【文章內容簡介】 行了土地儲備和掛牌交易制度改革，盤活了土地存量，促進了土地資產增值。堅持以改革促開放、以開放促發(fā)展，積極推進全方位、多層次、寬領域的對外開放，累計引進各類項目 429 個，合同投資總額 277 億元，實際到位資金 126 億元，出口創(chuàng)匯 1800 萬美元，實際利用外資 2300 萬美元，增長 %，招商引 資結出了累累碩果。 抓調研，確保當好領導參謀。沒有調查就沒有發(fā)言權，沒有調查也就沒有主動權。為了準確有效掌握全區(qū)經濟社會發(fā)展運行態(tài)勢，促進績效目標的順利實施，發(fā)改委黨政主要領導帶頭，大興調研之風， 4 每月每人下鄉(xiāng)、下廠、下基層不少于 5 天，做到調研有專業(yè)課題，活動有日程安排，結果有調查報告。幾年來，共撰寫和上報有見解性論文與建議五十多篇，其中《 區(qū)林業(yè)發(fā)展思路與實施對策》、《失地農民就業(yè)安臵 —— 農村經濟發(fā)展中的新問題及對策》、《淺析城鄉(xiāng)居民收入與消費差異，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經濟與社會發(fā)展》、《關于推進 區(qū)農副產加 工產業(yè)化進程的思考》等八篇論文獲得 市發(fā)改委科技進步二、三等獎，為市區(qū)級上報獲獎論文之最。主任龔云卿同志的 “ 關于 區(qū)城鎮(zhèn)體系建設發(fā)展思路及對策 ” 、 “ 發(fā)揮人大代表作用的思考 ”等文章還分別被人民日報《新時期基層發(fā)改工作指南》和《中國人大代表風采錄》等書刊登用，既拓展了領導空間，豐富了業(yè)務職能，宣傳了發(fā)改業(yè)績，又履行了工作職責，當好了領導參謀。與此同時，我們十分注意計劃和中長期規(guī)劃的編制。 “ 十五 ” 期間與相關部門一道，認真編制了《 區(qū)南部開發(fā)》、《 區(qū)湯遜湖周邊地區(qū)產業(yè)發(fā)展》、《 區(qū)南部灌溉補源工程》、《 區(qū)加快新 的經濟增長帶建設》和《 區(qū)十大園區(qū)建設》等十多個規(guī)劃， “ 十五 ” 后期，從 2024 年開始著手區(qū) “ 十一五 ” 規(guī)劃的編制工作，經過一年多的努力，順利完成了 “ 區(qū) ?十一五 ?規(guī)劃綱要 ” 和三十多個專項規(guī)劃的制定，為全區(qū)經濟社會發(fā)展描繪了新的藍圖。 抓全局，確保戰(zhàn)線工作的落實。在戰(zhàn)線工作中，區(qū)發(fā)改委作為龍頭，始終保持憂患意識，努力加強競爭意識，不斷強化進位意識，按照協(xié)調服務、平穩(wěn)發(fā)展的要求，積極支持和發(fā)揮部門職能作用，變指導為協(xié)調，變督辦為服務，全力搭建競爭發(fā)展平臺，經戰(zhàn)線各局的共同努力，整體工作發(fā)展形勢較好。勞動工作自 我加壓、依法辦事，使三金征繳超歷史，居全市郊區(qū)之首；糧改工作積極穩(wěn)步推進，力保各項經濟指標超額完成；物價工作依法行政，被省市評為先進；統(tǒng)計工作嚴格按法律程序把關、做好預警預測，為 目標立功作出了積極貢獻。 抓方向，確保精神文明建設的落實。深入開展保持共產黨員 5 先進性教育活動，收到了思想素質明顯提高、工作作風明顯改善、宗旨意識明顯增強、領導班子更加團結的良好效果，黨組織的凝聚力和號召力進一步增強，戰(zhàn)線一大批單位和個人先后被各級黨組織評為先進基層黨組織和優(yōu)秀共產黨員；行風評議扎實有效，機關作風建設落到實 處，做到職能工作有章可循，黨群工作照章辦事，改善軟環(huán)境工作逐步深入；以創(chuàng)建節(jié)約型機關為抓手，進一步健全完善各項規(guī)章制度，在機關事務管理、辦公辦事規(guī)范等方面嚴格實行制度化規(guī)范管理，獎懲掛鉤，促使干部職工廉、辦事審批嚴、精神面貌新、工作干勁足、生活作風良、招待費用省、機關管理順，打造了發(fā)改部門規(guī)范有序的機關形象；戰(zhàn)線各單位信訪工作得到高度重視，有效防止了重大事件發(fā)生，計劃生育、社會治安綜合治理、安全生產工作得到切實加強，連年被評為先進單位，確保了發(fā)改委戰(zhàn)線的一方平安。 三、完善機制，不斷創(chuàng)新，大力促進黨風廉政建 設 本屆以來，發(fā)改委領導班子成員以身作則，理直氣壯抓廉政建設和反腐敗，不斷加強黨風廉政建設，促進勤政廉政，使班子成員和機關黨員干部都樹立了勤政為民、廉政為民的思想，增強了拒腐防變的能力，守得住清廉，經得住考驗。主要是做好了 “ 三個結合 ” ： 一是把黨風廉政建設工作與完成全年主要工作任務結合起來。采取多種辦法引導干部職工充分認識新時期、新形勢下加強黨風廉政建設的重要性，切實把發(fā)展改革和促進經濟社會發(fā)展擺在首要位臵，把提高干部職工思想道德素質、加強職業(yè)道德建設和促進社會主義精神文明擺在同步發(fā)展的位臵，堅持做到兩手抓 ，兩手都要硬。根據《中華人民共和國行政許可法》和《湖北省實施行政執(zhí)法責任制規(guī)定》等法律法規(guī)，結合我委實際，領導班子研究制定了《 區(qū)發(fā)改委實施行政執(zhí)法責任制》，對發(fā)改委執(zhí)法依據和內容作了說明和界定，制定了嚴格的執(zhí)法制度，明確了執(zhí)法監(jiān)督主體和責任追究范圍，并按對本單位實施行政執(zhí)法責任制的情況進行考核評議，納入工作目標考核 6 范圍，切實把反腐倡廉和糾風工作的任務和責任分解到位、落實到人，強化督查、嚴格考核、注重工作效果。 二是把加強業(yè)務管理與行風建設結合起來。為適應新形勢、任務的要求，堅持制度建設、機制創(chuàng)新，加 強業(yè)務管理與行風建設相結合，在制定責任制，明確范圍的基礎上，我委還經黨組多次討論研究，完善了《 區(qū)發(fā)改委行政執(zhí)法質量考核評議辦法》，領導班子自我約束、自我加壓，對涉及到的基建項目、計劃項目、體改技改項目、物價執(zhí)法等方面的工作按百分制進行考核評議，及時地進行自查自糾，建立執(zhí)法檔案，如實記載執(zhí)法人員情況和行政案件辦理等工作情況，并把它作為執(zhí)法質量考核評議的重要依據，作為評先和公務員考核的重要參考因素，成績顯著的給予表彰和獎勵，工作被動的給予通報批評，并責令限期改正，使領導班子成員主動帶頭示范，干部職工嚴守制度紀 律，形成良好的工作規(guī)范，以良好的黨風行風推動業(yè)務管理，以完善的業(yè)務管理保證糾風工作落實到位。 三是把內部監(jiān)督與社會監(jiān)督結合起來。在完善了機關各項黨風廉政建設規(guī)章制度的基礎上，加強對黨員干部，特別是領導干部的監(jiān)督，以此加強和推動廉政建設、行風建設。同時結合先進性教育，增強黨員的自我約束意識，方便群眾和社會監(jiān)督，促進黨員在糾風工作中起模范作用。我們還大力推廣民主評議行風的做法，采取自主評議與社會評議相結合，根據行業(yè)特點建立健全行業(yè)自主評議體系，聘請義務監(jiān)督員，全程參與本單位的依法行政工作，進一步深化和完善各種監(jiān) 督辦法有機結合的新機制，提高工作的透明度。幾年來，我們共召開監(jiān)督員座談會 8 次，發(fā)放無記名征求意見表 180 余份，收到意見和建議 20 余條，有效促進了本單位和領導班子的黨風廉政建設。 四、深入基層，調查研究，加大辦實事力度 全力為項目單位協(xié)調服務。為了做好協(xié)調服務工作，領導班子成員根據各自的分工，深入到相關的街、鎮(zhèn)、鄉(xiāng)和新華印刷廠、小蜜 7 蜂、鼓風機、中糧集團等企業(yè)進行調研，幫助出謀劃策，做好協(xié)調服務工作。如在為五里界閩光鋼廠改線的協(xié)調服務工作中，主任龔云卿同志多次跑省、市、鐵四院、武廣指揮部、鄭州鐵路局、 鐵路分局等有關部門，耗資幾萬，使這個鋼廠起死回生，為國家減少了上億元的損失，為 的招商引資贏得了信譽感和誠信度，為區(qū)委、政府排憂解難，為五里界鎮(zhèn)增添了新的稅源，挽救了企業(yè)的生命。 2024 年春，為了解決紙坊城鎮(zhèn)居民飲水設施建設和污水處理，領導班子分工負責，多次跑省市和國家發(fā)改委，與相關部門一道，積極爭取了自來水改造、污水處理廠項目建設和資金的到位，為 經濟和社會發(fā)展盡職盡責。為服務好項目發(fā)展，區(qū)發(fā)改委全體機關工作人員按要求深入到 “ 四區(qū)七園 ” 和各項目單位，在項目工作中做到主動服務、對口服務、跟蹤服務，建立和完善 包括 “ 四區(qū)七園 ” 在內的各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街和開發(fā)區(qū)自下而上的項目辦理機制。為規(guī)范項目工作程序網絡，引導他們配齊配強項目申報辦理工作人員，委領導先后 12 次帶領專班，西至金水，東到豹海，深入基層，現(xiàn)場開培訓班，指導他們?yōu)檎猩桃Y、項目立項做好前期準備工作，得到了全區(qū)上下各有關單位的一致好評。 駐點幫扶和移民安置工作盡職盡責。近年來，區(qū)發(fā)改委一直在安山鎮(zhèn)駐點幫扶，為做好這項工作，領導班子成員輪流掛點，發(fā)改委主要負責人堅持常年下村，力所能及地加大對村組織的幫扶力度，近年來投入近 20 萬元，派強人員，全力做好扶貧掛點工作。 202 2024 年，區(qū)發(fā)改委經過深入調研 ,籌資 10 萬，在組織部的指導下，在駐隊掛點同志的具體運作下，開發(fā)了苗木花卉基地 1000 多畝，使當地群眾的收入大幅度增加，村級組織的實力也不斷增強。經過幾年努力，安山村 “ 美好家園 ” 建設在全區(qū)示范，市級五好支部創(chuàng)建按時到位，二輪延包順利完成，先進性教育活動得到中央省市有關領導肯定，村集體經濟在化債36 萬元的基礎上增加收入，實現(xiàn)初步積累，各項工作在全區(qū)有為有位，一個面貌一新、初具社會主義新農村氣象的安山村已 8 經形成。與此同時，領導帶頭捐款捐物，每年為 10 戶困難群眾送去價值 3000 多元的農資和用品，及時地解決了他們的燃眉之急，讓群眾感受到了社會主義大家庭的溫暖，也樹立了黨和政府在群眾中的形象和威望。丹江庫區(qū)移民工作在經制定初步工作方案、精心選點、開展協(xié)調的工作基礎上，今年進一步加大工作力度，多次開發(fā)實地調研，對上爭取政策，落實移民專班工作人員，并積極參加了省市組織的各種工作培訓，認真做好移民的各項前期準備工作，把省、市交給 區(qū)的任務辦好、辦實、辦出特色。 努力辦好議提案。歷年來，我委承辦的議提案都在十幾件左右，對每一件議提案的辦理，我們都認真地進行研究，堅持做到 “ 四不三早 ” ，即：不等、不靠、不推、不掉，早計劃、早安排、早落實，按期回復，確保辦理質量，確保辦理工作順利進行。今年承辦的人大、政協(xié)議提案涉及面廣，工作難度大，針對這種情況，我們多次召開黨組成員會專題研究，召開主任辦公會組建專班抓落實，做到認識上高度重視，辦理上安排有序，效果上明顯突出。經過多次走訪和有關部門銜接協(xié)調，召開議提案人座談會或是上門征求意見，使我委承辦的所有議提案都得到了較好的落實，走訪率、辦結率和滿意率都達到了 100%。 五、存在的主要問題和下步工作打算 本屆以來，在全委干部的共同努力下，發(fā)改委的各項工 作都取得了一定的成績，得到了社會各界和各級領導的好評認可，但與上級組織的要求、與發(fā)展的需要和人民群眾的呼聲相比，還有一定的差距，存在一定的問題，主要表現(xiàn)為四個不夠： 一是學習堅持不夠。對學習的重要性認識不足，集中學習時學在表面，沒有認真地結合本職工作進行深入思考；學習時間隨意性較大，沒有嚴格地按照制度規(guī)定的時間和篇目開展學習；要求開展自學時，對干部職工是否按照規(guī)定進行自學缺乏較好的檢查落實手段，自學工 9 作有待進一步加強。 二是工作調研不夠。隨著我國社會主義市場經濟的逐步完善和改革開放的逐步深入，反映出來 的問題和需要調研的課題越來越多，但因為受人力、物力、財力等條件的限制，對這些關于發(fā)展和改革的前瞻性問題的調研不太及時，在不同程度上有滯后的現(xiàn)象存在。 三是戰(zhàn)線協(xié)調不夠。由于受客觀條件限制，物價工作 “ 檢查難、處理難、收繳難、易反彈 ” 現(xiàn)象在我區(qū)有所存在；統(tǒng)計工作中《統(tǒng)計法》的貫徹落實仍然存在一定阻力；糧食工作服務新農村建設的力度有待進一步加強；勞動再就業(yè)高起點運作，形勢依然嚴峻。 四是工作創(chuàng)新不夠。面對市場經濟轉型時期發(fā)生的種種變化，部分干部職工在思想認識上還有誤區(qū)，官本位意識尚存，服務意識不強，學習提高的氛圍 不濃，這些都在一定程度上影響了工作思路和工作手段的創(chuàng)新，于工作不利、于發(fā)展不利、于個人成長不利，迫切需要在以后的工作中逐步加以解決。 下一步，我們將進一步加大工作力度，勵精圖治，團結奮進，不斷地研究新情況，解決新問題，努力實現(xiàn)發(fā)改工作的四個新突破。 一是思想觀念的新突破。要站在信息、思維、決策的前沿，放開思想、放開手腳，不斷更新工作思路、豐富工作方法、強化工作措施，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府工作要求，大興調研之風，大興學習之風，從思想上找差距，從制度上補漏洞，從執(zhí)行上要規(guī)范，克服官僚主義和衙門作風，消除扯皮拖拉現(xiàn) 象，提高工作效率和工作質量，不斷開拓發(fā)改委工作新局面。 二是職能工作的新突破。發(fā)展是目的，改革是手段，發(fā)展離不開改革，改革是為了發(fā)展。我們要始終堅持發(fā)展與改革并重，發(fā)展與改革共進，圍繞發(fā)展抓改革，抓好改革促發(fā)展。我們既要通曉各領域的情況，又要使自己成為某些方面的專家，練就幾件看家本事，深入基層、深入實際、深入第一線，多跑多學多問，把握動向，捕捉信息， 10 掌握第一手的情況、第一手的素材，梳理出矛盾的主要方面，在實踐中提高我們分析問題、解決問題的能力，把應做的工作做出新意，做出實效。 三是工作目標的新突破。要 圍繞重點目標，強化措施，狠抓薄弱環(huán)節(jié)，認真對照全年目標任務，逐一排查；要圍繞項目建設，強化協(xié)調，狠抓跟蹤督辦落實，確保重大項目建設順利實施；要圍繞環(huán)境創(chuàng)新，強化招商，狠抓經濟外向度的提升，實現(xiàn)經濟社會可持續(xù)發(fā)展，要圍繞爭先進位，強化服務，狠抓公眾滿意度的提高，努力完成全區(qū)各項目標任務，向人民交一份滿意的答卷。 四是戰(zhàn)線協(xié)調服務的新突破。在戰(zhàn)線工作中，區(qū)發(fā)改委作為龍頭，要始終保持憂患意識，努力加強競爭意識，不斷強化進位意識，按照協(xié)調服務、平穩(wěn)發(fā)展的要求，積極支持和發(fā)揮部門職能作用，變指導為協(xié)調，變督辦為服務， 全力搭建競爭發(fā)展平臺，團結一致，共同努力，促使戰(zhàn)線各局、總公司在全區(qū)單位和行業(yè)中立足前列，共同構建發(fā)改委戰(zhàn)線整體發(fā)展新格局，為全區(qū) “ 十一五 ” 期間經濟社會發(fā)展作出新貢獻。 市 區(qū)發(fā)展和改革委員會 2024 年 11 月 28 日 第三篇：區(qū)發(fā)改委 14 年領導班子述職述廉報告 區(qū)發(fā)改委 2024 年領導班子述職述廉 報告 區(qū)發(fā)改委 2024 年領導班子述職述廉報告 2024 年，區(qū)發(fā)改委在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在上級發(fā)改部門的精心指導下，緊緊圍繞全區(qū)經濟發(fā)展大局，求真務實，改革創(chuàng)新，狠抓落實，各項工作都取得新的成績，黨風廉政建設有了新的提高。 一、以推動發(fā)展為核心，認真履行職能職責 1