工傷保險經(jīng)辦政策介紹(編輯修改稿)
2024-09-21 18:22 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 防范職業(yè)傷亡事故以及職業(yè)病的發(fā)生，改善和創(chuàng)造有利于安全健康的勞動條件，減少工傷事故及職業(yè)病的隱患，保護勞動者在勞動過程中的安全和健康。 工傷保險制度的工傷預防，體現(xiàn)在工傷保險基金的收支兩方面，主要有兩類措施：一是費率機制的預防 措施，在收取工傷保險費時，通過費率調(diào)節(jié)督促用人單位注重工傷預防，來達到工傷預防的目的；二是使用工傷保險基金開展的工傷預防措施，這是從工傷保險基金中支出工傷預防費的積極預防手段。 第 4 頁 共 7 頁 行業(yè)差別費率國家根據(jù)不同行業(yè)的工傷風險程度確定行業(yè)的差別費率。 2024 年人社部、財政部下發(fā)《關于調(diào)整工傷保險費率政策的通知》（人社部發(fā)〔 2024〕 71 號），按照《國民經(jīng)濟行業(yè)分類》（ gb/t47542024）對行業(yè)的劃分，根據(jù)不同行業(yè)的工傷風險程度，由低到高，依次將行業(yè)工傷風險類別劃分為一類至八類。對應的基準費率分別 為 %、 %、 %、 %、 %、%、 %、 %。 浮動費率 8 類風險行業(yè)，又細分為 38 個費率檔次。一類行業(yè)分為 3個費率檔次，二類至八類行業(yè)分別分為 5 個費率檔次。 工傷保險經(jīng)辦機構根據(jù)用人單位經(jīng)營范圍來確定其行業(yè)類別，同時確定其基準費率。每一至三年，再根據(jù)其工傷保險費使用、工傷發(fā)生率、職業(yè)病危害程度等因素，確定其費率是否在所屬行業(yè)不同費率檔次間浮動。 勞務派遣單位的工傷保險費率 勞務派遣單位的職工可能被派往不同用工單位 ，不同用工單位的工傷風險類別可能不同，因此勞務派遣單位的工傷保險費率的確定需要綜合考慮用工單位的行業(yè)類別。 XX 省 2024 年印發(fā)
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