【文章內(nèi)容簡介】 四是擴(kuò)大 “ 優(yōu)惠 ” 活動面，選定優(yōu)惠單位，使優(yōu)惠活動真正有成效。 五是繼續(xù)做好安全檢查，職工之家創(chuàng)建等工作。 第 10 頁 共 23 頁 六是配合稅務(wù)做好年度會費收繳工作（再協(xié)調(diào)一次）。 七是做好上級交給其它各項工作。 建議。由市聘個大學(xué)生幫助工作，工資工會付。 作為我一定要完成和超額完成任務(wù)，信心足。 工會年終工作總結(jié)及明年工作計劃工會年終工作總結(jié)（ 3） |返回目錄市總工會在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持 “ 務(wù)實、創(chuàng)新、爭先 ” 的工會工作思路，以發(fā)展和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系為主線，以協(xié)調(diào)解決職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題為重點，以構(gòu)建工會工作堅實的組織體系為基礎(chǔ)，大膽探索，努力創(chuàng)新，各項工作額有了突破性進(jìn)展。 現(xiàn)將今年工作總結(jié)如下： 一、主要工作 （一）、繼續(xù)深化幫扶工 作，解困難職工之所憂。，我們依托幫扶中心這個 “ 窗口 ” ，在面向社會、服務(wù)職工群眾上，開展形式多樣幫扶工作，積極籌措幫扶資金，為困難職工提供 “ 直接幫扶 ” 和 “ 有效幫扶 ” 。 暢通職工訴求渠道，維護(hù)職工合法權(quán)益。對職工群眾的來信來訪，做到熱情接待，認(rèn)真對待，不推諉每一個來訪者，每一封來信，竭盡全力為他們解決問題，做到能現(xiàn)場解決的問題，當(dāng)場解決，不能及時解決的問題向相關(guān)部門反映。如今年 5 月，我市有一位 18 歲的農(nóng)民工來工會反映他在福建惠安市某企業(yè)打 第 11 頁 共 23 頁 工時，右手除拇指外的其它四個手指全部連根切斷，變成了終生殘疾 ，但他所在的企業(yè)對傷殘補(bǔ)助長期不給，我會知道這個情況后，與市人勞局和市司法局的領(lǐng)導(dǎo)共同組織了一個維權(quán)小組前往惠安市，與當(dāng)?shù)毓?、勞動部門一起到該企業(yè)幫其追討公道，經(jīng)過兩天的協(xié)商，為該農(nóng)民工討回了 15 萬多元的傷殘補(bǔ)助金，保障了該農(nóng)民工的合法權(quán)益 籌集幫扶資金，深化職工幫扶工作。我會多方籌措資金，及時幫扶困難職工，取得了良好社會效果。春節(jié)期間籌集 “ 送溫暖 ” 資金 萬元，走訪慰問困難職工 240 人 .6 月 10 日，為我市 11 名省勞模發(fā)放困難幫扶專項資金 41320 元，體現(xiàn)了黨和政府對勞模的重視和關(guān)懷。 8月，我會幫扶中心開展 “ 金秋助學(xué) ”活動，為 39 名考取二本以上大學(xué)的困難職工子女給予每年元的跟蹤助學(xué)幫扶，連續(xù)資助 4 年，本年度活動共發(fā)放助學(xué)資金 萬元。從開展 “ 金秋助學(xué) ” 活動以來，四年共資助 51 人困難職工子女上大學(xué)，累計發(fā)放助學(xué)金 27 萬元。 “ 金秋助學(xué) ” 活動的開展，緩解了困難職工的經(jīng)濟(jì)壓力，得到了社會群眾和職工群眾的一致好評。 （二）、加強(qiáng)了工會組建力度，落實了上級工會對 “ 兩新 ”組織的建會要求。隨著新經(jīng)濟(jì)組織和新社會組織的不斷發(fā)展和職工隊伍逐步壯大，工會工作又有了新的內(nèi)容和要求，面臨許多新的挑戰(zhàn)， 研究新情況，解決新問題，在那里建立 “ 橋頭堡 ” 擴(kuò)大 第 12 頁 共 23 頁 工會組織覆蓋面，依法維護(hù)好職工、農(nóng)民工的合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系及和諧穩(wěn)定社會。 廣普查。今年，我們利用兩個月的時間，對全市 “ 兩新組織 ” 、特別是工業(yè)園內(nèi)正常生產(chǎn)的企業(yè)進(jìn)行了摸底調(diào)查，做到對未建會企業(yè)數(shù)量清、所處區(qū)位清、未建會原因清，為今年工會組建提供了重要依據(jù)。根據(jù)調(diào)查，我市工業(yè)園區(qū)內(nèi)落戶企業(yè) 79家，除了 10家企業(yè)已建工會外，還有 69家企業(yè)未建立工會組織。 深組建。面對我會進(jìn)展緩慢的落后狀況，我會把組建和發(fā)展會員任務(wù)納入目標(biāo)管理。 一是時俱進(jìn)不斷創(chuàng)新建會方法。圍繞 XX 市總工會關(guān)于組建工會和發(fā)展會員的預(yù)期目標(biāo)，積極推行“ 一對一建會 ” 模式，實行主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，其他領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)小分隊，工會組建任務(wù)落實到人的考核辦法，調(diào)動了全體工會干部組建工作的積極性和主動性。通過這些工作，我們對這些 “ 兩新 ”組織企業(yè)的工會組建取得了一定的成效。二是根據(jù)工會工作的不同要求，我們對鄉(xiāng)鎮(zhèn)和工業(yè)園、黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位及各類企業(yè)工會分別制定和下發(fā)年度目標(biāo)管理任務(wù)，使工會工作具有較強(qiáng)的針對性和可操作性。通過全體工會干部的努力，工業(yè)園中應(yīng)建工會企業(yè) 41 家，已有 39 家企業(yè)提交了 建會申請，工會組建率為%。 （三）、加強(qiáng)勞模管理服務(wù)，完善勞模管理服務(wù)長效機(jī)制。 我市勞模管理服務(wù)工作連續(xù)兩年被 XX 市評為先進(jìn)單位，為 第 13 頁 共 23 頁 保持我市勞模管理服務(wù)工作的領(lǐng)先地位，真正使勞模品牌閃亮起來，今年我們在建立和完善勞模管理服務(wù)長效機(jī)制上有了更深的內(nèi)涵。 一是深入調(diào)查，全面掌握勞?；厩闆r。由于一些不確定的因素，勞模的工作、生活狀況都在發(fā)生變化，為及時掌握全市勞模的全部情況，今年，我們又開展了一次全市勞模、先進(jìn)工作者的生活狀況調(diào)查，建立健全了全國、省、 XX 市勞模和五一勞動獎?wù)芦@得者電子檔案。掌握了全市困難勞模的基本情況。 二是用心為今年勞模評選工作提前做好準(zhǔn)備。勞模評選是個牽涉面廣、敏感性大。責(zé)任心強(qiáng)的工作。市總工會不負(fù)眾望，總是用心在做好評模前的基礎(chǔ)性工作。為市委、市政府提供第一手資料。今年 4 月份，我們在做好全國勞模的評選和推薦工作的同時，還對今年我市推薦 XX 省、 XX 市勞動模范和先進(jìn)工作者進(jìn)行了調(diào)查摸底。 三是實事求是，對特殊困難勞模進(jìn)行摸底調(diào)查。對 “ 因病、因災(zāi)、因子女教育和單親困難 ” 四類原因造成困難的勞模的情況逐人進(jìn)行登記，建立電子檔案，實行信息化動 態(tài)管理及跟蹤服務(wù)工作，隨時了解和掌握勞模生產(chǎn)、生活情況，及時做好電子檔案的日常維護(hù)和資料更新工作。 四是廣泛宣傳，在全市掀起向勞模學(xué)習(xí)的良好風(fēng)氣。為了使勞模的崇高精神成為全社會的寶貴財富，成為建設(shè)和諧社會的精 第 14 頁 共 23 頁 神動力，我會始終把學(xué)習(xí)和宣傳勞模的活動作為一項重要工作來抓。今年我會以 “ 全國勞模評選活動 ” 為契機(jī)，利用電視臺、報社等宣傳陣地，大力宣傳勞模的骨干帶頭作用，發(fā)揮了勞模品牌效應(yīng)。同時在五一勞動節(jié)時，拉橫幅、貼標(biāo)語等形式宣傳勞模精神和品格，掀起了學(xué)習(xí)勞模精神的熱潮。 （四）加強(qiáng)了工會自身建 設(shè)，完善了工會組織體系。 召開了市工會二屆四次委員（擴(kuò)大）會議。為了進(jìn)一