財經(jīng)違規(guī)違紀(jì)問題思考(編輯修改稿)
2024-09-21 19:27 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 進(jìn)行反應(yīng)，不做細(xì)化核算和處理，固定資產(chǎn)因此無法得到固定，反而四處游離。 （四）財經(jīng)管理不規(guī)范。行政事業(yè)單位財經(jīng)管理不規(guī)范的問題，歸根到底還是相關(guān) 工作人員對于這方面工作的不重視引起的。而這種不規(guī)范，會直接導(dǎo)致會計工作失誤，引起單位其他工作的 第 3 頁 共 5 頁 失常。有一些行政事業(yè)單位的工作人員由于缺乏對經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事前和事中的監(jiān)督與管理意識，無法對財經(jīng)管理實施全面監(jiān)督，只是死板地按照傳統(tǒng)的模式記錄賬單，不懂得靈活變通，對于財經(jīng)歸納、總結(jié)、整理等工作缺乏認(rèn)識，使得業(yè)務(wù)失衡，賬目有誤，資金的流動不清楚動向。 三、解決行政事業(yè)單位財經(jīng)違規(guī)違紀(jì)問題的策略 針對上述問，筆者針對性地提出了一些解決策略： （一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)財務(wù)工作。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)財務(wù)工作，結(jié)合國家政策實施有利手段，才能夠切實落實財務(wù)管理工作，實現(xiàn)財務(wù)工作的有序有效。在機(jī)構(gòu)設(shè)置、成本核算、預(yù)算管理、財務(wù)事項審批和財務(wù)分工上，都必須明確好各部門工作人員的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，確切、嚴(yán)格按照管理制度辦事，堅持做到層層責(zé)任落實到人，各部門領(lǐng)導(dǎo)都嚴(yán)格遵守相關(guān)制度和法規(guī)，發(fā)揮積極的引領(lǐng)作用。 （二）建立健全法律法規(guī)。必須要建立健全法律
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