兼職教師協(xié)議書大全(編輯修改稿)
2024-10-17 14:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 天通知甲方，否則，甲方有權(quán)拒付應付酬金；乙方在等待獲得甲方解除與其的聘用關系期間,仍需盡職盡責地做好所承擔的工作，否則，甲方可視情節(jié)，扣除乙方的部分酬金。以上條款如需變更，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商后，以補充協(xié)議方式確定后方為有效。本協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。甲方∶乙方∶年月日年月日廣州工商職業(yè)技術學院兼職教師聘用協(xié)議書甲方：廣州工商職業(yè)技術學院乙方：身份證號碼：甲方因教學工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，甲方聘用乙方作為兼職教師。為維護雙方合法權(quán)益，特簽訂本協(xié)議，共同遵守。一、聘用期限自20年月日起至20年月日止，聘用期為年。二、工作職責要求甲方聘用乙方擔任 ：１、專業(yè)班課程的實驗、實訓等實踐技能講授、指導工作，包括課外輔導，實驗、實訓報告的批改，考試安排，學生成績評定等；并按學校規(guī)定的時間將學期授課計劃、學生成績和其他材料交到所在系；２、專業(yè)班 實習課程的指導工作，包括課外輔導，實習報告的批改，學生實習成績評定等；３、乙方須按甲方的教學規(guī)程要求，按質(zhì)按量完成規(guī)定的教學任務。三、權(quán)利與義務１、在協(xié)議規(guī)定的聘用期限內(nèi)，甲方不得無故辭退，乙方不得擅自離職，如遇特殊情況，須經(jīng)雙方協(xié)商解決；２、考核、考勤辦法按甲方有關規(guī)定執(zhí)行，考核結(jié)果作為續(xù)約聘用的依據(jù)。四、聘用期工資待遇擔任實驗、實訓等實踐技能課程的講授工作，按學院有關規(guī)定發(fā)放相應的課酬；擔任實習課程的指導工作，按津貼方式酌定發(fā)給。五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方簽字蓋章后生效。甲方乙方授權(quán)代理人：年月日年月日兼職教師聘用協(xié)議書甲方：湖南工業(yè)職業(yè)技術學院委托代理人乙方：姓名性別身份證號鑒于乙方為退休人員或其它企事業(yè)單位職工，不具備勞動法律關系的主體資格。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和《湖南工業(yè)職業(yè)技術學院兼職教師管理辦法》等相關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。第一條本協(xié)議期限年，自年月日生效，至年月日止。第二條雙方承諾以下基本信息明確無誤并對各自信息的真實有效性負責：甲方為公辦全日制普通高等職業(yè)技術學院。地址：長沙市岳麓區(qū)含浦科教園。法人代表：。乙方擬服務部門系為甲方二級機構(gòu)。乙方現(xiàn)工作單位，所在地址：。乙方現(xiàn)任職務：，職稱：，專業(yè)技術工作年限年。第三條乙方承擔甲方部門崗位教學工作。具體任務如下：1；2；3；其它。第四條甲乙雙方約定：甲方用人部門需告知乙方崗位職責、工作時間和工作質(zhì)量標準，乙方在本協(xié)議書上簽字或蓋章，視同已接受甲方告知的上述情況。乙方必須遵守國家法律及甲方相關規(guī)章制度，按照崗位職責完成教學、教研以及甲方用人部門布臵的其他工作任務。甲方向乙方提供教學、教研以及完成其他工作任務所需的工作條件，乙方享受甲方提供的教學工作量津貼。具體標準如下：乙方每學期完成150課時以上教學、教研工作量的，在150課時以內(nèi)享受甲方在職在崗教職工同類人員院內(nèi)崗位津貼標準，報酬按月發(fā)放；超出150課時部分按《湖南工業(yè)職業(yè)技術學院教學工作量計算辦法》發(fā)放。乙方每學期完成教學、教研工作量低于150課時的，按照實際完成課時*甲方在職在崗教職工同類人員院內(nèi)崗位津貼標準/150計算報酬，報酬按學期發(fā)放。甲方用人部門負責對乙方進行考核，如乙方未完成工作任務、不履行崗位職責或考核不合格，甲方可終止聘用協(xié)議，或按照甲方相應規(guī)章制度扣減報酬。聘用期間，甲方不支付乙方除教學工作量津貼之外的任何費用。乙方在聘期內(nèi)，不得擅自辭職、離職。協(xié)議生效后，在約定的服務期內(nèi)，乙方若確有實際困難不能履行協(xié)議，須提前兩周通知甲方。乙方在為甲方服務期間所發(fā)生的刑事或民事法律行為及其責任由乙方負責。第四條其他本協(xié)議在執(zhí)行過程中，如發(fā)現(xiàn)有
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