最新最全合作兼職教師聘用協(xié)議(編輯修改稿)
2025-10-01 07:59 本頁面
【文章內容簡介】 發(fā)展及教學需要，結合實際，經甲乙雙方協(xié)商一致達成如下協(xié)議：一、甲方在 年 月___日起至________年____月___日，聘請乙方擔任 課程的教學工作。二、甲方職責：1．甲方按雙方協(xié)議課酬標準向乙方支付課時津貼，每月月末結算，次月10日前發(fā)放, 每個課時為 分鐘。協(xié)議課酬標準如下: ①工資為50元/課時；②每次上課超過10個學生后，超過10人人數(shù)的按每人每次加5元提成；③另表現(xiàn)優(yōu)秀者不定時有獎金。（表現(xiàn)優(yōu)秀的考核標準由甲方確定）備注:因客觀情況改變課酬前,雙方于協(xié)議上備注說明,．每期班開課前向乙方提供課程教學大綱、教本、授課計劃表、課程表、上課時間表、學生花名冊。3．對乙方進行教學平時檢查、學期（年）考核?？隙ǔ煽?，指出不足。主要檢查教學進度、教案、作業(yè)布置及批改和平時上課情況。進行聽課和教學測評。4．甲方如因故停課，應至少提前一天通知乙方；如臨時停課未及時通知乙方，且乙方已到校做好上課準備，則甲方按課酬的30%付給乙方。5．每半年評優(yōu)一次，對優(yōu)秀者給予精神和物質獎勵。對教學效果差，學生意見大的予以辭退。6．對乙方的教學工作進行考核；三、乙方職責：1．嚴格按照教學大綱的要求，遵守課堂教學常規(guī)，認真?zhèn)湔n，按時完成教務處規(guī)定課程的講授、指導、批改作業(yè)等教學任務。2．應經常主動與教學部聯(lián)系，研究有關教學中存在的問題，接受教學質量檢查及日常教學評價，及時反映學生的學習要求，對甲方的教學管理可提出意見或建議。3．維持課堂紀律和正常的教學秩序，嚴格考勤。4．按時報送學生成績。5．禁止無故停課，原則上不得調課，確因故需停課或調課，必須經教務處簽字同意后，方可辦理。6．如乙方單方面要求終止合同，需提前兩周以書面形式通知教務處，甲、乙雙方協(xié)商后方可解除合同。凡中途解除合同的教師，一律不補發(fā)課酬差額部分。7．乙方在甲方任課期間，應自覺遵守甲方的工作紀律。，上下班途中遵守交通規(guī)則、不得乘坐私人汽車（黑車）、不得到處游玩（如：酒吧），一旦出現(xiàn)安全問題由乙方自行承擔。，（如：按時上下課，按照規(guī)定請假等）。甲方給乙方安排工作任務需要征求乙方同意。乙方接受的課程因乙方原因不能上課，需要將工作交接完成后才能離崗。不得帶離公司及合作校區(qū)的學生，（包含介紹給其它校區(qū)等變相帶走學生的行為）如果帶走學生將按照規(guī)定罰款1000元人民幣每生。，不得以任何形式收取乙方輔導費用。乙方離職需要提前三個月通知甲方，按照公司流程辦理好工作交接方可離開公司。（如：課程）公司所有。四、在下列情形之一者，甲方在乙方當月課酬中扣除50200元，情節(jié)嚴重的，甲方可單方解除合同：1．講課無教案或不按照授課計劃進行授課。2．上課遲到、早退、缺勤或隨意離開課堂。3．不履行手續(xù)，擅自調課、停課。4．按正常手續(xù)停課兩次以上（不含兩次）。5．不履行本合同或違反教學中心規(guī)章制度。五、乙方單方面解除合同的條件
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