電信思想政治思考(編輯修改稿)
2024-09-21 19:17 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 正在全面推進，給電信發(fā)展提供了 條件。但是，也要清醒地看到，電信發(fā)展過程中還存在一些缺點和不足，電信企業(yè)思想政治工作如何適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，還有許多問題需要研究和解決。 （二）當(dāng)前電信企業(yè)思想政治工作存在的不足 不可否認，長期以來，電信企業(yè)思想政治工作對推動企業(yè)發(fā)展起到了不可低估的作用，但從目前企業(yè)運行的實際情況來看，思想政治工作尚不能完全滿足發(fā)展需要，在諸多方面表現(xiàn)出弱化現(xiàn)象。 三項制度改革尚未發(fā)揮出強大的推動力，分配上仍存在平均主義，沒有真正做到收入與貢獻掛鉤；用人上沒有完全做到干部能上能上、職 工能進能出；觀念上仍未完全擺脫 “ 鐵飯碗 ” 、“ 大鍋飯 ” 思想，危機意識和憂患意識還不夠強烈。這表明，電信企業(yè)思想政治工作未對三項制度改革施之以有效的教育和引導(dǎo)，導(dǎo)致了思想觀念的 “ 鈍化 ” ，對改革的心理承受能力差。與此相呼應(yīng)的是舊習(xí)慣、舊思維根深蒂固，缺乏與傳統(tǒng)的體制、機制徹底告別的決心，阻礙改革工作的深入開展。 部分管理人員的思維方式、工作方法、精神狀態(tài)，與電信發(fā)展面臨的形勢、承擔(dān)的發(fā)展任務(wù)存在差距，基礎(chǔ)管理比較薄弱，競爭意識、市場意識仍待加強。這表明，電信企業(yè)思想政治工作未從深層次廣泛開展，切入點 和切入時機把握不準，導(dǎo)致服 第 7 頁 共 13 頁 從和服務(wù)于電信發(fā)展的功能有所削弱。 少數(shù)電信干部職工業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬，解決棘手的技術(shù)問題游刃有余，但思想認識水平差強人意，對馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論這個銳利的思想武器掌握不充分，因而在世界觀、人生觀、價值觀等一些大是大非的問題上看待不清。這表明，電信企業(yè)思想政治工作的理論教育滯后于業(yè)務(wù)技術(shù)教育，“ 重技術(shù)、輕思想 ” 還在不同程度地存在。 對思想政治工作如何有效地融合于企業(yè)管理之中的方式探索的不夠。過去有專門的思想政治工作者，隨著企業(yè)的改革，人員精簡 ，現(xiàn)在專門的隊伍沒有了，但工作卻沒有消失。因此有時產(chǎn)生真空現(xiàn)象，要么沒有人去做過細的思想政治工作，要么以物資獎勵或補助取而代之，職工思想上有了疙瘩靠自我消化。 對如何增強思想政治工作針對性的研究不夠，企業(yè)因生產(chǎn)、管理、經(jīng)營的環(huán)節(jié)不同，各類人員的工作崗位、家庭情況、思想素質(zhì)、文化水平各異，因而產(chǎn)生的思想問題也各不一樣，要求解決的方式和方法也要求不同。對不同的人員采取不同的方式方法做好思想政治工作，現(xiàn)在各企業(yè)研究的都比較少。 三、加強和改進電信企業(yè)思想政治工作的對策 我們黨的歷 史實踐反復(fù)證明，抓好思想政治工作，就等于把握住了打開干部群眾心靈之鎖的鑰匙，就等于啟動了思想創(chuàng)造和精神力量的源泉，就掌握了一切工作的主動權(quán)和領(lǐng)導(dǎo)權(quán)。思想政 第 8 頁 共 13 頁 治工作主要是做人的工作，具體說來，是做人的思想工作，其目的是要解決人的思想問題。而人們的思想問題內(nèi)化于人們的靈魂深處，無法用任何外在的方式加以解決。因此，要解決人的認識問題，唯一的方針是堅持疏導(dǎo)。根據(jù)企業(yè)思想政治工作的內(nèi)涵及作用，結(jié)合電信企業(yè)實際，電信企業(yè)思想政治工作必須適應(yīng)新形勢的發(fā)展和變化，以疏通和引導(dǎo)為原則努力求新、求實，找準為電信發(fā)展服務(wù)的切入點、 突破點、結(jié)合點和著力點，才能不斷煥發(fā)出新的活力。 （一）找準切入點，切實加大宣傳教育工作力度 電信企業(yè)要認真貫徹《中共中央關(guān)于加強和改進思想政治工作的若干意見》精神，在廣大干部職工中，要以加強理想信念教育為核心內(nèi)容，堅
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