兼職教師聘任書(編輯修改稿)
2024-10-21 07:41 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 專業(yè)建設(shè)工作，同時(shí)每學(xué)年抽出一定的時(shí)間承擔(dān)教學(xué)或?qū)嵱?xùn)指導(dǎo)任務(wù)。、實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目開發(fā)等工作，完成一定的研究或開發(fā)工作量。（四）兼職骨干教師的工作職責(zé)。比照專職骨干教師的工作要求承擔(dān)如下職責(zé)： 、教學(xué)實(shí)訓(xùn)大綱的制定，實(shí)訓(xùn)基地、實(shí)訓(xùn)室的建設(shè)，師資隊(duì)伍建設(shè)。，完成一定的教學(xué)或?qū)嵱?xùn)指導(dǎo)工作量。參加本專業(yè)教學(xué)研究、技術(shù)研發(fā)等方面的工作。（四）一體化教師的工作職責(zé): “一體化”教學(xué)要求組織教學(xué)，指導(dǎo)學(xué)生熟悉工作氛圍和工作要求，進(jìn)行技能訓(xùn)練、組織管理等工作，掌握工藝流程和專業(yè)技能的實(shí)際操作。，落實(shí)實(shí)訓(xùn)任務(wù)，做好學(xué)生的職業(yè)道德和安全教育工作。六、兼職教師的管理與考核（一）對兼職教師實(shí)行聘期管理。顧問、名譽(yù)教授、專業(yè)建設(shè)專家、專業(yè)帶頭人和兼職骨干教師聘期12年，也可簽訂長期聘任合同；一體化教師原則按學(xué)期聘任。符合專業(yè)需要經(jīng)考核合格者可連續(xù)聘任，對不稱職者可提前解聘。（二）對兼職教師實(shí)行學(xué)校和系部共同管理，以系部管理為主的機(jī)制，教務(wù)處代表學(xué)校管理。兼職教師簽訂協(xié)議書后，聘任系部應(yīng)將有關(guān)教學(xué)、實(shí)訓(xùn)工作的文件材料轉(zhuǎn)給兼職教師，同時(shí)要向他們介紹系部對教學(xué)、實(shí)訓(xùn)等項(xiàng)工作的主要要求，提供必要的教學(xué)用品和工作條件，根據(jù)工作需要組織對兼職教師進(jìn)行職業(yè)教育理念、教育教學(xué)方法、教育心理、學(xué)生管理等方面的培訓(xùn)，提高他們適應(yīng)教學(xué)、實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)工作的能力。（三）系部要加強(qiáng)對兼職教師工作過程的管理，按時(shí)通知兼職教師參加有關(guān)教學(xué)業(yè)務(wù)活動(dòng)，并對兼職教師的工作質(zhì)量進(jìn)行考核、跟蹤和反饋，及時(shí)指出和糾正存在的問題，發(fā)現(xiàn)教學(xué)事故向教務(wù)處報(bào)告，提出處理意見。如因不負(fù)責(zé)任或工作質(zhì)量差而導(dǎo)致學(xué)生意見大，經(jīng)教學(xué)督導(dǎo)指出后一周內(nèi)無明顯改進(jìn)者，則應(yīng)在兩周內(nèi)予以解聘，并由所在系部另外聘請教師或安排本院部教師接替。對違反學(xué)校有關(guān)規(guī)定和《兼職教師聘用協(xié)議書》的約定，經(jīng)告誡不改正者立即解聘。（四）系部要做好兼職教師工作考核記錄，一月一次并填寫《臨沂市高級技工學(xué)校兼職教師工作考核記錄表》，作為酬金發(fā)放、續(xù)聘的重要依據(jù)。對于認(rèn)真完成工作任務(wù)、工作質(zhì)量高、學(xué)生反映好的兼職教師在今后選聘中優(yōu)先聘用，并予以精神或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，對于在工作中敷衍塞責(zé)、工作責(zé)任心不強(qiáng)的要提出批評，情節(jié)嚴(yán)重的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即解聘。（五）外聘兼職教師如因特殊情況需終止聘用關(guān)系時(shí)，由本人提前20天提出書面申請，經(jīng)受聘系部、教務(wù)處審核批準(zhǔn)并通知人事處后方可執(zhí)行。七、兼職教師的待遇（一）顧問、名譽(yù)教授的待遇根據(jù)約定執(zhí)行。（二）兼職教師的待遇有工資制和教學(xué)工作量（課時(shí)）酬金制兩種，工資制按約定執(zhí)行，按月發(fā)放。（三）兼職教師的教學(xué)工作量（課時(shí)）酬金核算方法。系部根據(jù)兼職教師承擔(dān)的工作任務(wù)情況具體負(fù)責(zé)工作量的統(tǒng)計(jì)，報(bào)教務(wù)處匯總、審核工作量酬金并經(jīng)分管校長批準(zhǔn)后報(bào)人事處備案造表，財(cái)務(wù)處負(fù)責(zé)酬金的發(fā)放。（四）兼職教師的工作量酬金根據(jù)兼職教師所從事的工作崗位給予不同的標(biāo)準(zhǔn)： 、名譽(yù)教授、專業(yè)建設(shè)專家、兼職專業(yè)帶頭人、兼職骨干教師酬金按聘期約定結(jié)算，一般一學(xué)期結(jié)算一次。、職業(yè)資格證書等級給予不同的酬金標(biāo)準(zhǔn)，具體為：高級技師50元/課時(shí)；技師40元/課時(shí)；高級工30元/課時(shí)；其他2025元/課時(shí)。兼職教師工資制的按月發(fā)放基本工資和課時(shí)酬金。工資標(biāo)準(zhǔn)為：高級技師1400元、技師1300元/月、高級工1200元。課時(shí)酬金為超基本課時(shí)（10課時(shí)）后10元/課時(shí)。（五）兼職教師可使用學(xué)校的圖書、信息、設(shè)備等教學(xué)、實(shí)訓(xùn)資源，使用辦法參照
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