單位人事制度改革實(shí)施方案(編輯修改稿)
2024-09-21 17:52 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 專以上學(xué)歷，中級職稱以上，中共黨員，身體健康，擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針政策和路線，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和業(yè)務(wù)能力。 （ 2）綜合科長一名 職責(zé)： 條件。大專以上學(xué)歷，初級職稱以上，身體健康，擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針政策和路線，有較強(qiáng)的文字處理和協(xié)調(diào)能力。 （ 3） xx 科科長一名 職責(zé)： 條件。大專以上學(xué)歷，初級職稱以上，身體健康，擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針政策和路線，有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力。 （ 4）綜合科工作人員二名 職責(zé)： （ 5） xx 科工作人員二名 職責(zé)： 條件。大專以上學(xué)歷，身體健康，擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針政策和 第 4 頁 共 6 頁 路線，有一定的業(yè)務(wù)能力。 總計(jì) 。 7 名。 六、聘用程序： 公布單位崗位及其職責(zé)、聘用條件，并規(guī)定公示時(shí)間。公示時(shí)間為 x 月一日至十日。 職工按自身的條件參加所競聘的崗位，每個(gè)職工只能報(bào)名參聘一個(gè)崗位，并規(guī)定報(bào)名的截止時(shí)間。報(bào)名時(shí)間為 x 月十一日至十五日。 聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組對應(yīng)聘工作人員進(jìn)行資格審查。 對審查合格人員進(jìn)行民主測評、工作評價(jià)、面試及領(lǐng)導(dǎo)小組考核，其分值分別為：民主測評占 工作評價(jià)占 面試占 領(lǐng)導(dǎo)小組考核占 30，按高分到低分擇優(yōu)聘用。 聘用工 作領(lǐng)導(dǎo)小組集體討
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