檔案局行政能力提升制度實(shí)施方案(編輯修改稿)
2024-09-21 19:04 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 制度聯(lián)席會(huì)議審定后，由人事部門于 4 月底通過媒體向社會(huì)公示，并報(bào)市人事局備案。 。堅(jiān)持適度超前的原則，制定重點(diǎn)工作推進(jìn)方案和精細(xì)明確、責(zé)任到位的實(shí)施計(jì)劃，報(bào)區(qū)人事、督查、監(jiān)察部門備案。此項(xiàng)工作要求在 4 月底前完成。 。嚴(yán) 格按照目標(biāo)時(shí)限和質(zhì)量要求，最大限度簡化、優(yōu)化工作程序，通過流程再造、時(shí)間分解控制，以目標(biāo)倒逼進(jìn)度，以時(shí)間倒逼程序，以任務(wù)倒逼責(zé)任人，以督查倒逼落實(shí)，加強(qiáng)對(duì)重要工作目標(biāo)的全過程倒逼管理。 。局機(jī)關(guān)在實(shí)行目標(biāo)倒逼管理的重點(diǎn)工作推 第 4 頁 共 7 頁 進(jìn)過程中，半年要進(jìn)行自查，形成自查報(bào)告，于 6 月底前報(bào)區(qū)人事局；年末，要進(jìn)行全面自查，形成自查報(bào)告，于 12 月 10 日前報(bào)區(qū)人事局。由區(qū)人事局會(huì)同督查、監(jiān)察部門，進(jìn)行督查。 （三）推行一線工作法 一線工作法是新時(shí)期群眾工作機(jī)制的新實(shí)踐，是集中民智、反映民意、凝聚民心，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，提高執(zhí)政能力的有力手段。認(rèn)真落實(shí)一線工作法，圍繞區(qū)委、政府的決策部署和中心工作，結(jié)合部門實(shí)際和群眾需要，組織開展 “ 到現(xiàn)場(chǎng)檢查指導(dǎo)、在現(xiàn)場(chǎng)解決問題 ” 活動(dòng)，真正做到 “ 決策在一線制定、工作在一線落實(shí)、問題在一線解決、創(chuàng)新在一線體現(xiàn) ” 。 。單位分檔案局行政能力提升制度實(shí)施方案第 2 頁 管領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)人員要深入到各立檔單位、認(rèn)真做好文件材料整理歸檔業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作，并抓好督促檢查。 。要認(rèn)真落實(shí)首問責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制和服務(wù) 承諾制，在服務(wù)現(xiàn)場(chǎng)公開服務(wù)事項(xiàng)的首問責(zé)任人和辦結(jié)時(shí)限，并明確隨到隨辦的事項(xiàng)，做到股室人員能當(dāng)
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