【文章內容簡介】 三、積極開展思想和業(yè)務教育，提高職工隊伍的整體素質。 我們工會立足于建設一支“有理想、有道德、有文化、有紀律”的職工隊伍，工會按照“政治過硬、業(yè)務優(yōu)良”的總體要求，堅持黨的十八大精神和“三個代表”重要思想為指導，采取多種形式加強職工的思想政治教育、職業(yè)道德教育和業(yè)務培訓，進一步提高了職工隊伍的綜合素質。 （一）加強理論學習， 采取多種形式開展政治教育。 一是組織職工學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大精神等；二是開展共產主義的理想教育，使職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，愛崗敬業(yè)；三是開展職業(yè)道德教育、法制教育，培養(yǎng)職工的法紀觀念。 （二）加強業(yè)務培訓教育，提高職工的業(yè)務水平。 為使職工適應改革形勢的要求，完成各項工作任務，通過業(yè)務培訓，進一步提高了職工的業(yè)務水平和業(yè)務操作能力，促進了隊伍整體業(yè)務素質的提高。 四、積極為職工辦好事辦實事，增強工會的凝聚力。 我們工會本著“群 眾利益無小事”的理念，把關心職工的生活、認真解決職工關切和迫切需要解決的問題，增強職工隊伍的凝聚力和向心力作為一項重要的工作來抓。 一是堅持定期組織職工進行體檢，使職工能及時了解自己的健康狀況，及時發(fā)現(xiàn)問題及時醫(yī)治，保障職工的身體健康。 二是組織職工參加各種有益的文體活動，豐富職工的業(yè)余生活，陶冶性情，促進職工的身心健康。 三是關心職工的疾苦，做到“三必訪”，即遇婚喪嫁娶必訪、職工生病住院必訪、家庭出現(xiàn)矛盾糾紛必訪，使職工切實感到集體的關懷和溫暖，增強了工會的凝聚力。 雖然我 局工會工作取得一定成績，但也存在一些問題，今后的工作中，我們將不斷加以改進和解決。 園林 XXX年上半年工會工作總結 XXX 年是“精美城市”建設開局之年，是創(chuàng)建國家文明城市復查決勝之年，公司工會在上級工會組織和局黨委的正確領導下，在公司黨支部的鼎力支持下，以服務大局、服務園林、服務職工為宗旨，激發(fā)廣大職工創(chuàng)先爭優(yōu)、建功立業(yè)的工作熱情，工會按照年初的工作計劃，結合園林工作特點，較好地完成了上半年的各項工作任務?，F(xiàn)就上半年工會工作總結如下： 一、加強學習，提高工會組織建設。 圍繞城市管理發(fā)展大局，今年公司將加大職工理想信念教育，教育和引導廣大職工踐行“富強、民主、文明、和諧，自由、平等、公正、法治，愛國、敬業(yè)、誠信、友善”的社會主義核心價值觀，傳遞園林職工的正能量。并繼續(xù)深入開展“講文明、樹新風”等精神文明創(chuàng)建活動，為國家文明城市創(chuàng)建助力。 加強工會組織建設是做好工會工作的保障。公司工會在領導班子的帶領下，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，切實加強職工思想、職業(yè)道德、文化素養(yǎng)等教育，努力建設一支高素質職工隊伍。為進一步增強履職能力，加強工會組織建設，明確制定了一系列職責、權利和 義務，把學習和貫徹落實黨的十八大和十八屆四中、五中全會精神，作為首要政治任務抓，使廣大干部職工的思想政治素質得到了進一步的提升。公司工會還堅持每季度召開一次工作例會，研究討論工會當前工作情況和下階段工作，同時，先后兩次組織學習了《工會法》、《企業(yè)工會工作條例》等規(guī)章制度，不斷提高工會干部依法辦會、依法治會的水平和能力，使廣大職工了解《工會法》，為深入開展工作打 下了扎實的基礎。 二、提升技能，強化崗位培訓。 公司工會著力加強職工技能培訓，采取業(yè)務知識學習、實踐比賽等方式，全面提升綠化 養(yǎng)護管理人員的綜合素質，促進綠化養(yǎng)護管理工作上水平、上臺階。 6 月公司工會外請專業(yè)人員，針對城市綠化修剪、病蟲害防治等知識，開展了綠化養(yǎng)護技能培訓，公司百余名一線技術工人參加了培訓，通過養(yǎng)護知識技能培訓，提高了職工園林工作水平，增加服務園林的本領。此外，工會還挑選各部門、科室優(yōu)秀職工參加禮儀、宣傳等工作的培訓，以不斷增強職工崗位培訓，同時公司還出臺了優(yōu)惠的繼續(xù)再教育制度，鼓勵職工參加高層次的深造學習，使職工整體素質有了全面提高。 三、開展活動，發(fā)揮工會組織作用。 開展豐富多彩的文體活動，既能調 節(jié)廣大職工的工作熱情，又能增強工會團結協(xié)作的能力。 1 月公司工會與黨支部聯(lián)合舉辦了一次冬季趣味運動會，各部門科室 9 個參賽隊共計 80 余人，參加了跳繩、呼啦圈過山車和摜蛋等項目的比賽，活動的開展充分營造了節(jié)日氛圍，豐富了職工文化生活。元月，公司在局黨委主辦的文藝匯演中，通過園林人的精心準備，齊心協(xié)力，榮獲團體二等獎的好成績。 3 月，通過層層選拔， 2 名優(yōu)秀選手參加市總工會舉辦的“慶三八”趣味運動會，經過刻苦訓練 ，榮獲全市團體二等獎。 5 月，在市總工會組織的“美麗丹陽我的家 文明創(chuàng)建靠大家”職工演講比賽 中，公司職工丁珊榮獲全市二等獎的好成績。今年公司加大職工理想信念教育，教育和引導廣大職工踐行社會主義核心價值觀，先后開展了一系列的活動，通過整治烈士陵園綠色環(huán)境、見義勇為表彰會、文明城市應知應會知識考核等，向社會傳遞園林職工的正能量，爭做文明守禮人。為引導學生愛護環(huán)境，爭做文明的使者，共建綠色家園，先后多次與正則小學開展了一系列的“大手牽小手 共創(chuàng)文明城”活動，通過植樹、樹木認領掛牌、綠化課堂、知識競答等互動，為文明城市創(chuàng)建增光添彩。 四、開展幫貧扶困，營造溫暖職工之家。 單位與職工是密不可分、互相依賴的共同體，工會工作要以關心職工生活為己任，切實幫助職工解決實際困難。元月在全市開展以“心系職工情，溫暖進萬家”為主體的送溫暖活動中，在局工會的大力支持下，先后走訪慰問了導墅葩橋結對幫扶的三戶困難家庭，退休職工孫清元、賀愛民，在職困難職工劉峰、賀平等 13 個家庭，使困難職工體會到了大家庭的溫暖，公司工會也真正把組織的關心送到困難多、問題多的職工手中，從根本上解決了職工的實際困難。公司工會經過多次摸底調查、走訪了解，將符合條件的困難職工姜慧進行了上報，使她得到了市總工會的長期 幫扶。公司工會為切實關心退休職工的身體健康，達到無病早防、有病早治的目的， 6 月初安排退休職工在云陽醫(yī)院進行了體格檢查，體檢人數(shù)達 173 人，通過此次體檢使每位退休職工對健康情況有了詳細的了解，營造了尊老愛老的良好氛圍。公司還幫助 10名困難家庭子女分別領到五百至八百元的春季“城管助學金”，其次公司工會定期組織職工代表召開座談會，了解職工在生活、學習、工作動態(tài)，讓大家訴說遇到的困擾，及時地幫助他們解決。 上半年的工作中，我公司工會充分發(fā)揮了職工之家的作用，團結和帶動廣大職工以高度的主人翁責任感， 開拓創(chuàng)新的大局意識，圓滿完成了各項工作任務。下半年，工會工作將在局工會和公司黨支部的關心和支持下，繼續(xù)履行好工會基本職責，加強工會基層組織建設，努力協(xié)調好勞動關系，積極開展好幫貧扶困、職工素質教育和技術創(chuàng)新等活動，使公司工會工作真正成為職工的“娘家人”。 XXX 鎮(zhèn) XXX 年工會工作總結 一年來 ，鎮(zhèn)總工會在鎮(zhèn)黨委政府及縣總工會的領導下，較好的完成了全年各項工作。 一、穩(wěn)固基礎，健全組織，不斷擴大工會的覆蓋面 在工會組織建設方面，我們抓好到期工會的按時換屆及工會主席因人事 變動人選的調整工作 .鎮(zhèn)總工會組織成立了滄縣鑫翰農業(yè)種植專業(yè)合作社工會委員會，這是全縣乃至全市首家涉農方面的企業(yè)工會，同時也開辟了工會工作新局面，是我鎮(zhèn)總工會今后致力于打造的一個亮點工程。對滄州和新制刷有限公司的工會組織進行了換屆，選舉產生了新一屆工會委員會。該企業(yè)為外資企業(yè)，在全縣范圍內也很有代表性，工會組織的健康運行對該企業(yè)的發(fā)展起到了良好的促進作用。今年八九月份，按照上級總工會的要求，完成了全鎮(zhèn) 246 家企業(yè)工會會員實名制的錄入工作，新增會員 578 人，總計達到會員總人數(shù) 11034人，充實壯大了會員隊伍，并 對各企業(yè)進行了進一步核實，為今后工會工作的開展奠定基礎。 二、強化管理，狠抓規(guī)范，注重工會工作質量的提高 我們在抓好企業(yè)組建，實現(xiàn)量的擴張，提高工會覆蓋面的同時，更注重質的提高。于是，我們就在“強管理、抓規(guī)范”上下功夫。面對我鎮(zhèn)非公企業(yè)面廣量大，工會工作千頭萬緒，而鎮(zhèn)工會工作人員人手不足的實際，我們按照“抓重點，促一般 。抓創(chuàng)新，求特色 。樹典型，再普開 ”的工作思路，扎實推進我鎮(zhèn)工會工作。完善企業(yè)民主管理制度，健全職工維權網(wǎng)絡，積極開展勞動保護和安全生產工作。 三、加強教育培訓 ，提高職工素質，增強工會的凝聚力 通過一系列活動，加強職工企業(yè)文化素養(yǎng)，增強凝聚力，豐富了職工的業(yè)余文化生活，為企業(yè)發(fā)展發(fā)揮了工會的積極作用。今年以來，根據(jù)上級指示精神，組織幫扶了 42 戶困難職工，讓他們真正感覺到工會這個大家庭的溫暖。 下步重點工作打算 一、繼續(xù)抓好工會的組建工作。 二、繼續(xù)做好樹典型、抓規(guī)范工作。 三、健全職工維權網(wǎng)絡建設。 四、組織開展勞動競賽活動。 五、組織舉辦一次基層工會干部培訓班。 XXX 市 XXX 區(qū)總工會 XXX 年全區(qū)工會工作總結 XXX 年來， XXX 區(qū)總工會在市總工會和區(qū)委 、區(qū)政府的領導支持下，認真貫徹黨的十八屆五中、六中全會精神、以中央、省、市黨的群團工作會議精神為指導，以“貼近中心促發(fā)展、貼近基層搞服務、貼近職工辦實事”的態(tài)度不斷健全組織、不斷夯實工會基礎、不斷增強工會活力、不斷創(chuàng)新工會成果。現(xiàn)將有關工作情況總結匯報如下： （一）強化責任，各級工會組織新常態(tài)下有新共識 XXX 區(qū)總工會采取多種形式深化學習、宣傳貫徹習近平總書記系列重要講話、黨的 十八屆五中、六中全會及省、市、區(qū)委黨代會精神、深入學習了各級黨委加強和改進黨的群團工作的意見的有關文件精神，增強了做好新形勢下工會工作的方向感、光榮感、責任感和使命感。通過開展講座、培訓、“ XXX 工會”網(wǎng)絡平臺、印刷“工會與您”宣傳臺歷等形式多層次、多角度的深入宣傳使廣大工會干部對工會工作有了新的認識：一是增強了政治覺悟。通過學習，深化了對黨的工會工作政治性、先進性、群眾性的認識。二是拓寬了理論視野。工會干部要跳出工會看工會，走出工會看工會，在新常態(tài)中更好地推動工會工作服務職工。三是轉變了思維方式。在新常態(tài) 下，工會工作要突破傳統(tǒng)做法、習慣思維的條條框框，真正從實際需求出發(fā)，努力走出工會工作的新路子。 （二）務實創(chuàng)新，突出亮點，在創(chuàng)先爭優(yōu)中邁出新步子 工會“網(wǎng)格化”管理與職工微信平臺建設率先。近年來， XXX區(qū)工會工作以“進社區(qū)、聯(lián)企業(yè)、訪職工，網(wǎng)格化管理與服務”為抓手，在全省首創(chuàng)工會工作“網(wǎng)格化管理”系統(tǒng)平臺，工作得到了區(qū)委、區(qū)政府和上級總工會的充分肯定，該項工作也榮獲全總“組織工作創(chuàng)新成果獎”。 XXX 年，區(qū)總工會進一步做實了“網(wǎng)格化”平臺工作，制定出臺了對基層工會的考核細則