村級黨組織建設(shè)調(diào)查與思考(編輯修改稿)
2024-09-21 19:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 村公益事業(yè)建設(shè) “ 一事一議 ” 獎補制度。對有意愿開展公益事業(yè)建設(shè)的 **村，由村班子通過 “ 一事一議 ” 的方式民主決定，旗財政按照群眾自籌資金的 4 倍給予獎補。今年，全旗已完成 18 個公益事業(yè)建設(shè)項目，其中，群眾自籌資金 70 萬元，旗財政注入獎補資金 287 萬元。二是創(chuàng)新考核約束機制。一方面建立村級班子建設(shè)獎勵基金。從 2024 年開始，旗委每年拿出 10 萬元資金作為獎勵基金，年末對 20 個工作實績突出的 **村班子進行表彰獎勵。另一方面推行村干部 “ 承辦與匯報 ” 制度，規(guī)定村級 事務(wù)要按照承辦和匯報兩個環(huán)節(jié)，由黨支部負責(zé)把事項分配給村干部具 第 5 頁 共 10 頁 體承辦，每 10 天匯報一次完成情況，每季度召開一次黨員和村民代表會議，公布承辦事項完成情況，年末進行群眾評議，評議結(jié)果與村干部的報酬、獎懲、任用直接掛鉤。三是健全激勵保障機制。為充分體現(xiàn)責(zé)、權(quán)、利相統(tǒng)一的原則，增強村干部崗位吸引力，旗委在提高政治待遇和生活待遇上作出了明確規(guī)定。在政治待遇上，對優(yōu)秀 **村書記、主任，通過合法程序，積極推薦他們擔(dān)任各級黨代表、人大代表、政協(xié)委員。在生活待遇上，實行離任 **村干部生活補貼制度。從 2024 年開始，旗財政每年 拿出120 多萬元資金，全面解決 739 名符合條件的離任 **村干部生活待遇補貼。同時，旗財政還要根據(jù)財政收入和農(nóng)牧民收入增長速度，不斷提高現(xiàn)任 **村干部的報酬，并計劃在年內(nèi)完成現(xiàn)任 **村干部繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等工作。 制度是保障，激勵是動力。黨建工作是一個規(guī)范化的系統(tǒng)工程，有目標(biāo)無檢查將會前功盡棄，有檢查無激勵也會失去動力。只有不斷完善規(guī)章制度，建立健全保障機制，黨建工作才會走向良性循環(huán)的軌道。 **旗在村級黨組織建設(shè)上堅持 “ 選、育、用、管 ” 聯(lián)動，有力地加強了 “ 富民型 ”** 村級班子建設(shè)。 在村級黨建工作上積累了寶貴的經(jīng)驗，為今后基層黨建工作的更好開展打下了良好的基礎(chǔ)。 二、問題與思考 第 6 頁 共 10 頁 （一）村級黨組織在班子建設(shè)上要民主 黨內(nèi)民主是黨的生命。十七大報告指出，要 “ 探索擴大黨內(nèi)基層民主多種實現(xiàn)形式 ” 。村級班子建設(shè)，特別是村黨組織書記的選任上大多數(shù)是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委或旗委組織部門考核任命，這往往造成村級黨組織對上多負責(zé)，對下少負責(zé)的現(xiàn)象。同時，多年來，村民和普通黨員也習(xí)慣于這種現(xiàn)狀，讓誰當(dāng)都一樣，干好干賴無所謂，即便對村班子不滿意也不想說。結(jié)果使一些村黨組織班子無凝聚力，無號召 力，無戰(zhàn)斗力。 **旗委在深入領(lǐng)會十七大精神的基礎(chǔ)上，首次實行對 **村黨組織書記公推直選。 2024 年
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