發(fā)改局廉政風險防控機制建設(shè)試點工作簡報第期(編輯修改稿)
2025-09-21 17:49 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 廉政風險防控機制建設(shè)工作，中心各處室主要負責同志及黨員干部參加會議。印發(fā)廉政風險防控工作方案，制定具體落實辦法。 （二）風險排查階段（ 10 月 — 11 月）。 。以部門為 單位，按照 “ 職權(quán)法定，權(quán) 第 3 頁 共 5 頁 責一致 ” 的原則，采取崗位自查、不同崗位互查、領(lǐng)導幫助查找和集體排查等方法，對行政職權(quán)和內(nèi)部管理權(quán)力進行分項梳理。主要是中心的：公共資源配置、公共資金使用，以及中心內(nèi)部人、財、物管理等權(quán)力。突出防控重點，權(quán)責一致。明確中心各崗位在處理有關(guān)業(yè)務(wù)時所具有的權(quán)力和責任，形成完備的崗責體系，做到風險點的查找與崗位職責 “ 對號入座 ” 、 “ 有的放矢 ” 。 。認真分析查找在權(quán)力運行、規(guī)章制度和思想道德方面可能存在的廉政風險。完善防控措施，注重工作實效。對排查出的各類風險逐一 登記、歸類匯總，進行研究分析，填寫《廉政風險分析表》，針對業(yè)務(wù)工作流程各環(huán)節(jié)，制定風險防范措施，形成崗位廉政風險防控報告。通過廉政風險點查找、制定風險防控措施，在中心形成制度約束與個人自律相結(jié)合、內(nèi)部
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