兼職教師聘用協(xié)議書-文庫吧資料
2024-09-21 20:19本頁面
【正文】 求標準外，期間雙方不得擅自解除本合同。 五、附則 因自然災害原因等不可抗力或政府政策變化等導致本合同不能履行的另行處理。 1乙方假如因未充分備課或其他明顯的授課過程不認真，而導致學生退課，家長不滿意等，甲方有權扣除乙方工資 100 元作為處罰。 1上課或休息時間，授課老師一律不準和其他學生或老師聚眾聊天，交頭接耳。 1上課期間，授課老師給學生的休息時間不能超過 5 分鐘，且休息時間不能算做授課時間，必須按規(guī)定保證學生的授課課時時間。進入教學區(qū)手機必須靜音或關機。下課后主動找教務老師溝通學生的上課情況，否則每發(fā)生一次甲方有權扣除乙方 100元作為處罰。 乙方必須嚴格按照上課時間上課，不得與學生攀談，不按規(guī)定時間上課，遲到 5 分鐘以上者，每發(fā)生一次甲方有權扣除乙方 1 課時工資作為處罰。 乙方不得私下引導學生停課、加課，應先與教務老師溝通后，由教務老師研究決定后，根據(jù)情況通知學生及學生家長，否則甲方有權扣除乙方工資 200 元作為處罰。否則甲方有權扣除乙方工資 200— 500 元作為賠償金，并追究乙方的法律責任。 乙方私自延長授課時間的，甲方不發(fā)放乙 方私自延長部分工資。乙方需賠償甲方 100— 200 元作為違約補償金。 甲方有權對乙方的工作進行考核，并根據(jù)考核結果決定是否發(fā)放工資以及是否解除對乙方的聘用。 甲方根據(jù)學生情況需加課時的，須提前通知乙方。 甲方為乙方提供穩(wěn)定、正規(guī)的兼職工作。 本協(xié)議一式三份，甲、乙及用人部門各執(zhí)一份，經(jīng)三方簽字蓋章生效。 乙方在為甲方服務期間所發(fā)生的刑事或民事法律行為及其責任由乙方 負責。 乙方在聘期內(nèi)，不得擅自辭職、離職。 甲方用人部門負責對乙方進行考核，如乙方未完成工作任務、不履行崗位職責或考核不合格，甲方可終止聘用協(xié)議，或按照甲方相應規(guī)章制度扣減報酬。具體標準如下： 乙方每學期完成 150 課時以上教學、教研工作量的，在 150 課時以內(nèi)享受甲 方在職在崗教職工同類人員院內(nèi)崗位津貼標準，報酬按月發(fā)放；超出 150 課時部分按《湖 南工業(yè)職業(yè)技術學院教學工作量計算辦法》發(fā)放。乙方必須遵守國家法律及甲方相關 規(guī)章制度，按照崗位職責完成教學、教研以及甲方用人部門布臵的其他工作任務。具體任務如下： 1； 2； 3； 其它。乙方現(xiàn)任職務：，職稱：，專 業(yè)技術工作年限年。乙方擬服務部門系為甲方二級機構。地址：長沙市岳麓區(qū)含浦科教園。 第一條本協(xié)議期限年，自年月日生效，至年月日止。 甲方乙方 授權代理人： 年月日年月日 兼職教師聘用協(xié)議書 甲方：湖南工業(yè)職業(yè)技術學院委托代理人 乙方：姓名性別身份證號 鑒于乙方為退休人員或其它企事業(yè)單位職工，不具備勞動法律關系的主體資格。 四、聘用期工資待遇 擔任實驗、實訓等實踐 技能課程的講授工作，按學院有關規(guī)定發(fā)放相應的課酬； 擔任實習課程的指導工作，按津貼方式酌定發(fā)給。 二、工作職責要求 甲方聘用乙方擔任 ： １、專業(yè)班課程的實驗、實訓等實踐技能講授、 指導工作，包括課外輔導，實驗、實訓報告的批改，考試安排，學生成績評定等；并按學校規(guī)定的時間將學期授課計劃、學生成績和其他材料交到所在系； ２、專業(yè)班 實習課程的指導工作，包括課外輔導，實習報告的批改，學生實習成績評定等； ３、乙方須按甲方的教學規(guī)程要求，按質按量完成規(guī)定的教學任務。為維護雙方合法權益，特簽訂本協(xié)議，共同遵守。本協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。 9．乙方欲解除聘用關系，須提前 20 天通知甲方，否則，甲方有權拒付應付酬金；乙方在等待獲得甲方解除與其的聘用關系期間 ,仍需盡職盡責地做好所承擔的工作，否則，甲方可視情節(jié)，扣除乙方的部分酬金。 7．甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不勝任所聘崗位，甲方有權提前 1— 2 周通知乙方解除 聘用關系，并按實際工作日支付乙方酬金。 5．乙方可根據(jù)工作任務需要提出享受學校的圖書、設備等教學資源申請，由甲方批準并提供。 3
教學課件相關推薦
鄂ICP備17016276號-1