教育培訓機構(gòu)兼職教師聘用協(xié)議(編輯修改稿)
2024-10-01 07:37 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 生效。甲方： 乙 方：法人代表：年 月 日 年 月 日第三篇：兼職教師聘用協(xié)議兼職教師聘用協(xié)議甲方：法定代表人：乙方：姓名＿＿＿＿＿ 性別＿＿＿ 居民身份證號碼： 聯(lián)系方式：甲方同意聘用乙方作為兼職教師，為解決好乙方聘用期間工資待遇、教學任務(wù)等問題，甲乙雙方通過友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國合同法》，結(jié)合具體實際，簽定本協(xié)議。一、聘用崗位第一條：甲方根據(jù)工作需要及乙方的學歷、職稱、能力, 甲方聘用乙方從事_________教學工作。二、合同期限第二條：本協(xié)議期限為＿＿＿年，本協(xié)議于＿＿＿＿年＿＿月＿＿日生效，至＿＿＿＿年＿＿月＿＿日終止。本協(xié)議約定的聘任期滿后，甲方根據(jù)考核結(jié)果和教學工作需要，重新與乙方商定是否續(xù)簽聘任協(xié)議。三、權(quán)利和義務(wù)第三條：甲方的權(quán)利與義務(wù)為乙方提供教學工作需求的條件；根據(jù)規(guī)章制度及本協(xié)議條款對乙方進行管理；對乙方的教學工作進行考核；獲得乙方提供與其聘用崗位相一致的工作服務(wù)；根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對乙方在聘用期內(nèi)的工作實績進行考核并實施獎懲；按本合同的約定按時支付乙方的工作課酬，保障乙方應(yīng)享有的工作待遇，并根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的工作條件。第四條：乙方的權(quán)利與義務(wù)認真如實填寫兼職教師信息表，提交身份及學歷證明文件的復(fù)印件；遵守甲方教學管理規(guī)章制度，接受甲方的教學管理及教學檢查；乙方在教學過程中必須做到不遲到、不曠課、不早退，乙方須按甲方課程安排準時到達教學點。四、工資和社會保險第五條：甲方在1個教學周期結(jié)束后每月15日之前結(jié)算支付乙方本次教學周期的全部課酬，課酬具體標準為每學時費用的_______%。在履行本協(xié)議期間如有課酬調(diào)整或變化，則調(diào)整后按新標準執(zhí)行。第六條：因甲乙雙方之間建立的關(guān)系是兼職勞務(wù)關(guān)系而不是勞動關(guān)系，因此甲方不承擔社會保險繳納義務(wù)。第七條：乙方的人事檔案仍由原單位管理，甲方不負責處理與乙方人事檔案有關(guān)的任何事宜。五、合同的變更、解除及終止第八條： 乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同：（一）有違法的行為，并被司法機關(guān)采取人身限制措施的；（二）乙方在聘用期間，教學質(zhì)量差，不能很好的完成教學任務(wù)的；（三）違反學校規(guī)章制度或勞動紀律達到解聘條件的；（四）簽訂合同時采取欺騙手段故意隱瞞個人重要事項的；（五）故意不履行崗位職責，給學校工作造成損失的；（六）體罰學生，侮辱學生的；（七）1個教學周期內(nèi)累計遲到超過5次。第九條：為保證正常的教育教學秩序，乙方在合同期未滿，乙方若確有實際困難，不能履行協(xié)議，須提前二周通知甲方，經(jīng)甲方許可后，方可辦理離職手續(xù)。六、獎勵機制及違約金第十條：協(xié)議生效后，乙方若確有實際困難，不能履行協(xié)議，須提前二周通知甲方。若乙方未經(jīng)甲方許可擅自離職，乙方應(yīng)支付給甲方本協(xié)議兩個月課酬的違約金。第十一條：乙方如有特殊情況，需要更改上課時間必須提前兩日通知甲方，否則甲方有權(quán)每次扣發(fā)200元課酬作為違約金，并有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的損失。第十二條：乙方應(yīng)當嚴格遵守上課時間，不早退、不缺課、不遲到。如乙方早退、缺課、遲到，甲方有權(quán)每次扣發(fā)200元課酬作為違約金，并有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的損失。第十三條：乙方作為甲方聘用的兼職工作人員，有責任為甲方保密。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度且有責任維護甲方形象、利益；不得做出有
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