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正文內(nèi)容

包秀明書(shū)記在大調(diào)解培訓(xùn)班上的講話(編輯修改稿)

2025-09-21 20:38 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 記孟建柱說(shuō)過(guò):江西的發(fā)展要犧牲一大批干部。怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)就不能當(dāng)干部,不換思想就必須換人。這一點(diǎn)不容遲疑。解放思想的根本目的是消除障礙、加快發(fā)展。這個(gè) 目的達(dá)不到,解放思想就是空喊口號(hào)、流于形式。今后幾年,我市還有一大批項(xiàng)目要建設(shè),抓項(xiàng)目不僅要能吃苦、敢碰硬,還要善變通、會(huì)創(chuàng)新。希望全 市中層干部都要爭(zhēng)當(dāng)解放思想的 “ 排頭兵 ” 、開(kāi)拓創(chuàng)新的 “ 主力軍 ” 。整風(fēng),就要以落實(shí)為根本,整治拖拉懶散、辦事低效之風(fēng)。大興雷厲風(fēng)行、緊張快干之風(fēng)?,F(xiàn)在,市域間的競(jìng)爭(zhēng)非常激烈,政策上各個(gè)地方都放到底了,有差別的就是環(huán)境,特別是服務(wù)環(huán)境。沒(méi)有好環(huán)境就沒(méi)有大投資;沒(méi)有大投資就沒(méi)有快發(fā)展。服務(wù)環(huán)境的優(yōu)劣,決定著 xxx 今后的發(fā)展速度,決定著 16 萬(wàn)人民今后的生活質(zhì)量。我市的政策不可謂不優(yōu), 但在執(zhí)行過(guò)程中因?yàn)檗k事拖沓、推諉扯皮,好的政策就變形了、變味了。吸引外來(lái)投資,是互利雙贏的好事。對(duì)外商來(lái)說(shuō),時(shí)間就是金錢(qián);對(duì)我市來(lái)說(shuō),效率事關(guān)發(fā)展。市委、市政府制定的政策,是為發(fā)展服務(wù)的,不是為個(gè)人謀利的,每個(gè)單位、每個(gè)干部,都要雷厲風(fēng)行、不折不扣地把政策落實(shí)到位。要堅(jiān)持 “ 急事急辦、特事特辦 ” ,不分 8 小時(shí)內(nèi)外,不分雙休日、節(jié)假日,無(wú)條件地支持配合;堅(jiān)持依法行政與高效行政相統(tǒng)一,簡(jiǎn)化辦事程序,縮短辦事時(shí)間,提高辦事效率。廣大中層干部作為單位的骨干力量,理應(yīng)帶頭加班加點(diǎn)講奉獻(xiàn)、務(wù)實(shí)高效抓落實(shí)。我們辦行政服務(wù)中心 ,目的就是為了讓外商和群眾少跑機(jī)關(guān)、少等時(shí)間、少耗精力,優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,提升政府形象。今后,凡是進(jìn)中心的都必須是各個(gè)單位的中層干部;凡是推諉扯皮、貽誤工作,吃拿卡要、刁難外商的,有訴必查,查實(shí)必究。在這個(gè)問(wèn)題上,市委的態(tài)度是誰(shuí)不要 xxx 的形象,干部隊(duì)伍必然淘汰他。整風(fēng),就要以紀(jì)律為保障,整治組織渙散、我行我素之風(fēng),大興令行禁止、合力拼搏之風(fēng)。紀(jì)律嚴(yán)明、政令暢通,不僅是工作作風(fēng)問(wèn)題,也是嚴(yán)肅的政治問(wèn)題,反映一個(gè)單位的整體素質(zhì),反映一個(gè)干部的黨性覺(jué)悟。要嚴(yán)明政治紀(jì)律。幾套班子,市委是核心;各行各業(yè)、各個(gè)部門(mén)、各條 戰(zhàn)線,經(jīng)濟(jì)建設(shè)是中心。全市上下都要圍繞核心,抓好中心,搞好建設(shè),謀好發(fā)展。各個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門(mén)都要貫徹好市委、市政府的決策部署,每一名干部都要落實(shí)好本地、本單位的各項(xiàng)工作,堅(jiān)決維護(hù)政策的嚴(yán)肅性、市委的權(quán)威性,做到全市上下同一目標(biāo)、同一口徑、同一步調(diào)。要嚴(yán)明組織紀(jì)律。絕不允許個(gè)人向組織討價(jià)還價(jià),拒不執(zhí)行組織決定,對(duì)那些鬧情緒、擺資格、不講團(tuán)結(jié)、不想干事的干部,該降職的要降職,該處分的要處分。任何一個(gè)人離開(kāi)了組織都不名一文,任何一件事離開(kāi)了誰(shuí)都照常運(yùn)轉(zhuǎn)。大家在一起共事,是組織的信任,也是個(gè)人的緣份,都要講團(tuán)結(jié)、講大局 ,不能只講部門(mén)利益、個(gè)人利益,搞團(tuán)團(tuán)伙伙、鬧矛盾糾紛,只會(huì)得不償失。要嚴(yán)明工作紀(jì)律。按時(shí)上下班是最起碼的要求,上班時(shí)間就應(yīng)當(dāng)全身心地投入工作,高標(biāo)準(zhǔn)地干好工作。簽到走人、上班時(shí)間干私活是決不允許的,人浮于事、人在心不在同樣是要不得的。要嚴(yán)明生活紀(jì)律。正確處理好 8 小時(shí)內(nèi)外的關(guān)系,不能 8 小時(shí)內(nèi)是 “ 公仆 ” , 8 小時(shí)外是 “ 神仙 ” ,對(duì)干部來(lái)說(shuō)遵紀(jì)守規(guī)是沒(méi)有時(shí)限的。要切忌貪圖安逸、追求享受,始終牢記 “ 兩個(gè)務(wù)必 ” ,大力弘揚(yáng)艱苦奮斗傳統(tǒng),自覺(jué)錘煉勤廉儉樸作風(fēng)。 三、中層隊(duì)伍是中堅(jiān)、須建設(shè)加強(qiáng)中層隊(duì)伍建設(shè),是今年組織人事工作的 重要內(nèi)容。市委將采取一系列的措施,推動(dòng)中層隊(duì)伍形象有新變化、能力有新提高、作風(fēng)有新轉(zhuǎn)變。第一,納入人才管理體系,認(rèn)真做好中層培訓(xùn)工作。組織人事部門(mén)要將中層干部作為市內(nèi)人才資源開(kāi)發(fā)建設(shè)的重點(diǎn),納入人才庫(kù)管理,納入市委黨校主體班次,提高培訓(xùn)工作的層次和質(zhì)量。一要突出培訓(xùn)重點(diǎn)。把學(xué)習(xí)貫徹 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想作為培訓(xùn)的重要內(nèi)容,搞好班次設(shè)置和課程安排,增強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和針對(duì)性,使中層干部深刻領(lǐng)會(huì) “ 三個(gè)代表 ” 重要思想科學(xué)內(nèi)涵和基本要求,保持與時(shí)俱進(jìn)的思想觀念和奮發(fā)有為的精神狀態(tài),爭(zhēng)作 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想的忠誠(chéng)實(shí)踐 者。二要豐富培訓(xùn)內(nèi)容。既強(qiáng)化理論學(xué)習(xí),又注重市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、科技知識(shí)、行政法規(guī)等方面的培訓(xùn),全面提高中層干部的理論素養(yǎng)和綜合素質(zhì)。要把市委、市政府的重大決策和部署,作為培訓(xùn)教育的主要課題,增強(qiáng)學(xué)習(xí)的時(shí)代性和特色性,使每個(gè)中層干部都能準(zhǔn)確把握全市發(fā)展的大局,把單位工作、部門(mén)業(yè)務(wù)融入到市域整體和發(fā)展進(jìn)程中去。三要改進(jìn)培訓(xùn)方式。堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際,以我市的發(fā)展為中心,進(jìn)一步深化對(duì)實(shí)際問(wèn)題的研究,經(jīng)常邀請(qǐng)有較高水平的專家學(xué)者和先進(jìn)地市的同志來(lái)我市講座,介紹改革開(kāi)放的成功經(jīng)驗(yàn),重點(diǎn)介紹如何把政策和實(shí)際結(jié)合起來(lái),解決發(fā)展中的矛 盾和問(wèn)題。注重開(kāi)展交流研討,把務(wù)實(shí)和務(wù)虛結(jié)合起來(lái),進(jìn)一步深化中層干部對(duì)市情的認(rèn)識(shí),在涉及我市經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的重大問(wèn)題上達(dá)成共識(shí)、形成合力。四要健全培訓(xùn)制度。推動(dòng)中層干部培訓(xùn)工作經(jīng)?;⒅贫然?,每年脫產(chǎn)培訓(xùn)的時(shí)間不少于 10 天。嚴(yán)肅干部調(diào)學(xué)紀(jì)律,全面完成各項(xiàng)調(diào)學(xué)任務(wù)。堅(jiān)持培訓(xùn)和使用相結(jié)合,把學(xué)習(xí)情況、學(xué)習(xí)效果作為考察和使用干部的重要依據(jù)。第二,作為后備干部梯隊(duì),切實(shí)強(qiáng)化作風(fēng)能力建設(shè)。從今年起,組織部門(mén)要把中層干部作為后備干部?jī)?chǔ)備的重點(diǎn),全面加強(qiáng)管理。一方面要嚴(yán)格教育,狠抓作風(fēng)建設(shè)。認(rèn)真考核各地、各單位的思想政治 建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)情況,經(jīng)常敲警鐘,督促部門(mén)負(fù)責(zé)人履行好抓班子、帶隊(duì)伍、煉作風(fēng)的職責(zé)?,F(xiàn)在有的單位之所以少數(shù)人忙、少數(shù)人急,重要的原因就在于主要領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有堅(jiān)持業(yè)務(wù)建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)兩手抓,沒(méi)有把干部職工的積極性、主動(dòng)性很好地調(diào)動(dòng)起來(lái)。各級(jí)、各部門(mén)的負(fù)責(zé)人要把選人、育人、用人擺上工作的重要位置,充分認(rèn)識(shí)到抓隊(duì)伍也是政績(jī),而且是大政績(jī);不抓隊(duì)伍就是失職,而且是嚴(yán)重失職。嚴(yán)是愛(ài),縱是害。對(duì)下屬是需要多理解、多關(guān)心、多體貼,但決不能當(dāng)好好先生、搞好人主義,對(duì)干部隊(duì)伍中存在的私心雜念、歪風(fēng)邪氣要高度警覺(jué),態(tài)度堅(jiān)決。這是一個(gè) 原則性問(wèn)題,沒(méi)有回旋的余地。另一方面要大膽使用,加強(qiáng)能力建設(shè)。鼓勵(lì)多闖多試、敢闖敢試,經(jīng)常向中層干部出題目、交任務(wù)、壓擔(dān)子,把他們推到工作一線,在復(fù)雜局面、艱苦環(huán)境中經(jīng)受風(fēng)雨、接受磨礪,早日成長(zhǎng)成才。單位的主要領(lǐng)導(dǎo)要大膽放手放權(quán),事無(wú)巨細(xì)、事必躬親,必然造成有人沒(méi)事干、有事沒(méi)人干。這不僅是心胸氣魄問(wèn)題,也是工作方法問(wèn)題,只有把各個(gè)層面的力量凝聚起來(lái),才能真正推動(dòng)發(fā)展。建設(shè)高素質(zhì)的后備干部隊(duì)伍,是黨的事業(yè)長(zhǎng)盛不衰的保證,只有更 多、更年輕、更有才華的干部成長(zhǎng)起來(lái),我們的發(fā)展才會(huì)充滿希望,我們的工作才能生機(jī)勃發(fā) 。第三,堅(jiān)持實(shí)績(jī)用人導(dǎo)向,力行中層干部交流輪崗。衡量一個(gè)干部是否德才兼?zhèn)?,既要看政治素質(zhì),更要看工作實(shí)績(jī)。在干部選拔作用工作中,一定要立足于改革和建設(shè)的實(shí)踐,堅(jiān)持講臺(tái)階而不摳臺(tái)階、講資歷而不唯資歷,不搞論資排輩、求全責(zé)備、平衡照顧,切實(shí)把那些政治上靠得住、實(shí)踐中有本事的人及時(shí)選拔到關(guān)鍵崗位上來(lái),旗幟鮮明地鼓勵(lì)開(kāi)拓進(jìn)取、支持真抓實(shí)干,創(chuàng)造有利于干事創(chuàng)業(yè)的環(huán)境。要抓緊建立能上能下、能進(jìn)能出的用人機(jī)制,著力解決好干部 “ 下 ” 的問(wèn)題,把不勝任、不稱職的干部拉下來(lái),把想干事、能干事的干部推上去。對(duì)中層干部隊(duì)伍建設(shè),首先 要全面實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗。認(rèn)真制訂《中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗意見(jiàn)》,明確崗位職責(zé),嚴(yán)格工作要求,營(yíng)造人人參與、公平競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境,堅(jiān)持能者上、平者讓、庸者下的標(biāo)準(zhǔn),誰(shuí)能干好就讓誰(shuí)干、就支持誰(shuí)干。堅(jiān)持高標(biāo)竿、嚴(yán)要求,堅(jiān)持勤督查、嚴(yán)考核,真正讓上的理直氣壯、下的心服口服。其次要大力推動(dòng)交流輪崗。長(zhǎng)期在同一崗位工作,干部思想容易僵化,精神難以振作,工作往往老套。只有跨部門(mén)、跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)交流,才能在更大范圍內(nèi)優(yōu)化人才資源配置,讓干部經(jīng)受多崗位錘煉,從而更好地激發(fā)活力、發(fā)揮潛能。關(guān)于中層干部交流問(wèn)題,市委已經(jīng)多次研究,組織人事部門(mén)正在修訂具體完善的實(shí)施意見(jiàn)。總的思路是,把能干事、會(huì)干事、干成事的干部,調(diào)整到重要部門(mén)、重要單位,大膽使用;打破市直與鄉(xiāng)鎮(zhèn)、綜合部門(mén)與管理單位、經(jīng)濟(jì)部門(mén)與非經(jīng)濟(jì)部門(mén)界限,分期分批交流輪崗。中層干部交流輪崗方案一經(jīng)研究公布,必須無(wú)條件地服從,凡被列為交流的對(duì)象,必須按期到位到崗;不愿到新崗位工作的,先交流到位,再到新單位免去中層干部職務(wù)。這是一條鐵紀(jì)律,必須不折不扣的執(zhí)行。第四,積極投身發(fā)展大業(yè),爭(zhēng)當(dāng)建功立業(yè)優(yōu)秀群體。從目前形勢(shì)看, xxx 能不能發(fā)展上去,跟上時(shí)代步伐,關(guān)鍵在這幾年,成敗也在這幾年。這幾年如果抓住了機(jī)遇, 實(shí)現(xiàn)了突破,就進(jìn)入了一個(gè)新的境界;反之,邁不過(guò)這道檻,就會(huì)被遠(yuǎn)遠(yuǎn)地甩在后面,再趕上去就非常困難了。廣大中層干部作為各地、各單位的中堅(jiān)和骨干力量,一定要切實(shí)增強(qiáng)憂患意識(shí)和責(zé)任意識(shí),不斷加強(qiáng)自身建設(shè),積極投身新一輪發(fā)展的火熱實(shí)踐,在新一輪發(fā)展中成長(zhǎng)成才、建功立業(yè)。一要強(qiáng)化宗旨意識(shí)。牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨,堅(jiān)持把群眾利益擺在首位,憂群眾之所憂,樂(lè)群眾之所樂(lè),真心實(shí)意地為群眾服務(wù)。在實(shí)際工作中,要把對(duì)上負(fù)責(zé)和對(duì)下負(fù)責(zé)一致起來(lái),把滿足群眾的當(dāng)前利益和維護(hù)群眾的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益結(jié)合起來(lái),實(shí)實(shí)在在地對(duì)群眾負(fù)責(zé)。干部的人生觀 、價(jià)值觀問(wèn)題,說(shuō)到底是相信誰(shuí)、為了誰(shuí)、依靠誰(shuí)的問(wèn)題,宗旨觀念樹(shù)得牢,干事創(chuàng)業(yè)就有激情,為民服務(wù)就有熱情,這樣的干部就有希望。二要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)。黨的十六大報(bào)告強(qiáng)調(diào):形成全民學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型社會(huì),促進(jìn)人的全面發(fā)展,是全面建設(shè)小康社會(huì)的一項(xiàng)重要內(nèi)容。建設(shè)學(xué)習(xí)型社會(huì),首先要建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān);建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān),首先要使我們的各級(jí)干部成為學(xué)習(xí)型干部。打造可持續(xù)發(fā)展能力最強(qiáng)市、全面建設(shè)小康社會(huì),有許多新情況、新問(wèn)題需要研究,有許多熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題需要破解。中層干部要在單位做學(xué)習(xí)的表率,樹(shù)立終身學(xué)習(xí)觀念,把學(xué)習(xí)作為一種工作 方法,一種良好習(xí)慣,融入到日常工作和生活中去。要堅(jiān)持不懈地向書(shū)本學(xué)習(xí),打牢理論根基,提高政策水平,夯實(shí)知識(shí)功底,增強(qiáng)工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見(jiàn)性和創(chuàng)造性;堅(jiān)持不懈地向?qū)嵺`學(xué)習(xí),尊重群眾的首創(chuàng)精神,汲取群眾的智慧和力量,提高創(chuàng)新的能力和水平。這次培訓(xùn)只有短短三天時(shí)間,希望大家要擺正位置,認(rèn)真遵守校紀(jì)校規(guī),嚴(yán)禁相互吃請(qǐng),中餐不準(zhǔn)飲酒。組織人事部門(mén)、市委黨校要加強(qiáng)監(jiān)督、嚴(yán)格管理。后天,我們還要召開(kāi)紀(jì)委全會(huì),市委提出的 “ 十個(gè)嚴(yán)禁 ” 屆時(shí)將具體部署。各地、各單位都要從大局著眼,進(jìn)一步安排好干部的學(xué)習(xí),加快學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的建 設(shè),加快學(xué)習(xí)型干部的培養(yǎng)。三要嚴(yán)格自我要求。一個(gè)管不住自己的人,是不可能有什么作為的。一個(gè)管不住自己的干部,則是非常危險(xiǎn)的。干部手中大小都有一點(diǎn)權(quán),找的人很多,面對(duì)的誘惑也很多,稍有不慎就可能 “ 成千古恨 ” ,這樣的前車(chē)之鑒已經(jīng)不少。每一名干部都要正確看待手中的權(quán)力,充分認(rèn)識(shí)權(quán)力是人民賦予的,權(quán)力意味著責(zé)任、服務(wù)和奉獻(xiàn),而不是享樂(lè)、利益和索取,真正做到一切以事業(yè)為重、以發(fā)展為先。多干事、能干事、干成事的干部,也必然會(huì)得到市委的關(guān)心、組織的認(rèn)可、群眾的擁護(hù)。要自覺(jué)加強(qiáng)道德修養(yǎng),嚴(yán)守道德防線,多交事業(yè)知己,少交酒肉 朋友,堅(jiān)持自重自省自警自勵(lì),慎權(quán)慎欲慎獨(dú)慎微,在任何時(shí)候都要穩(wěn)得住心神、管得住身手、抗得住誘惑。同時(shí),要主動(dòng)接受組織和群眾的監(jiān)督,聽(tīng)取方方面面的意見(jiàn),做到見(jiàn)微知著、防微杜漸,始終保持人民公仆的政治本色。 第三篇:鎮(zhèn)黨委書(shū)記在支部書(shū)記培訓(xùn)班上的講話 在支部書(shū)記培訓(xùn)班上的講話 ( 2024 年 8 月 14 日)
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