安全環(huán)保部廉政風險涉及崗位及表現形式(編輯修改稿)
2025-09-21 18:13 本頁面
【文章內容簡介】 濫用職權、以權謀私的風險。 1違反廉潔自律規(guī)定，存在收受禮金、謀取不正當利益的風險。 1控制行政審批權，出現失控、瀆職行為，利用行政審批權，吃、拿、卡、要；不依法行政，項目審批違反工作制度，收受禮金等。 1不嚴 格按照程序進行人事任免。 第 8 頁 共 18 頁 1不嚴格執(zhí)行招投標程序，暗箱操作。 1因對分管科室、局屬二級單位失查和監(jiān)督不力造成不良后果。 1違反公務接待規(guī)定和有關制度，用公款吃喝鋪張浪費。 二、廉政風險防范措施 加強政治理論學習和黨性修養(yǎng)，提高政策理論水平和政治素質，增強責任感、自信心和意志力。 認真開展批評與自我批評，溝通思想，總結反思，防微杜漸，凈化心靈。 帶頭執(zhí)行黨紀政紀條規(guī)和廉潔自律各項規(guī)定，自覺改進工作作風，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，清白 做人，干凈做事。爭做學習型干部，學以致用，工作中與時俱進，開拓創(chuàng)新。 要深入基層了解情況，虛心聽取群眾意見。嚴格要求自己，正確對待名利得失，積極上進，勇于進取。慎交友、慎言行、慎獨處，抵制不良思想、不良習慣、不良行為的侵蝕。 自警、自省、自勵，常懷律己心，常思貪欲之害，自覺接受監(jiān)督。 完善工作制度，規(guī)范工作規(guī)則，推行政務公開，強化民主監(jiān)督，保證決策的科學性和實效性；定期梳理、補充、完善各項規(guī)章制度（一年一次）。堅決執(zhí)行單位各項規(guī)章制度，嚴格按工作程序辦事，自覺接受群 眾監(jiān)督；加強對制度執(zhí)行的檢查、監(jiān) 第 9 頁 共 18 頁 督，將執(zhí)行制度的情況納入績效考核中。 公開民政工作 “ 三重一大 ” 事項內容，設立舉報電話和信箱，自覺接收群眾監(jiān)督，定期向縣紀檢委匯報重點工作。 認真執(zhí)行黨風廉政建設責任制，把黨風廉政建設與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核，采取有效措施，落實 “ 一崗雙責 ” 遵守廉潔自律各項規(guī)定，執(zhí)行個人重大事項報告制度，增強責任意識，提高反腐倡廉的自覺性。 嚴格按審批程序辦事，自覺接受邀請紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督，在人事管理、堅持公開、公正原則 ，爭取做到不出現決策失誤等問題，在嚴格執(zhí)行招投標制度的同時，重大項目及時邀請紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督，加強對分管科室、二級單位工作的監(jiān)督，發(fā)現苗頭問題及時糾正。 嚴格機關公務接待制度。 第三篇：廉政風險主要表現形式廉政風險主要表現形式 思想道德風險主要表現為。放松世界觀改造，理想信念動搖，政治素質低 。背離社會主義榮辱觀 。不思進取、得過且過，漠視群眾、脫離實際，形式主義、官僚主義，弄虛作假、虛報浮夸，鋪張浪費、貪圖享受，陽奉陰違、我行我素，獨斷專行、軟弱渙散，以權謀私、驕奢淫逸等。 制度機制風險主要表現為。未能根據改革發(fā)展和黨風廉政建 第 10 頁 共 18 頁 設的形勢需要，及時完善和認真執(zhí)行各項制度，造成部分制度可操作性不強，貫徹落實不到位 。部分機制缺乏相互支撐、相互制約，約束力和監(jiān)督力的作用不明顯，不能形成有效的常規(guī)化工作措施。 崗位職責風險主要表現為。不履行 “ 一崗雙責 ” ，或履行不到位 。違反廉潔自律相關規(guī)定 。利用職務上的便利謀取私利 。違反民主集中制，獨斷專行或軟弱放任 。失職瀆職、不作為或濫用職權等。 外部環(huán)境風險表現為。個人廉潔自律意識差，不能抵御社會上不正之風；對親屬及身邊的 工作人員管理不夠嚴格，有可能發(fā)生不廉潔問題，造成不良后果。索取、接受或者以借用為名占用管理和服務對象以及其他與行駛職權有關系的單位或者個人的財務；接受可能影響公正執(zhí)行公務的禮品、宴請以及旅游、健身、娛樂等活動安排；在公務活動中接受禮金和各種有價證、支付憑證。 第四篇：崗位廉政教育的形式及意義崗位廉政教育的形式及意義 崗位廉政教育是針對不同崗位開展的廉政教育，是一種以崗位為單元，以腐敗風險為依據，以案例為主要內容的個性化廉政教育模式。在劃分教育類別的基礎上，要針對不同層次、不同類別、不同崗 位干部制定不同的教育內容，把崗位基本的廉政制度 第 11 頁 共 18 頁 要求作為崗位廉政教育的重點內容。如行政人員以廉政
規(guī)章制度相關推薦
鄂ICP備17016276號-1