【文章內(nèi)容簡介】 二、懂三，實現(xiàn)一專多能，大力培養(yǎng)金牌技工、銀牌技工和銅牌技工，紅紅火火地開展青工技能振興計 劃活動、技能大練兵大比武活動，礦每年都要開 展職工技能大賽，組織員工參加集團公司的技能大賽活動，為適應(yīng)礦井機械化發(fā)展和安全生產(chǎn)提供人才保障和智力支持。 第三與企業(yè)的安全生產(chǎn)管理工作相結(jié)合。堅持聯(lián)系安全生產(chǎn)的實際，通過強有力思想政治工作，使廣大干部員工主動查找、整改事故隱患，勇于同違反安全管理制度、規(guī)定的行為做斗爭。對安全管理工作既重視激勵也嚴(yán)厲懲治不良現(xiàn)象，出臺 “ 三級紅線六十條禁令 ” 加大安全生產(chǎn)監(jiān)管，落實各項安全生產(chǎn)措施 。抓好安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作，執(zhí)行 “ 手指口述 ” 操作法，夯實質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工 作基礎(chǔ)，實現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化施工，規(guī)范化操作，把各種事故苗頭消滅在萌芽狀態(tài)。 第四與建設(shè)企業(yè)文化相結(jié)合。近年來，我礦按照 “ 繼承、創(chuàng) 第 12 頁 共 27 頁 新、發(fā)展 ” 的工作原則，挖掘建礦 50 年來，幾代礦工的特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，兼收并蓄其它 XX 縣區(qū)先進文化，創(chuàng)建了既與某某集團企業(yè)文化對接，又有本礦特色的融精細(xì)化管理理念、安全理念、思想政治工作、廉政建設(shè)、質(zhì)量理念等于一體的科學(xué)文明、健康向上的企業(yè)文化。加大投入，積極改善軟硬件設(shè)施，建設(shè)了某某集團一流的企業(yè)文化長廊和井下 1100 大巷1200 米的文化景觀，拓寬 XX 縣區(qū)道路，修 建文化墻，種草種樹，硬化 XX縣區(qū)道路，改造 “ 兩堂一舍 ” ，使老 XX縣區(qū)員工的工作、生活環(huán)境得到極大的改觀。 第三篇：企業(yè)基層工會思想政治工作的創(chuàng)新途徑企業(yè)基層工會思想政治工作的創(chuàng)新途徑 摘要。企業(yè)基層工會指的是在共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的工人階級群眾組織，不但是國家政權(quán)的重要社會支柱，同時也是加強企業(yè)職工思想政治工作的中堅力量。面對復(fù)雜的社會現(xiàn)狀，企業(yè)基層工會應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮出自身的條件優(yōu)勢、履行工會的職能，全面而細(xì)致地開展基層工會思想政治工作，提高員工和企業(yè)的思想政治覺悟。本文就企業(yè)基層工會思想政治工作 的創(chuàng)新途徑進行討論，現(xiàn)綜述如下。 關(guān)鍵詞：基層工會；思想政治工作；創(chuàng)新 企業(yè)基層工會組織是黨和職工群眾密切聯(lián)系的重要紐帶，工會應(yīng)當(dāng)始終保持著工人階級隊伍以及基層工會組織的團結(jié)，并負(fù) 第 13 頁 共 27 頁 擔(dān)著協(xié)助黨組織做好職工思想工作的重要任務(wù)。企業(yè)基層工會要服務(wù)于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營與發(fā)展建設(shè)，就必須順應(yīng)企業(yè)發(fā)展以及社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展需求不斷對自身的工作進行創(chuàng)新和改革，切實改進思想政治工作建設(shè)手法，充分調(diào)動職工參與的積極性、從而提高其思想政治水平，使企業(yè)更好地順應(yīng)社會發(fā)展潮流。 一、堅持企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo) 企業(yè)基層工會組織在落實各項工作的過程中必須堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，要做好思想政治工作必須結(jié)合職工的思想實際情況，按照黨組織制定的工作要求，結(jié)合企業(yè)以及職工的特點確定工作計劃與方案，以黨的方針政策作為指導(dǎo)開展創(chuàng)造性的工作。從一個方面來說，工會應(yīng)當(dāng)深入了解黨的方針政策，并將其傳達(dá)給企業(yè)的員工；而另一個方面需要將企業(yè)員工的思想動態(tài)向黨組織反饋。在開展具體工作之前應(yīng)獲得黨組織的全面支持，在這一基礎(chǔ)上充分發(fā)揮工會自身的優(yōu)勢和作用，密切配合黨支部的活動，切實做好員工的工作。主要包含兩個方面：首先，是因馬克思、列寧、毛 澤東、鄧小平等思想作為重要的活動理論指導(dǎo)，使用科學(xué)發(fā)展觀對職工進行教育，從而樹立正確的觀念。工會本身的工作人員應(yīng)當(dāng)掌握科學(xué)的思想與工作方法，才能夠自覺為實現(xiàn)的目標(biāo)而奮斗。第二，在企業(yè)中開展職業(yè)道德建設(shè)活動。企業(yè)職業(yè)道德建設(shè)是企業(yè)精神建設(shè)的重要內(nèi)容之一，當(dāng)前的新形勢下，企業(yè)工會應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮出自身優(yōu)勢，開展職工道德建設(shè)工作，提高員工的愛 第 14 頁 共 27 頁 崗敬業(yè)精神以及創(chuàng)新精神。 二、積極維護職工的合法權(quán)益 員工是企業(yè)發(fā)展的重要基石，要做好企業(yè)思想政治工作，必須以維護職工的合法權(quán)益作為出發(fā)點與落腳點，企業(yè)基層工 會更應(yīng)當(dāng)將其作為主要職責(zé)和任務(wù)?；鶎庸谄髽I(yè)中肩負(fù)著承上啟下的職責(zé)，應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮出員工和領(lǐng)導(dǎo)之間的橋梁及紐帶作用。堅持切實維護員工權(quán)力的工作方針，做好工會基層建設(shè)工作，對員工的生產(chǎn)生活表示關(guān)懷、維護其切身利益。具體方法有： ，企業(yè)思想政治建設(shè)工作的關(guān)鍵在于創(chuàng)新，作為一項人的要素發(fā)揮出最大作用的工作，必須找準(zhǔn)切入點，采取各種有力措施切實落實各項制度和政策。要做好企業(yè)的思想政治工作，需要不斷提高工會的針對性，力量應(yīng)當(dāng)提高維護員工權(quán)力的能力，從而更好地為職工服務(wù)、推動企業(yè) 的改革與發(fā)展。 。企業(yè)職工的正當(dāng)權(quán)益受到侵害之后，企業(yè)基層工會能夠嚴(yán)格依照相關(guān)法律規(guī)章制度保障其生命健康權(quán)益，只有減少職工的后顧之憂才能夠提高職工隊伍思想政治工作的重視，推進思想政治工作在企業(yè)中的進程。 具體訴求，并及時向黨組織反映出廣大員工的意見與愿望，從而維護職工權(quán)益不受到侵害。 第 15 頁 共 27 頁 。每一位工會員工都應(yīng)當(dāng)增強責(zé)任感和使命感，了解到自身工作對于做好企業(yè)思想政治工作的 重要意義，尤其是在工資獎金分配、勞動安全以及社保福利等方面增加維權(quán)的力度和、創(chuàng)新維權(quán)方法，注重維權(quán)產(chǎn)生的實效，督促企業(yè)各項工作的開展。在謀求共同發(fā)展的基礎(chǔ)上提高企業(yè)經(jīng)濟效益、維護員工的權(quán)益。 三、解決職工的實際問題 企業(yè)基層工會并不是企業(yè)中孤立的個體，大量的實踐證實，企業(yè)工會的思想政治工作并不能獨立于企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展，思想政治工作并不是依靠說教就能夠做好的。只有從職工的實際需要入手、從關(guān)系到他們切身利益的問題入手，誠心為職工解決疑難才能夠做好。 針對開展思想政治工作過程中出現(xiàn)的問 題矛盾絕對不能夠無視、回避或者是消極處理，任何不切實際的處理方法都不能夠應(yīng)用在員工身上。應(yīng)當(dāng)誠心的與員工交朋友，用心了解他們的需求、尊重他們的民主權(quán)利、完善工會的民主管理制度，參與到工會管理中創(chuàng)造更多的條件，營造優(yōu)秀的工作氛圍。倡導(dǎo)為企業(yè)員工送溫暖的活動，為每一位在職員工建立檔案，動態(tài)化的了解他們的困難的情況，并針對性的為期送去溫暖。這樣的行為能夠保持職工思想的穩(wěn)定性，充分調(diào)動工作積極性?？傊?，思想政治工作必須貼近實際，才具有感染力和說服力才能夠充分調(diào)動職工投 第 16 頁 共 27 頁 身于企業(yè)工作中。 四、更新和完善思想政 治工作 首先是對思想政治工作活動方式進行完善更新，企業(yè)中開展豐富多彩的勞動競賽文體活動，通過旅游、拓展活動等寓教于樂，讓職工保持身心愉悅，進而具有良好的工作動力。同時為員工展示自身的才干提供平臺，通過競賽等形式了解員工的活動實力，因為員工之間的相互溝通營造平臺，增進員工和員工之間的了解，培養(yǎng)他們的團隊合作精神和愛崗敬業(yè)精神。在活動中宣傳企業(yè)文化，高大的企業(yè)形象，形成企業(yè)凝聚力。第二，開展因材施教的活動。針對不同崗位、不同工種的員工開展不同的思想政治教育活動，深入了解每一位員工的生活方式、思維方式以 及價值取向等內(nèi)容，個性化的開展教育活動。第三，加強工會工作人員自身素質(zhì)的培養(yǎng)。尤其是工會小組長及管理技術(shù)人員要求具有較高的執(zhí)行力管理能力，對其進行培訓(xùn)教育活動，提高綜合素質(zhì)。將理論知識滲透到生產(chǎn)、管理活動中去，不但能夠提