兼職教師聘用協(xié)議書(編輯修改稿)
2024-09-21 20:19 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 乙方崗位職責(zé)、工作時(shí)間和工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，乙方在本協(xié)議 書上簽字或蓋章，視同已接受甲方告知的上述情況。乙方必須遵守國家法律及甲方相關(guān) 規(guī)章制度，按照崗位職責(zé)完成教學(xué)、教研以及甲方用人部門布臵的其他工作任務(wù)。 甲方向乙方提供教學(xué)、教研以及完成其他工作任務(wù)所需的工作條件，乙方享受 甲方提供的教學(xué)工作量津貼。具體標(biāo)準(zhǔn)如下： 乙方每學(xué)期完成 150 課時(shí)以上教學(xué)、教研工作量的，在 150 課時(shí)以內(nèi)享受甲 方在職在崗教職工同類人員院內(nèi)崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)酬按月發(fā)放；超出 150 課時(shí)部分按《湖 南工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院教學(xué)工作量計(jì)算辦法》發(fā)放。 乙方每學(xué)期完成教學(xué)、教研工作量低于 150 課時(shí)的，按照實(shí)際完成課時(shí) *甲方在職在崗教職工同類人員院內(nèi)崗位津貼標(biāo)準(zhǔn) /150 計(jì)算報(bào)酬，報(bào)酬按學(xué)期發(fā)放。 甲方用人部門負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行考核，如乙方未完成工作任務(wù)、不履行崗位職責(zé)或考核不合格，甲方可終止聘用協(xié)議，或按照甲方相應(yīng)規(guī)章制度扣減報(bào)酬。 聘用期間，甲方不支付乙方除教學(xué)工作量津貼之外的任何費(fèi)用。 乙方在聘期內(nèi)，不得擅自辭職、離職。協(xié)議生效后，在約定的服務(wù)期內(nèi)，乙方若確有實(shí)際困難不能履行協(xié)議，須提前兩周通知甲方。 乙方在為甲方服務(wù)期間所發(fā)生的刑事或民事法律行為及其責(zé)任由乙方 負(fù)責(zé)。 第四條其他 本協(xié)議在執(zhí)行過程中，如發(fā)現(xiàn)有未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商同意后，可以變更協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容。 本協(xié)議一式三份，甲、乙及用人部門各執(zhí)一份，經(jīng)三方簽字蓋章生效。 甲方用人部門乙方： 部門負(fù)責(zé)人： 年月日 甲方： 甲方法人代表或委托代理人： 年月日年月日 第二篇：兼職教師聘用協(xié)議書 **教育兼職教師聘用協(xié)議書 甲方（教 育 方）： 甲方地址： 乙 方： 所在單位： 年 級： 教授科目： 身份證號： 家庭住址： 其他地址： 電 話： 手 機(jī)： 電子信箱： 為了使乙方有一個(gè)穩(wěn)定、正規(guī)的兼職工作，同時(shí)為了保障甲方的教學(xué)質(zhì)量，經(jīng)雙方平等協(xié)商，本著平等、自愿、誠信的原則，就甲方聘用乙方作為兼職教師一事達(dá)成如下協(xié)議： 就甲方聘用乙方作為兼職教師一事達(dá)成如下協(xié)議： 一、甲方的責(zé)任和義務(wù) 甲方聘請乙方作為兼職教師，定期發(fā)放工資。 甲方為乙方提供穩(wěn)定、正規(guī)的兼職工作。 甲方安排乙方授課前，需提供學(xué)生的學(xué)習(xí)詳細(xì)情況，便于乙方進(jìn)行針對性輔導(dǎo)。 甲方根據(jù)學(xué)生情況需加課時(shí)的，須提前通知乙方。 甲方為乙方的備課教案進(jìn)行指導(dǎo)。 甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定是否發(fā)放工資以及是否解除對乙方的聘用。 二、乙方的責(zé)任和義務(wù) 免費(fèi)試講：學(xué)生 四、違約責(zé)任 乙方提供虛假個(gè)人信息或乙方與學(xué)生及學(xué)生家長有任何沖突的，甲方可以無條件解除本協(xié)議，不發(fā)放乙方工資。乙方需賠償甲方 100— 200 元作為違約補(bǔ)償金。 乙方如有特殊情況 (非各種考試原因 )需要提前終止協(xié)議的，需要提前 30 日以書面形式 (包括申請書和原因證明 )通知甲方，否則甲方有權(quán)扣發(fā)乙方工資 100— 200 元作為違約賠償金。 乙方私自延長授課時(shí)間的，甲方不發(fā)放乙 方私自延長部分工資。 乙方應(yīng)對個(gè)人信息保密，包括目前工作狀態(tài)，具體教授年級，聯(lián)系方式 (學(xué)生、家長、老師都不得互留聯(lián)系方式 )，還有自身工資數(shù)額情況，不得泄露甲方的一切商業(yè)秘密和資料，培訓(xùn)內(nèi)容。否則甲方有權(quán)扣除乙方工資 200— 500 元作為賠償金，并追究乙方的法律責(zé)任。 乙方不得與學(xué)生私下達(dá)成協(xié)議，隨便調(diào)課、改課，否則甲方有權(quán)扣除乙方工資 200 元作為處罰。 乙方不得私下引導(dǎo)學(xué)生停課、加課，應(yīng)先與教務(wù)老師溝通后，由教務(wù)老師研究決定后，根據(jù)情況通知學(xué)生及學(xué)生家長，否則甲方有權(quán)扣除乙方工資 200 元作為處罰。 乙方有事請假，需至少提前 3 天向教務(wù)老師提出申請，經(jīng)過教務(wù)老師研究決定后批準(zhǔn)方可執(zhí)行，不經(jīng)允許，不按時(shí)授課則視為曠課，甲方有權(quán)扣除乙方工資 l0
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