn)、機(jī)電、供應(yīng)、運(yùn)輸、通風(fēng)），從職能部門到隊(duì)組，從隊(duì)組到班組，從

2025-04-16 06:54

某煤礦績(jī)效考核辦法-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】煤礦績(jī)效考核辦法　一.機(jī)關(guān)科室　　1、機(jī)關(guān)科室考核重點(diǎn)及獎(jiǎng)罰　　機(jī)關(guān)科室范圍包括綜合辦公室、政工科、經(jīng)營(yíng)管理科、人力資源科、工會(huì)團(tuán)委、生產(chǎn)技術(shù)科、調(diào)度室、財(cái)務(wù)科、機(jī)電科、安監(jiān)處、員工教育培訓(xùn)中心11個(gè)科室。重點(diǎn)突出增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、提高工作效率、規(guī)范日常管理、加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)等內(nèi)容的考核，考核為礦生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理方案確定的部門浮動(dòng)年薪部分和綜合獎(jiǎng)勵(lì)部分。　　2、機(jī)關(guān)科室副主任科員以上人

2025-04-18 03:48

20xx云蓋山煤礦一礦培訓(xùn)學(xué)習(xí)考試考核辦法(更新版)

20xx云蓋山煤礦一礦培訓(xùn)學(xué)習(xí)考試考核辦法(專業(yè)版)

20xx云蓋山煤礦一礦培訓(xùn)學(xué)習(xí)考試考核辦法(留存版)

20xx云蓋山煤礦一礦培訓(xùn)學(xué)習(xí)考試考核辦法-文庫(kù)吧