工會職工代表競聘演說(編輯修改稿)
2024-09-21 18:25 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 個過場。這一搪塞不打緊，一來可以對付職工，二來抱怨自己也只不過是聾子的耳朵，其實起不了什 么用，以博得職工的理解和同情。殊不知這一搪塞反映了首先作為職工代表，并沒有履行好自己的職責(zé)，把職工的心聲反映上去，辜負了大家的信任，傷害了職工的感情，更重要的是貶損了職代會的職能，這是萬萬不該的。職工代表不僅代表著職工的利益，也代表著職工的智慧，是職工的代言人，企業(yè)決策的參謀。職代會是企業(yè)決策的機構(gòu)，對企業(yè)的生存和發(fā)展起著舉足輕重的作用。因此，職工代表應(yīng)該清醒地認識到自己所肩負的神圣職責(zé)和光榮使命，切莫妄自菲薄，從自身的綜合素質(zhì)入手，提高參與決策的能力，切實履行職責(zé)，承上啟下，使企業(yè)上下一心，協(xié)力奮進，使安 全生產(chǎn)得到穩(wěn)固，使企業(yè)不斷發(fā)展、壯大。常言說企業(yè)是營造環(huán)境的環(huán)境，員工是創(chuàng)造財富的財富。那么，我們每一位在崗職工是否真正認識到自己是企業(yè)的主人。并自覺、主動地履行主人翁義
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